RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Светлана (24 Сентябрь 2010)

Добрый день. несколько дней назад по интернету нашла вакансию переводчика (удаленная работа), отправила резюме. мне написали, что для определения уровня знаний необходимо пройти тест, тест выполнила, отправила работодателю, в ответ получила письмо, в котором указывалась сумма, которую готовы платить за 1 стр, а также написали следующее: Для начала работы вы должны прислать копию паспорта(скан или фотографию). Требуются копия лицевой страницы с фотографией и страницы с пропиской. Требования к документу: 1. Копия должна быть в формате .jpg 2. Каждая копия в отдельном файле. 3. Копия должна быть обязательно цветной и обязательно качественной, с читабельным текстом. 4. Края документа не должны быть обрезаны. Также вы должны прислать фотографию на которой вы держите раскрытый паспорт рядом с вашим лицом. На паспорте должно быть отчетливо видно страницу с фото и текст. После того, как мы получим ваши копии, мы вышлем вам доступ в вашу административную панель, договор и руководство к работе. Будучи человеком наивным, я отослала копии, как и потребовали, но теперь как и следовало ожидать никто мне ничего не присылает и не отвечает, подскажите, как следует поступить, нужно ли писать заявление в милицию о мошенничестве, менять паспорт и прочее?

 Посмотреть ответ

Олег (24 Сентябрь 2010)

Здравствуйте. Я инвалид II группы, стою на учёте в тубдиспансере. Посещаю больницу для получения лекарств. Через два дня после увольнения с работы ( по соглашению сторон ) попытался стать на учёт в ЦЗ. Через неделю меня отправлили за постановлением ВКК, принёс : "По состоянию здоровья больной не опасен для общества". Потом отправили за талоном на новый первичный приём к тому же инспектору. Там мне сказали прийти позже (всё происходило в один день). Когда я пришел мне диспетчер ответила: "Инспектор передала, что не будет ставить Вас на учёт, приходите когда будете здоров!" Но в моём случае это НИКОГДА. На моё требование выдать мне соответствующий документ, в котором была бы указана причина отказа и на каком основании, началась очередное хождение по пустым кабинетам и нашел я только секретаря, которая ответила мне, что я ДОЛЖЕН написать "заявление со своей просьбой" и мне на него ответят письменно по почте. А дальше у них просто закончился рабочий день. Как быть в этой ситуации? Правомерен ли отказ ЦЗ в постановке меня на учёт и как вообще мне действовать дальше?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
507 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх