RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Вадим (11 Сентябрь 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, если земельный участок оформлен на одного человека и там строится дом, может ли этот дом при оформлении быть записан на другого человека? Если нет - то можно ли и участок, и дом записать сразу на двух человек (супружескую пару)?

 Посмотреть ответ

Юлія Володимирівна (11 Сентябрь 2009)

Уважаемый юрист! Подскажите мне пожалуста, как правильно написать заявление на дикретный отпуск и приказ на предприятиии, Я работаю инспектором отдела кадров первый раз

 Посмотреть ответ

Светлана (11 Сентябрь 2009)

Здравствуйте. Моя зарплата в 2008 году составляла 2000 грн. С января мой коллектив "просили" подписать заявления на 0.5 оклада(в связи с кризисом, чтобы предприятие оставалось на плаву и т.д.). С весны - 0.2 оклада. Мы подписывали, т.к. работаем уже 10 лет,и надеялись на улучшение. С декабря 2009 года мне предстоит уход в декрет. Что можно сделать в такой ситуации?

 Посмотреть ответ

Юлия (11 Сентябрь 2009)

Я работала главным бухгалтером. Выполнением моей работы все были довольны. Никаких штрафов. Я ушла в декрет. Выйдя из декркта проработа 1,5 мес, а ЗП мне не платят. В итоге уволена по п.6 ст. 36. Обещали выплатить но так на протяжении 6 мес и не выплатили. Я подала в суд. После этого обо мне вспомнили и начали угрожать. Я не знаю что мне делать? Мне должны не маленькую сумму! Я эти деньги заработала! Но у меня маленький ребенок! А мне угрожают, что на меня что-то повесят и могут лишить свободы. Что у них хороший адвокат. Как быть?

 Посмотреть ответ

Наталія (11 Сентябрь 2009)

Добрий день! Підкажіть будь-ласка як юридично захистити свою дитину. Моя дочка учениця 9 класу посварилася з своєю однокласницею Галею. Галя створила в інтернеті "" В контакті" групу під назвою "Анти Коляденко" ( Коляденко це призвіще моєї дочки). В цій групі Галя обзивала нецензурними словами мою дочку і закликала всіх бажаючих підключатися до групи. До групи почали підключатися незнайомі люди. Моя дочка і я перенесли сильний стрес .Я розмовляла з Галею і з її мамою їхня реакція неадекватна. А керівничка класу сказала щоб ми розбиралися самі, але щоб нічого не знала про це директор школи, і нічого не вийшло за межі школи.Я інвалід другої групи з дитинства (перенесений мікро-інсульт),вдова.Одна виховую дочку. Після перенесеного стресу погіршився стан мого здоров"я.Як можна юридично зхистити людську честь і гідність своєї дитини?

 Посмотреть ответ

Юлия (11 Сентябрь 2009)

Наша державна установа оплачувала навчання особи, в майбутньому лікаря-терапевта, в інтернатурі.По закінченню інтернатури вона відмовилася відпрацювати в нас - 3 роки та на роботі не з'являєтьбся.Відповідно до п.14 Постанови КИМУ "Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням" у разі неприбуття фахівця до роботи вона має компенсувати замовнику всі витрати. Адміністрація бажає подати позовну заяву до суду. Але ця особа проживає в іншому місті та в іншій області.Підкажіть будь лакска де повинна бути подана заява, за місцем знаходження відповідача чи позивача.?Дякую!

 Посмотреть ответ

Алена (11 Сентябрь 2009)

как правильно оформить дарственность квартиры, чтоб родственники не имели право на это жилье?

 Посмотреть ответ

Сергей (11 Сентябрь 2009)

Добрый день! Подскажите на какой срок устанавливается испытательный срок при приеме на работу? Какой должен быть заключен договор при испытательном сроке? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Sergey (11 Сентябрь 2009)

Добрый день! Вот почитал ваши ответы и один меня очень заинтерисовал! А именно по поводу ст. 21 КзОТ, по поводу работы по совместительству! Суть вопроса в следующем, есть 2 фирмы (ЧП с единым налогом и с НДС). С начала работала только фирма с единным налогом, на нее было принято 4 сотрудника( эта фирма их очновное место работы), через год была создана 2 фирма ( с НДС), эти же работники были зачислены и на вторую фирму ( в заявлении на прием на работу на 2ю фирму было указано что основным местом работы является 1я фирма). По истечению определеного времени на 2й фирме остановилось финансирование и директор был вынужден сократить 4 работников, о чем есть приказы, но нет записи в трудовой книжке. Я хотел спросить, обязательна ли такая запись о сокращении со 2й фирмы в трудовой и если да, то какие могут быть последствия при ее отсутствии????? Спасибо

 Посмотреть ответ

Надежда (11 Сентябрь 2009)

Здраствуйте. Я вышла замуж за иностранца, мне осталось проучится в университете пол года, после чего он хочет забрать меня к себе в страну. Но на мне весит обязательная отработка после учебы на гос предприятиях 3 года! Скажите, девушкам, которые замужем за иностранцами можно ли не отрабатывать эти 3 года, или как их обойти. Или я 3 года с мужем видится не смогу? Буду очень благодарна за ответ!!!!!

 Посмотреть ответ

Юра (10 Сентябрь 2009)

Добрий вечір! прокурор сьогодні сказав 4 позбавлення завтра вирок зранку! якшо присудять не дай Бог я буду подавати на апеляцію питання мене можуть закрити? за мене внесена застава! уже давно з самого початку! наперед вдячний!

 Посмотреть ответ

Інна (10 Сентябрь 2009)

Я працюю викладачем у ліцеї з 2002 року, перший запис в трудові книжці зроблено у 1998 році, тимчасово працювала вчителем у школі по виробничі необхідності,на той часв я була студенткою 5 курсу університета,по закінченню університета працювала в школі знову і у 1999 році звільнилась в звязку з переїздом на нове місце служби чоловіка.Відповідно з 1999 року по 2002 не працювала,раніше мені враховували ці роки до стажу,а цей навчальний рік враховують лише стаж в данному навчальному закладі,тобто з 2002 по 2009,чому так і як я можу довести те що стаж іде з 1998року?

 Посмотреть ответ

Наталья Анатольевна (10 Сентябрь 2009)

Я живу в общежитии. Кроме меня еще живут 6 семей у каждой по комнате.Но кухня и туалет у нас общий.Вот вопрос: можно ли мне приватизировать мою комнату если остальная площадь(кухня, туалет) общие?И кто по закону должен ету площадь приватизировать?Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Елена (10 Сентябрь 2009)

Я работаю на предприятии, занимаю должность экономиста временно, пока девочка в декретном отпуске, на предприятии хотят сократить штат, могут ли меня сократить? Я знаю, что по законодательству декретную должность не могут сократить, а как на счет меня?

 Посмотреть ответ

надежда (10 Сентябрь 2009)

Працівник займає посаду завідувача господарства у бюджетній установі. Чи має він право на роботу на умовах контрактної форми трудового договору в іншій структурі?

 Посмотреть ответ

Наташа (10 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Я мама 2-их детей. Дочь-9 лет и сын -2 года. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком( работаю в войсковой части) С 1 октября 2009 года ( декрет до 20 декабря)часть сокрашают и на ее месте делают базу . Подскажите пожалуйста , как должны поступить со мной. Уволят меня или нет. Буду ли я получать пособие ( если уволят) в центре занятости? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Наталія (10 Сентябрь 2009)

Моя дочка родила дитину в Іспанії (дитина визнана громадянином України),приїхала в Україну оформила допомогу на дитину до року,отримувала деякий час . Дві неділі як поїхала до чоловіка з дитиною,і їй припинили виплату ,повідомив ,що вона не проживає в межах України. Правомірне рішення відділу ....?

 Посмотреть ответ

Свелана (10 Сентябрь 2009)

Хочу поблагодарить за ответ на мой вопрос и задать еще в продолжение этого вопроса. вопрос был такой : если я работаю на декреттной должности, могут ли меня уволить до выхода сотрудницы, в связи з сокращением штата. Ответ был таков, що могут уволить, предупредив писменно за два месяца. Где я могу прочитать про это, на что я могу сослаться.

 Посмотреть ответ

Лена (10 Сентябрь 2009)

Поясність, будь-ласка, чи мають право звільнити інваліда ЧАЕС 1 групи (1 групу він отримав під час лікування, в довідці МСЕК вказано, що він потребує постійного стороннього догляду) по закінченню лікування за п.2 ст.40 КЗпП України без його заяви? Про звільнення його з посади директора ТОВ після лікування є рішення зборів Засновників. Працівнику про це відомо, але він з 26 вересня не вийшов на роботу і не бажає писати заяву. Його хочуть звільнити за прогули, кожен день складають акти про неявку на роботу, відісланий лист-повідомлення. Підкажіть варіанти звільнення та розміри вихідних допомог при цих варіантах.

 Посмотреть ответ

Михаил (10 Сентябрь 2009)

У меня 19 лет подземного стажа. в.ч. 15 лет по основной профессии.Согласно ст.12 Закона в каком возрасте я могу пойти на пенсию?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…828829830831832833834835836…883
Ctrl →
 832 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх