RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Катерина ( 8 Апрель 2010)

Добрый день, вопрос в следующем: 01.01.2010г. в 7.30 утра на меня с мужем совершили хулиганское нападение, в результате чего моему мужу нанесены поврежедния средней тяжести (перелом голеностопа с небольшим смещением), есть суд-мед экспертиза, завели уголовное дело, но суда еще не было. После происшествия нас развезли в разные больницы, ему в травмпункте хирург написал в больничном Алкогольное опьянение, в итоге два больничных (6 недель лечения) предприятие не оплачивает. Муж работает 14 лет на одном предприятии водителем, не злоупотребляет алкоголем, имеются в наличии грамоты и награждения, вообщем уважаемый человек, но согласно "Закону" - бухгалтерия ему отказала. У меня вопрос, а кто после новогодней ночи был трезвый? Тем более, что 01 число - национальный праздник, и повреждения он получил не ввиду своей пьяности, а в результате избиения. Подскажите пожалуйста, можно ли добиться оплаты больничного, и как? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 8 Апрель 2010)

Здравствуйте. Моя невестка находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 20 сентября 2011 г. Компания, в которой она работала, ликвидируется и ее хотят уволить по соглашению сторон. Советуют идти с трудовой книжкой в Фонд занятости и становится там на учет по безработице. 1. Должно ли ликвидирующееся предприятие ее куда-либо трудоустроить, чтобы она продолжала бы числиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до истечения данного отпуска? 2. Если нет, то - должны ли ей выплатить выходное пособие и в каких размерах? - должна ли она стать на учет в Фонд занятости и при этом продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до истечения данного отпуска и какое она должна при этом получать пособие? Как в данной ситуации поступить моей невестке, чтобы она смогла добыть до конца в отпуске по уходу и не потеряла остаток отпуска для трудового стажа? Заранее благодарна за консультацию.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
619 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх