RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Валентин ( 8 Сентябрь 2009)

В назначенный инспектором день посещения Центра занятости не смог прийти по причине болезни родственника (в другой местности) и необходимости в тот день быть постоянно рядом с ним. Пришел на следующий день. В ЦЗ говорят, что это не уважительная причина, и мне за пропущенный прием за 1 месяц не выплатят пособие. Единственная возможность этого избежать - это принести на своё имя больничный лист. Насколько правомерны доводы инспектора? Неужели больничный лист - это единственный аргумент, если пропустил прием у инспектора? Что посоветуете в данной ситуации, чтобы сохранить выплату?

 Посмотреть ответ

татьяна ( 8 Сентябрь 2009)

добрый день! подскажите пожалуйста я частный предприниматель социально не застрахованна мы хотим оформить дикретный отпуск на мужа , он работает в госс структуре и соц застрахован! какие документы нам нужно собрать и что вообще нам нужно делать куда и к кому обращятся!? за ранее спасибо!

 Посмотреть ответ

костя ( 8 Сентябрь 2009)

как уволится без отработки и какая статья существует

 Посмотреть ответ

Карина ( 8 Сентябрь 2009)

Я получаю алименты на ребенка от бывшего мужа в размере 1/4 его заработка.У него есть еще один ребнок от второго брака.Недавно его жена подала в суд иски о разводе и о взыскании алиментов.Суд присудил ей алименты в размере 1/6 части,оставив мою часть прежней.По прошествии некоторого времени она подает иск в суд,указывая меня как ответчика,об уменьшении моей части алиментов до 1/6.В исковом заявлении указывает,что права ее ребенка нарушены.Однако,прошу обратить Ваше внимание,она согласна оставить свою часть алиментов неизменной,т.е.1/6 ее устраивает,но понизить мою.Говорит,что для своего душевного спокойствия.Судья,которая выносила решение и по первому делу тогда(о назначении ей алиментов в размере 1/6,оставлении мне 1/4 при этом)собирается поннизить мою часть до 1/6.Я возразила ,сказав,что решение суда о назначении алиментов уже есть и для того,чтобы мне суд уменьшил мою часть,нужно хотя бы предоставить для этого какие-то доказательства,например ухудшение мат.положения истицы и т.п.На что судья ответила,что это не имеет значения.И все равно понизит мою часть "ради справедливости"-зз% на двоих.Я заявила,что в этом случае понижение будет не основательным,так как данный вопрос должен был решаться ранее во время присуждения истице алиментов.А сейчас речь идет об уменьшении,которое должно подтверждаться все-таки какими-то доказательствами.На что судья,подумав,ответила:"ну давайте отложим дело,авось какие-то доказательства появятся,но я все равно склонна вам уменьшить"Помогите советом,прошу Вас.Дело отложено на неделю.Может быть имеет смысл подать апелляцию в этом случае??Буду весьма благодарна Вам

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 8 Сентябрь 2009)

Добрый день. Я стою на учете в центре занятости, но собралась менять место жительства. Могу ли я сняться с учета до выписки с текущего места жительства и потом стать на учет по новому месту после завершения процедур выписки/прописки? Или сниматься с учета можно только по факту выписки? Отразится ли это как-либо на выплатах? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 8 Сентябрь 2009)

Инвалидам 3 группы предоставляется отпуск 26 календарных дней,а работникам электроэнергетической промышленности основной отпуск 24 календарных дня с увеличением за каждые отработанные два года на 2 дня,но не больше 28 дней. Как правильно предоставить отпуск инвалиду 3 группы, работающему в электроэнергетической промышленности:28 дней(26+2-не более 28 дней) или 30 дней (26+4, считая 26 дней основным для инвалидов 3 группы) или 26 дней согласно абзаца 7 ст.6 Закона об отпусках?

 Посмотреть ответ

Лена ( 8 Сентябрь 2009)

Я приняла на работу по переводу из другого предприятия человека и сделала такую запись"Принят по переводу из ГП "....." согласно с.36 п.5 КЗпП Ураины на должность..... Наверное, не надо было писать статью??? Что же теперь делать

 Посмотреть ответ

Євген ( 8 Сентябрь 2009)

Дякую Вам Олег Ігорович. З повагою Євген

 Посмотреть ответ

Галина Петрівна ( 8 Сентябрь 2009)

07.09.2009р.закінчилась відпустка в зв"язку з вагітністю і пологами.Жінка хоче взяти 24календарних дні щорічної відпустки і компенсацію за невикористану відпустку з 17.06.2006р. по07.09.2008р.Чи має вона право отримати цю компенсацію?

 Посмотреть ответ

Сергей ( 7 Сентябрь 2009)

здравствуйте. у меня рабочий день с 8-00 до 17-00 перерыв с 12-00 до 13-00 но начальник заставляет приходить на 7-30 оплаты за это время нет могу ли я не приходить на 7-30.

 Посмотреть ответ

Андрей ( 7 Сентябрь 2009)

Здравствуйте,. На следующий день после увольнения по сокращению я явился в центр занятости, с целью встать на учет, однако мне был выдан талончик с предложением явиться через 40 дней. Вопросы: «Будет ли отличаться размер пособия по безработице, если стать на учет в течении недели с даты увольнения, от размера пособия, в случае постановки на учет через 40 дней? На сколько правомерны действия работников центра занятости?» Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Елена ( 7 Сентябрь 2009)

По какой статье лучше уволиться с работы на 07.09.09, если ты уже стоял в ЦЗ на учёте до 14.06.08. Была учёба с 10.11.08 по 10.09.09. По новой специальности работаю с 17.09.08. Подскажите где можно получить гарантировано правильную консультацию по этому вопросу? Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

munkachi@gmail.com ( 7 Сентябрь 2009)

Добрий день. з 18.02.2008 по 17.02.2009 відгуляла з 17.02.2009 по 17.02.2010 наступний "відпрацьований" період для відпустки з 09.02.2009 по 28.06.2009 декретна відпустка (зараховується) з 29.06.2009 по 30.07.2009 чергова відпустка з 30.07.2009 відпустка по догляду за дитиною до 3 років (не зараховується) чи мали ми право виплатити 31 день (24+7) чи повинні були оплатити пропорційно до стажу роботи який зараховується для надання відпустки ? "3) час, коли працівник фактично не працював, але за нимзберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога подержавному соціальному страхуванню, за винятком частковооплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення неютрирічного віку;" Чи не застосовується у даному випадку друга частина п.3 Вибачте за “сумбур” у формулюваннях, але відповіді на питання я не одержав. З повагою Евген.

 Посмотреть ответ

Анна ( 7 Сентябрь 2009)

Добрый день. Скажите пожалуйста, для получения выплаты за рождения ребенка важно, работаю я или нет? Сейчас я работаю полный рабочий день (2 месяц беременности), но хотела уйти на пол-ставки либо вообще уволиться до декрета, так как физически мне будет тяжело. Если я не буду работать, а мой муж ЧП, я смогу получить помощь? И сколько она составляет, если это будет второй ребенок в семье? Спасибо заранее.

 Посмотреть ответ

Александр ( 7 Сентябрь 2009)

Добрый день! Подскажите, я слышал что вышло дополнение к статье 38, где указывается, что нет необходимости предупреждать за 2 недели работодателя о том что я хочу уволиться. Могли бы вы дать ссылку либо привести статью, где это указывается. Или мне необходимо будет после написания заявления по собственному желанию, еще 2 недели работать? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 7 Сентябрь 2009)

Скажите можно ли оформить соц.помощь по уходу за ребенком больше чем 130грн. когда я в декрете а муж стоит на бирже еще с декабря2008?

 Посмотреть ответ

дима ( 7 Сентябрь 2009)

уточните пожалуйста,если я предприниматель,мне могут отказать от постановки на учет в ц/з или отакжут только в предоставлении пособия по безработице

 Посмотреть ответ

Катя ( 7 Сентябрь 2009)

Ще раз доброго дня! Я маю Чорнобильське посвідчення 4 категорії і проживаю в Чорнобильській зоні. Працюю я в Державній організації (на залізниці) але не в Чорнобильській зоні. Чи маю я право на матеріальну допомогу? Можливо до відпустки (24 кал.дні) додаються ще дні? Дуже Вам вдячна!!!!!

 Посмотреть ответ

Виктория ( 7 Сентябрь 2009)

Скажите какую суму выплачивают матери-одиночке в месяц, если можна в гривнах

 Посмотреть ответ

Lena ( 7 Сентябрь 2009)

Здравствуйте, я хотела бы узнать, что мне делать, если у меня возникли проблемы с ректором. У него немного неуравновешенная психика, на еэтой почве...или не знаю почему, она стала ко мне постоянно придираться. Открыто всем говорит, что я ей не нравлюсь ,просто так. При всей группе, како сказала, что мне нужно обратиться к психиатру, потому, что я перепутала как-то номера заданий. А сегодня (весь университет сейчас переехжает в другое здание_ я пришла сдать контрольные, она сказала мне помощь...таскать кирпичи...грязные. Я сказала, что опаздываю на работу, и меня могут уволить (учусь заочно) а она мне в ответ - ну ладно, давай, я тебе это обязательно припомню....Я была простов шоке.Понимаю теперь, что она меня будет валить на всех предметах...Что делать?? За ренее, большое спасибо. С уважением, Лена К.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…830831832833834835836837838…881
Ctrl →
 834 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх