RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ольга (10 Январь 2012)

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Малышу 1 год 2 месяца. Меня уволили по статье 40 пункт 1. - 12.12.2011. В какой срок я могу стать на учёт в ЦЗ, что бы не потерять выплаты, которые положены при данной статье увольнения? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

алексей (10 Январь 2012)

Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении, если находишься в отпуске?

 Посмотреть ответ

Галина ( 9 Январь 2012)

Я працюю в коледжі, педстаж 4,5 роки. Початок щорічної відпустки (тільки влітку) співпадає з початком дикретної відпустки. Як правильно все оформити, щоб не втратити 2 місяці оплачуваної відпустки і виплату на оздоровлення? Чи можна щоб дикретна відпустка рахувалася після закінчення строкової відпустки (після родів)?

 Посмотреть ответ

Katya ( 9 Январь 2012)

Добрый вечер,Олег Игоревич.В апреле 2008г. взяли денежный кредит на сумму 20 000грн.Платили вовремя,однако в конце 2008г. начался кризис-платить не было возможности.Просили банк дать "отпуск"-отказали.В апреле 2011г. начались звонки от ТОВ"УКРФИНАНСЫ",что должны 85 000грн.Мы попросили прислать документы,за что ТАКОЙ долг,сказали хорошо,и на этом общение с сотрудниками УКРФИНАНСЫ закончилось.С того времени по декабрь 2011г.общались с компьютером банка.А сегодня позвонила барышня из банка,разговаривала в повышенном тоне.Попросили прислать документы на что девушка ответила,что нам нужно выслать письмо в УКРФИНАНСЫ с просьбой о предоставлении документов. Как быть?

 Посмотреть ответ

таня ( 9 Январь 2012)

Я працювала шкільною медсестрою на декректному місці, і сама пішла в декретну відпуску. на це місце взяли нового працівника. Дитині виповнилось 3 роки, мені час виходити на роботу , але мене приймають лише на півставки ( до декрету я мала ставку), і сказали якщо вийде основний працівник мене звільнять, а людина яка працювала на моєму місці звільняти не будуть. Чи правомірні дії директора.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 9 Январь 2012)

Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, ребенок родился 30.01.2009 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Какого числа нужно выходить на работу 30 или31.01.2012 (отдел кадров говорит 30.01.2012)? Спасибо

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 9 Январь 2012)

Здравствуйте! 30.06 я уволилась с основного места работы по согласию сторон. 11.05 - уволилась с другой работы, где работала по совместительству. 30.05 - стала на биржу и год получала пособие. Сейчас центр занятости требует от меня возврата выплаченых сумм за весь год ссылаясь на то, что работа по совместительству была последним местом работы и я должна была об этом сообщить. В трудовой про это записей нету. Информацию центр занятости получил из персонификации. Обязана ли я была сообщать о работе по совместительству и правомерны ли действия центра занятости.

 Посмотреть ответ

Елена ( 9 Январь 2012)

Скажите, пожалуйста, поздно ли становиться на учет в ЦЗ на 31 неделе беременности?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 9 Январь 2012)

На какой срок после декрета со вторым ребёнком можно встать на учёт в службу занятости и какова будет сумма выплаты пособия? И ещё один вопрос, я узнала, что на учёте могут состоять граждане прописанные в этом городе?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 9 Январь 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста,если я увольняюсь по соглашению сторон,мне выплатят компенсацию за отпуска?

 Посмотреть ответ

Елена ( 9 Январь 2012)

Добрый день.На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, по справке с поликлиники.В ближайшем времени ребенку исполняется 6 лет , как правильно уволиться с работы что бы стать на биржу и выплачивалось пособие ? есть ли пособие которые выплачивается до 14 лет ?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 9 Январь 2012)

Доброго дня! Прошу допомогти мені з наступним запитанням. Навчаючись в університеті на 3 курсі денної форми навчання, я влаштувалась працювати вчителем англійської мови на півставки. З того часу пройшло 9 років і тепер, працюючи на іншому місці роботи, але також викладачем, мені нове керівництво не бажає зараховувати до стажу ті три роки роботи в школі, мотивуючи тим, що мене не мали права приймати на роботу без диплома про освіту. Чи існує закон, який забороняє працювати студентам за фахом в школі, до отримання диплому? Щиро вдячна! Світлана.

 Посмотреть ответ

Марія ( 9 Январь 2012)

Добрий день! Підскажіть будь-ласка,я працюю в ДНЗ підмінним вихователем, на роботі буде скороення штатів.У мене дитина-інвалід йому 2,6 років .Чи має право завідувачка мене скоротити?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 9 Январь 2012)

Чи може адміністрація школи відмовити у наданні відпустки за власний рахунок пед працівнику в звязку з виробничою необхідністю. Дії адміністрації, якщо заява "кинута" на стіл директору і працівник не зявився на роботу, вважаючи, що заява підписана.

 Посмотреть ответ

Виктор ( 8 Январь 2012)

Принуждение в подписи документа сомнительного содержания на согласие про сбор и обработку персональных данных. На предприятии заставляют подписать документ: « Згода на обробку персональних даних » Документ довольно сомнительно содержания. И судя по всему форма документа создана на предприятии. Какие либо разъяснения по документу не кто давать не хочет и предварительно не проводил. На руках имеется чистая форма этого чудо документа. Если возьметесь проконсультировать по данному вопросу, готов предоставить документ для рассмотрения и разъяснения по содержимому.

 Посмотреть ответ

Наталья ( 8 Январь 2012)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно выйти на роботу раньше времени. Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет Работаю в гос.больнице. Мне сказали что не имею право. Нужно ждать когда исполнится ребенку 3года.

 Посмотреть ответ

Виктория ( 8 Январь 2012)

Ребенку 1.5года, нахожусь в декретном отпуске. До 3-х лет не планировала выходить на работу, руководство об этом знает.На предприятии ожидается реорганизация с увольнением и последующим приемом во вновь созданную структуру только половины работников, остальных будут распределять по другим организациям, вероятно и с понижением в должности. Т.к. нахожусь в декрете, начальство не планирует меня оставить на родном предприятии, мотивируя тем, что через 1,5года, когда выйду, тогда и решится что-то. Но ведь новый штат уже будет укомплектован! Нужно ли сейчас выходить на работу, чтобы отстоять свои права? Лучше успеть выйти минимум за 2месяца, когда будут письменно предупреждать? И законно ли, если планируют оставить сотрудников с меньшими, чем у меня, квалификацией и стажем? К тому ведь я еще и мать двоих малолетних детей.

 Посмотреть ответ

Алена ( 8 Январь 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич, помогите в таком вопросе. Я закончила университет в 2005 году, в 2009 году поступила на второе высшее, заканчиваю в июне 2012 года, в 2011 году поступила на другую специальность в том же университете. Первая сессия на третьей специальности была во время моего ежегодного отпуска, вторая придется на отпуск по дипломированию. Смогу ли я взять учебный отпуск в октябре 2012 года согласно законодательству? Если нет могу ли я настаивать на предоставлении отпуска без содержания на период сессии. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Марина ( 8 Январь 2012)

если у меня нет образования и трудового стажа могу ли я стать на учет в центр занятости

 Посмотреть ответ

Оксана ( 8 Январь 2012)

27.12.2011 року я задала питання. На вашу думку, воно виявилось не повним. 30.12.2011 я уточнила запитання, а ви недали відповідь. Чому? Дайте, будь ласка, відповідь.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…285286287288289290291292293…883
Ctrl →
 289 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх