UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна ( 9 вересень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю вольным наймом в институте МВД, могу ли я уволиться без отработки 2 нед., если я мать-одиночка и ребенку 2 года?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 9 вересень 2009)

Добрый день, я сейчас тнахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ребёнку 1 год и 10 мес. я опять беременна, моё предприятие сливается с другим предприятием, скажите могут ли меня уволить/сократить? И как я должа себя вести ( с максимальной пользой для меня) с работодателем?

 Переглянути відповідь

Тамара ( 9 вересень 2009)

Я официально работаю юрисконсультом, но в связи со сложившейся ситуацией должна искать еще вторую работу (но не по этой специальности). как на зло не могу найти работу, на которой можно было бы не оформляться. если я официально переведусь на другую фирму на должность, например "кассир", а тут останусь юрисконсультом, но уже по совместительству, то будет ли учитываться такой стаж работы юристом, если я захочу сдавать квалификационные экзамены для получения свидетельства адвоката? Заранее благодарна)))

 Переглянути відповідь

Лидия Иванова ( 9 вересень 2009)

Добрый день!! Моя мама находиться на больничном в течении 3,5 месяцев (в связи с онкологическим заболеванием и прохождение курса химиотерапии), на сколько мне извесно, по законодательству установлен строк максимального больничного до 4 месяцев и 1-го дня. Можно ли продлить больничный, если на долечение и реабилитацию требуется еще 2 месяца?! Есть ли какие-то исключения в законодательстве для продлении больничного листа строком превышающим 4 месяца??

 Переглянути відповідь

вікторія ( 9 вересень 2009)

я, інженер з охорони праці, при проведенні атестації робочих місць за умовами праці заключила договір з організацією яка поводить цю атестацію (тобто має ліцензію) , зробила все,як пише закон - тобто був складений наказ в якому визначені члени комісії які будуть приймати участь у цій роботі. т.як у нас маленька організація - бухгалтер, який посумісництву веде і відділ кадрів теж була вкомісії, зав. відділенням, в якому проводиться атестація, профсоюзи, інженер зохорони праці, визначені голоіва комісії і секретар. прийшли висновки атестації і в деяких розрахунках організація, яка проводиола атестацію написала бухгалтера і заст. відділення. організація . яка поводила атестацію - державна , має свою лабораторію іт.інше. питання - чи має право хтось із членів комісії відмовитися підписувати протоколи атестації і які для цього мають бути обєктивні причини. т.як бухгалтер почеркала протоколи і відмовилася підписувати, аргоментуючи це тим, що вона ці підрахунки не проводила і звинувачує мене в некомптентності і взагалі як має захиститися юридично інженер з охорони праці від звинувачень, чи мала юридичне право бухгалтер черкати документи. в мене багато запитань, але я вам буду вдячна , якщо ви дасте мені хоть якусь відповідь. тому що крик(рев) яким мене нагородила бухгалтер і звинувачення в мою адресу я рахую не мають ніяких підстав. в мене вища технічна освіта і повірте що я не поганий фахівець - єдине , що мене лякає - це людська завість, якщо ти щось умієш і умієш проофесійно це чомусь визиває негативну реакцію і бездарні люди тільки криком тебе хочуть знищити, знаючи при цьому про слабке здоровя і всі муки які тобі прийшлось перенести. тобто цинізм і жорстокість не має меж, я боюсь тільки зламатися. що мені робити і як правильно поступити в даній ситуації. Це повірте - крик душі . зарання вам буду вдячна .

 Переглянути відповідь

Алла Мазурец ( 9 вересень 2009)

Добрый день! Продолжение вопроса #462. Идет процесс оформления банкротства моего работодателя-бывшего владельца предприятия. Какая процедура моего увольнения и мои права в этой ситуации? Еще один вопрос - Магазин, в котором я работала, после смены владельца продолжает работать. Новый штат не набирался. Все были уволены с одного предприятия и приняты на другое. Имел ли право новый владелец не принимать меня в штат??? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена ( 9 вересень 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Подскажите, пожалуйста! Больничный лист на декретный отпуск выписан с 01 октября на 126 дней. Могу ли я написать заявление на декретный отпуск и воспользоваться больничным листом на 60 дней позже (с 01 декабря) тем самым сознательно сократив свой декретный\больничный. Хочу дольше работать, т.к. реальная ЗП выше оплачиваемого больничного. В организации не против, но не понятно законно ли это. Заранее большое спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 9 вересень 2009)

Добрый день, работаю на предприятии по продаже билетов по маршруту "Украина-Европа". Зарплату часто очень задерживают (а я одна воспитываю двоих детей ). Думаю увольняться и открыть ЧП , заняться таким же видом деятельности. Скажите , пожалуйста могу ли я после увольнения стать на учет в ЦЗ и расчитывать на материальную помощь в открытии дела. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

чиркова ( 9 вересень 2009)

работаю в бюджетной организации начальникои отдела по делам семьи и молодежи с 2005г.отдел состоит из одного человека тоесть меня.при проверке кро мне сказали что начальник не положен в отделе состоящем из одного человека.но моя должность утверждена в штатном расписании.и что мне положена должность главного специалиста.могут ли меня понизить в должности и высчитать за этот период з/плату.зараннее благодарна за ответ

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 вересень 2009)

Здравствуйте !Подскажите пожалуйста как мне поступить? У меня сложилась такая ситуация-мне предложили работу заведующей аптеки но хозяйке для этого нужен был мой диплом для открытия лицензии.Диплом я дала, лицензию она открыла но на работу взяла другого специалиста(письменных договоров мы с ней не заключали) Какие действия я могу предпринять и как мне поступать дальше в сложившейся ситуации?Я знаю что в фармацевтическом деле такое практикуется что лицензия на провизоре а зав.аптекой может быть кто угодно,но я понимаю что она должна мне что то заплатить.Заранее вам благодарна!

 Переглянути відповідь

Елена ( 9 вересень 2009)

Здравствуйте!у меня вопрос связанный с переходом на другую работу и по предоставлению отпуска!с 1 июля 2009 я была уволена ПЕРЕВОДОМ на другое место работы,проработав на прежнем месте 5мес и по графику отпусков в прежней организации должна была идти в отпуск в августе этого года!там мне сказали ,что я могу идти в отпуск на новом месте работы,здесь же мне говорят,что нужно отработать 6 мес и только тогда смогу идти в отпуск!скажите,пожалуйства где правда!???могу ли я просить отпуск на новом месте работы сейчас?и еще у меня ребенку 2года 7мес,могут ли меня привлекать к работе в выходные дни (т.к. здесь постоянно ставят дежурить в выходные дни)!заранее Вам огромное спасибо!так как наш юрист вразумительного ответа дать не может

 Переглянути відповідь

Zoya ( 9 вересень 2009)

працівник за основним місцем роботи знаходиться на лікарняному, але по сумісництву виходить на роботу по 4 години на день. Яким чином буде проходити оплата робочого часу за сумісництвом?

 Переглянути відповідь

Алина ( 9 вересень 2009)

Здравствуйте! У меня к Вам вопрс, дело вот в чем, ко мне пришло письмо С собеса о том что я должна вернуть им деньги которые они мне выплачивают по уходу за ребенком до 3х лет, я стала разбираться почему, и вот-я пошла на работу, они мне дали три документа 1.о том что я ушла в дикретный отпуск.2.о том что я приступила к работе.3.о том что я работаю по фактической оплате труда(т.е. не полный рабочий день). В собесе говорят что я могу работать НАХОДЯСЬ в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, и что на работе должны переделать приказ №2, что я не приступила к работе. а что я нахожусь в отпуске и работаю. А на работе мне говорят что не возможно находиться в отпуске и работать(по фактичному оплати праци).Кто прав, и что мне делать?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 9 вересень 2009)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могу ли я здать ребенка в детский сад без привывок, если он находится в группе риска? Если это не возможно, скажите закон, в котором об этом говорится.

 Переглянути відповідь

Ника ( 8 вересень 2009)

Ситуация : сейчас вышло постановление о бесплатной приватизации земли (приусадебный участок) . Маме оказали в ней в связи с отсутствием оформленного тех.паспорта на дом на ее имя (оформлен на папу,который умер) Вопрос : возможна ли приватизация на имя наследователя, если у него есть документы на право наследования дома на этом участке, но техпаспорт нового образца оформлен на имя покойного,который на момент оформления был мертв 2 года. Спасибо за консультацию. И еще, каков срок действия оценки имущества БТИ?

 Переглянути відповідь

Кунтыш Ольга ( 8 вересень 2009)

У знакомой родился третий ребенок. Первый ребенок умер в возрасте 1 год и 11 месяцев. Какая помощь на рождение ребенка ей полагается: 25 или 50 тысяч?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 8 вересень 2009)

Здравствуйте! Я мать-одиночка, учюсь в университете на бюджете( шестой курс). Скажите пожалуйста, обезательно ли нужно отрабатывать 3 года в госструктуре после окончания?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 8 вересень 2009)

Добрый день!!!Окажите пожалуйсто мне помощь по такому вопросу!!!!У меня в июле было дтп,виновен не я,суд был назначен на 12 августа.Меня об етом известили лично!На целый август я запланировал (еще до повестки)отлучится из города,на что соответсвенно написал заявление,чтобы перенести дело на сентябрь месяц!!Мое дело разсмотрели без моего участвия 12 августа и признали виновным в дтп.Уже есть решение суда у второй стороны,а мне соответственно ничего не обьявили,как о том что дело не перенесли так и уже о готовом решении суда!!!Что мне делать?Какие права у меня есть чтобы оспорить решение согласно законодательства?

 Переглянути відповідь

Александр ( 8 вересень 2009)

Я выпускник ПТУ 1986 года устроился на ОАО Запорожсталь «машинистом» крана. Запись в трудовой книге помощник машиниста крана до и после армии такая же запись. Правомерна ли эта запись. Существует такая профессия законно «помощник машиниста крана» металлургического производства?

 Переглянути відповідь

Игорь ( 8 вересень 2009)

Доброго дня! Чи можу я відноситись до зайнятих, якщо я непрацюючий громадянин, що навчається заочною формою навчання?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…830831832833834835836837838…883
Ctrl →
 834 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору