RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Лысенко Г Г ( 6 Сентябрь 2009)

Работая гл бухгалтером на предприятия, получал зарплату в конверте,уволился по соглашению сторон. Официальная зароплатная плата по документам выплачена за весь период , Я расписался на Расходных ордерах без даты. Но работадатель не выплатил мне неофицильную зарплату в размере 2333 гривен и обещает выплатить мне ,с декабря прошлого года по настоящее время не сделал этого и все обещает. Если я пожалуюсь в районную прокуратуру и приложу черновую ведомость табеля выходов всех сотрудников за один месяц там черная зарплата и бизнес план (черновые записи потверждающие неофициальные оклады сотрудников) Черную зарплату всем сотрудникам всегда выдавал первый заместитель директора , Я согласно документам выдавал как главный бухгалтер официальную зарплату В настощее время на предприятии никто не числится возможно только номильный директор и сдаются отчеты в ГНИ. По юр и физ адресу находятся другие предприятия этого учредителя К какой ответственности могут привлечь меня как бывшего главного бугалтера этого предприятия.На этом предприяти кидалово норма жизни

 Посмотреть ответ

Наталия ( 5 Сентябрь 2009)

Добрый день. Вопрос следующий. По какой статье меня должны уволить и как она отразится при постановке на учет в службе занятости и выплате пособия по безработице. Ситуация была следующая : я беременная, а филиал, в котором я работаю, закрывают. Так как беременную не имеют права уволить, меня переводят приказом о переводе в другой город , практически всю беременность лежала на сохранении , поэтому закрывали больничным листом . Сейчас я числюсь в г.Москва, а фактически проживаю в г. Нижнем Новгороде. Кадровик сообщила, что меня будут увольнять по собственному желанию, а не по ликвидации, закрытии филиала. Так как я числюсь в действующем филиале, то и уволить меня по ликвидации меня не имеют права. Вопрос : так по какой же статье нужно увольнять в моей ситуации ? По ликвидации, сокращению или собственное желание , всвязи с невозможностью работать в той местности, куда меня перевели ? Спасибо.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
837 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх