RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Пономаренко Вадим Владимирович ( 5 Январь 2012)

Добрый день меня зовут Вадим, мне 21 год. Я живу в нашей с мамой квартире , У меня сложилась такая ситуация: Мама сейчас нигде не работает, она пьет, и причем активно, я сейчас фактически ее содержу, плачу за квартиру, покупаю продукты, гашу долги которые накапливались годами так как пришло уведомление что нас планируют если не выселить так описать имущество точно, и мама привела в дом человека который также пьет, они оба нигде не работают, иногда как напьются дерутся, я их рознимаю... с мамой да, все понятно, это камень который я тащу на своих плечах нравиться это мне или нет... оттуда вопрос: почему я должен терпеть и содержать этого алкоголика ? я его вежливо прошу уйти он отказывается, было дело доходило до драки, я его вышвырнул со своей квартиры всего в крови, но он всеравно приходит, так как мать его зовет, я нехочу с ним драться больше да и зачем мне это нужно, тем более это никакого результата не принесло, скажите что мне делать ? Имеет ли моя мать право против моей воли приглашать жить в дом совсем неприятного мне человека ?

 Посмотреть ответ

Мэри ( 5 Январь 2012)

Здравствуйте! Очень надеюсь на Вашу помощь!!! Я работаю госслужащей. На сегодняшний день нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. 23.12.2011 написала заявление до 4-х лет по состоянию здоровья ребенка. Ребенку 14.01.2012 исполнится 3 года. 10.01.2012 меня вызывают на работу подписать заявление "..о проведении реорганизации и сокращении..". По состоянию на 10.01.2012 ребенку нет 3-х лет. В отделе кадров сказали, что заявление НА ПРИЕМ БУДЕМ ПИСАТЬ В МАРТЕ 2012 (ребенку будет 3,2 года). ВОПРОС №1: Правомерны ли действия отдела кадров требовать от меня подписывать заявление о сокращении в связи с реорганизацией (при отсутствии в заявлении фразы - "..с переводом на должность ...."), если ребенку на 10.01.2012 нет 3-х лет?; ВОПРОС №2: Если я вообще писать ничего не буду, меня могут перевести автоматически, т.к. я в декретном отпуске до 14.01.2012 -до 3-х лет, и с 14.01.2012 по 14.01.2013-до 4-х лет ? ; ВОПРОС № 3: Правомерно ли брать заявления с людей о сокращении 10-м января 2012, а заявление на работу мартом 2012? ; ВОПРОС №4: Если декретную точку до 3-х лет сократить не могут, то как до 6-ти лет? Заранее благодарна за ответ!.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
291 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх