RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Владимир (29 Декабрь 2011)

Здравствуйте. Меня зовут Владимир, я моряк Украинско-Дунайского Пароходства. После 4 месяцев роботы не выплата зарплаты более чем полтора месяца. Одни обещания. Что посоветуете делать?

 Посмотреть ответ

Игорь (29 Декабрь 2011)

Здравствуйте.Скажите пожайлуста ,из каких выплат состоит заработная плата работников ЗСУ (не военнослужащих).Какие из них являются обязательными,какие по решению командира части?

 Посмотреть ответ

Ольга (29 Декабрь 2011)

я являюсь матерью-одиночкой, но скоро выхожу замуж. Буду ли я по прежнему оставаться матерью-одиночкой, будущий муж не будет усыновлять ребенка.

 Посмотреть ответ

Лиза (29 Декабрь 2011)

Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: заболел ребенок, один из двойни, требуется госпитализация (ребенку 1 год ) разумеется вместе с мамой. Врач отказывает в больничном ( по уходу за вторым)отцу, заявляя что второй ребенок должен находится с матерью в стационаре. Но второй малыш здоров!!!!!! У него нет показаний, да и я категорически против что-бы ребенок находился в больнице, где нет даже четкого разделения на инфекционное о неинфекционное отделение. Вопрос в том, на моей ли стороне закон? Я готова идти во все инстанции, звонила на горячую линию минздрава, там толком ничего не сказали и посоветовали решить на месте.

 Посмотреть ответ

мехаил (29 Декабрь 2011)

может ли отец воено служащий пойти на больничный по уходу за больным ребэнком 4 лет и будет ли оплачиватся етот больничный

 Посмотреть ответ

Оксана (29 Декабрь 2011)

Имею ли я право на дополнительный отпуск,Старшей дочери 20 лет,она учиться в университете на дневном,по ней я мать одиночка,получаю пособие до 23 лет,и второй ребенок 3 года.по второму ребенку не мать одиночка,получаю алименты.

 Посмотреть ответ

ЖЕНЯ (29 Декабрь 2011)

! ПОДСКАЖИ ПОЖАЛУЙСТА. ТАКАЯ СИТУАЦИЯ.КВАРТИРА БЫЛА КУПЛЕНА В РАСРОЧКУ. ПРОДАВЕЦ НЕ ЕВЛЯЕТСЯ В РЕГЕСТРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ПОЛНОЙ ОПЛАТЫ. ЧТОБЫ СНЯТЬ ОБРЕМЕНЕНИЯ. В ДАГОВОРЕ ЭТО НЕ УКАЗАНО . ЧТО ДЕЛАТЬ?

 Посмотреть ответ

Валентина (29 Декабрь 2011)

Здравствуйте! Я работала на трёх предприятиях по совмещению (хозяин один, названия и директора разные). Сегодня мне сообщили, что я больше не работаю. Устроена была официально, заявление об увольнении не писала, приказа не видела. Компенсацию за неиспользованные два отпуска и зарплату не выплатили. Что мне делать теперь???

 Посмотреть ответ

Наталья (29 Декабрь 2011)

Доброго дня!!!!!!!!!!Я зараз перебуваю в дикретній відпустці,а в мене дві роботи.І виходжу я на роботу за сумісництвом.Чи зберігається в мене основне місце як основне?

 Посмотреть ответ

Алекссс (29 Декабрь 2011)

Помогите пожалуйста, в таком вопросе, я работаю в частной организации охраны, где после 6 месяцев взял отпуск на 24 календарных дня и вот по истечению отпуска, приехал писать заявление на увольнение,но тут мне сказали, что я должен заплатить им в кассу бухгалтерии за половину отпуска и за спецовочную одежду и отработать 2 недели.Еще я являюсь студентом заочного отделения в институте и на дневном в училище. Вопрос:Могу ли Я требовать,что бы не отрабатывать 2 недели и ничего не платить,т.к. не могу понять по какой причине тогда мне дали целый отпуск?И если я просто плюну на всё и даже туда не вернусь за трудовой и документами(сертификаты о несудимости и т.к.)

 Посмотреть ответ

Василий (29 Декабрь 2011)

Здравствуйте. Я офицер ВМС ВС Украины, выслуга лет составляет более 20 лет, жильем не обеспечен, живу с семьей в съемной квартире, стою в очереди на улучшение жилищных условий. Недавно узнал о существовании постановления Кабинета Министров Украины от 14.03.95 №175 "О денежной компенсации военнослужащим за поднаем (наем) жилья", согласно которому военнослужащим в случае отсутствия постоянного жилья, по их желанию, выплачивается денежная компенсация за поднаем (наем) ими жилищных помещений в размере фактических затрат, но не больше 5 минимальных заработных плат в городе Севастополе. Подскажите пожалуйста, есть ли механизм реализации данного постановления? Какой порядок и какие документы необходимы для получения указанной компенсации? Заранее благодарю за консультацию.

 Посмотреть ответ

Наталья (29 Декабрь 2011)

подскажите пожалуйста,находясь в декретном отпуске,меня сократили.На данный момент ребёнку 3,3 года.Мне предлагают уволиться по собственному желанию,но я с этим не согласна.Обязана ли фирма выплатить мне пособие если меня уволят по сокращению? Огромное спасибо!

 Посмотреть ответ

Ирина (29 Декабрь 2011)

Добрый день. У меня сложилась вот такая ситуация: В ноябре 2011 года я устроилась на работу на неполный рабочий день (4 часа). До этого я нигде НЕ работала и НЕ состояла на учете в центре занятости. Ребенку моему 1 год. Я получаю пособие неработающим женщинам по достижению ребеноком 3-х летнего возраста. В собезе я спросила какие документы мне надо им принести если я устроусь на работу, они ответили, что надо копию приказа о принятии на работу и копии трудовой книжки. Я все это передала. В приказе указано следующее, что с такого-то числа я принята на такую-то должность с таким-то окладом на неполный рабочий день (4 часа). В собезе ответили, что в приказе должно быть написано следующее «Надано відпустку по догляду за дитиною з правом працювати неповний робочий день», т. е они говорят, что в приказе должно быть указано, что мне дают отпуск по уходу за ребенком. Но я ведь просто устроилась на работу. Какой отпуск? Отдел кадров мне такого приказа конечно же давать не хочет. Я попросила отдел кадров сформулировать приказ таким образом чтоб там было написано, что "на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку встановити неповний робочий час 4 години" Отдел кадров ответил следующее: "Я Вам выдала верный приказ и другого, увы, дать не могу. Так как Вы по документам НЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ в декрете, а наоборот недавно были приняты в штат компании на неполный рабочий день. Такого рода приказ выдают тем сотрудникам, которые из компании уходили в декретный отпуск, а потом выходили из него досрочноно на неполный рабочий день. У Вас ситуация совершенно другая." Скажите пожалуйста кто прав в данной ситуации: СОБЕЗ, который требует приказ имеено с формулировкой об отпуске по уходу за ребенком или Отдел кадров который такой приказ мне давать отказывается. Скажите на какие статьи закона мне можно сослаться?

 Посмотреть ответ

светлана (29 Декабрь 2011)

Доброго Дня! Працюю на підприємстві по виготовленню харчових продуктів. Графік роботи змінний ( цілодобово). Нещодавно, керівництво підприємства повідомило про те, що навіть при роботі виробництва, норму годин відпрацювати ніхто не зможе ( тобто години роботи за місяць та рік будуть зменшені ). Підскажіть будь-ласка, чи може підприємство без згоди працівника зменшувати йому робочі години? Також цікавить, ще одне питання: іноді ми маємо простої виробництва не з вини працівників, періодом від 4 днів до 13 днів. На цей час всіх працівників зобов"язують писати заяви на щорічну або ін. відпустки. За простій вир-ва ніхто не сплачує, аргументуючи це тим, що простоєм виробництва вважається, тоді коли виробництво стоїть більше 14 днів. Чи правомірно це?

 Посмотреть ответ

Максим (29 Декабрь 2011)

Я работаю заместителем директора государственного учереждения (не госслужба), жена работает там-же начальником отдела, в последнее время вышестоящим руководством поднимается вопрос о перемещении жены так как она во время отпуска директора работает под моим непосредственным руководством и эта ситуация подпадает под закон № 3206-VI Про засади запобігання і протидії корупції. Так ли это и каков выход из ситуации? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Людмила (29 Декабрь 2011)

Я обжаловала выговор в суде. Имела-ли право мой руководитель предоставлять в суд без моего ведома копию моей трудовой книжки(причина та, что я работала на 0,5 ставки какое-то время и это "преступление". Спасибо.

 Посмотреть ответ

наталия (29 Декабрь 2011)

Скажите пожалуйста на каком основании могут в ж/к отказать в выдаче справки или больничного по беременности и родам для предоставления в собез? У меня такая ситуация: я пропустила прием у доктора в 30 недель, приехала аж в 33(болел ребенок возраст 1 год 4 мес, справки нет) и мне отказывают в выдаче справки в собез мотивируя тем, что:"лица нарушающие режим, установленный им врачом, не появляющиеся без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, теряют право на получение пособия со дня совершения нарушения", и вообще больничный выдается ровно в 30 недель, ну максимум в 31, а в 33 уже не имеют права. Что мне делать?

 Посмотреть ответ

Ксенія (29 Декабрь 2011)

Доброго дня. Мене повідомили, що з нового року мене скорочують, а у мене оформлений кредит. Підкажіть будь ласка чи має роботодавець мене звільнити.

 Посмотреть ответ

Людмила (29 Декабрь 2011)

Я уволилась по согласованию сторон, в какой срок я должна стать на учет в ЦЗ? В каких случаях прерывается стаж? Прошло уже больше месяца.

 Посмотреть ответ

Світлана (29 Декабрь 2011)

Я працюю вчителем у школі і вихователем за сумісництвом у дитсадку. У дитсадку виплатили педпрацівникам щорічну грошову премію у розмірі 100%, також обслуговуючому персоналу у розмірі 50%, а мені не виплатили-сказали,що "сумісникам" не виплачується! А цю премію розприділяла сільська рада/засновник і фінансист дитсадка/, не повідомивши завідуючу дитсадка про те,кому і скільки премії призначати. Чи законно вчинила сільрада? Чи маю я право на щорічну премію? Що мені робити?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…288289290291292293294295296…881
Ctrl →
 292 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх