RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Роман Геннадьевич (31 Август 2009)

Здравствуйте! Какими налогами облагается стипендия студента колледжа? Донецкая область. 31.08.09.

 Посмотреть ответ

Андрей (31 Август 2009)

если сейчас вступить в партию смогу ли я в дальнейшем работать в органах милиции;сбу;прокуратуры?

 Посмотреть ответ

лиана (31 Август 2009)

работала в училище мастером производственного обучения (швейник), после выхода с декретного отпуска руководство предложило только должность мастера-парикмахера (образование-технолог швейного пр-ва).Аргумент-пусть пенсионеры доработают до сентября.Сейчас пенсионеры уходить передумали, а меня просят уйти самой- не имею образования парикмахера. Что делать?Могут ли меня сократить?После декрета проработала 4 месяца на0,5 ставки, 2 детей 3 и6 лет.

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Август 2009)

Какая может быть продолжительность отпуска по инициативе администрации и как администрация должна правильно оформить этот отпуск?

 Посмотреть ответ

Olga (31 Август 2009)

Доброго дня. Будь-ласка, питання: чи обов'язково заяву (прийняття, переведення, надання відпустки і т.п.) писати власноручно, чи можна друкувати. Яким документом регулюється? Дякую.

 Посмотреть ответ

оксана (31 Август 2009)

Скажіть,будь-ласка, чи можу я одержати "підйомні", якщо у 2009 році закінчила магістратуру(контрактна форма навчання) , на даний момент працюю у сільській місцевості. 2008 року закінчила ВУЗ-спеціаліст(державне фінансування) (в тому ж ВУЗі-магістратура)

 Посмотреть ответ

Вячеслав (31 Август 2009)

Подскажите пожалуйста по начислению пособия по беременности и родам.Работница находилась в отпуске по уходу за детьми до 3 х лет, и родила второго ребенка.Согласно п.4 Постановлению КМУ № 1266 при определении расчетного периода бухгалтерия исключила месяца,когда она не работала по уважительным причинам (и получился период тот же ,что и для первого больничного по беременности и родам с той же средней зарплатой). Но специалит соцтраха считает,что для расчета в этом случае нужно было брать просто сумму должностного оклада (п,10 Постановления КМУ № 1266). А разница в сумме существенная. Кто же прав??

 Посмотреть ответ

Светлана (31 Август 2009)

Здравствуйте!Помогите в следующем вопросе: Меня на днях сократили,сегодня предоставили договор о расторжении ,по согласованию сторон в соотв. с законом 36 п.1.Как для меня лучше,?если я его подпишу,и когда я зарегестрируюсь на биржу мне будут выплачивать компенсацию в течении года,что лучше подписывать,или требовать? Заранее благодарна за ответ!

 Посмотреть ответ

Валентина (31 Август 2009)

У нас на предприятии идет оптимизация численности штата, и моя должность оператор компьютерного набора сокращается, но предприятие запретило сокращение и требует увольняться по соглашению сторон, а я не хочу увольняться , что мне делать.

 Посмотреть ответ

Марина (31 Август 2009)

Здравствуйте! Сегодня начальница отдела после совещания с руководством сообщила, что меня решили сократить. И мне уже сейчас необходимо решить с начальником отдела кадров все организационные вопросы, включая буду ли я отрабатывать две недели или нет. Но, на сколько я знаю, меня должны были предупредить о сокращении в письменном виде за два месяца! Увольнение по сокращению на нашем предприятии это только предлог. Скорее всего, чтобы не морочиться с документами, мне предложат написать заявление по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Но я хочу, чтобы меня уволили именно по статье о сокращении. Какими должны быть мои действия?

 Посмотреть ответ

Наталия (31 Август 2009)

Стою на учете в ценре занятости с ноября месяца 2008 года.На данный момент беременна 12 недель.Имеют ли право меня снять с учета по истечению 360 дней?

 Посмотреть ответ

Светлана (31 Август 2009)

Здравствуйте!Помогите пожалуйста в следующем вопросе: на днях меня сократили,сегодня дали подписать соглашение по согласованию сторон ст .36 п.1,подписывать ли мне его? как лучше быть?будут ли на бирже ,если подписать по согласованию сторон,выплачивать компенсацию в течении года. Заранее благодарна!!!!!

 Посмотреть ответ

Александр (31 Август 2009)

стал на учет 05.05.08 в центр занятости,но забыл сообщить что по совместительству числюсь в техникуме председателем гос.дипломной комисии.Снялся с учета 17.07.08 и получил одноразовую помощь для предпринимательства по решению комисии.С 20.06 по 30.06.08 работал в дипломной комисии и получил доход. 16.06.09 от центра занятости получил письмо о том.что нарушил ст.36 и должен вернуть все деньги(акт расследования у них от 31.03.09). Два вопроса: Должны ли проверять все сведения обо мне прежде чем выдать одноразовую помощь? Есть ли срок давности на возбуждение администротивной отверственности в моем случае? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна (31 Август 2009)

Олексишин Ігор Богданович, мене не цікавить коли вимагається вища юр. освіта, та як стати стажистом, мене цікавить ЯК ВИЗНАЧИТИ ЮРИДИЧНИЙ СТАЖ? Чи ввійдуть ці роки мені до юридичного стажу? P.S. Питання моє. Як визначити юридичний стаж. Я працювала помічником нотаріуса и одночасно навчалася на заочному відділені (юридичного) чи ввійдуть ці роки мені до юридичного стажу. Спасибі за допомогу яку Ви надаєте))) Вопрос: #410 - 16.07.2009

 Посмотреть ответ

Александр (31 Август 2009)

с 05.05.2008 стоял на учете в центре занятости.С 01.04.08 зачислен в дипломную комиссию техникума,но доход не получал.С 10.06.08 послали от центра занятости учиться предпринимательству и в этот же период принимал дипломы в техникуме,за что получил зарплату.Получил от центра занятости всю причитающуюся сумму на предпринимательство.А теперь центр занятости требует деньги назад за весь период.Правомочно ли это?

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Август 2009)

Добрый день. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала на предприятии и была сокращена в связи с ликвидацией должности (несмотря на то, что я проработала 6 лет на данном предприятии и у меня 2-я категория пострадавшей в следствии аварии на ЧАЭС). Сейчас прошел уже месяц после того как меня официально сократили, но расчетных денег я пока так и не получила и трудовую книжку я не хочу забирать с предприятия пока мне не выплатят расчетные, соответственно я не могу стать на биржу труда и потерла уже месяц. Посоветуйте , как мне действовать в такой ситуации (на предприятии в бухгалтерии говорят, что денег нету и когда зплатят они не знают). P.S. Сегодня нашла Закон Украины "О зайнятости населения" и меня очень расстроила Статья 26. Особенные гарантии работникам, которые потеряли работу в связи с изменениями в организации производства и труде 1. Работникам, трудовой договор с которыми было разорвано с инициативы владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, и военнослужащим, уволенным из военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, при условии их регистрации в службе занятости на протяжении семи календарных дней после освобождения как таких, что ищут работу, гарантируется: а) предоставление статуса безработного, если на протяжении семы дней работнику не было предложена подходящая работа; б) право на получение помощи по безработице в размере 100 процентов средней заработной платы за последним местом работы на протяжении 60 календарных дней, 75 процентов - на протяжении 90 календарных дней и 50 процентов - на протяжении следующих 210 календарных дней, но не больше средней заработной платы, которая сложилась в народном хозяйстве соответствующей области за прошлый месяц, и не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы; Вопрос: Неужели я из-за того, что не посвоей вине пока не могу забрать трудову и не могу без нее обратиться в службу зайнятости (в течении семи дней как указано в Ст. 26 Закона Украины "О занятости населения") теперь потеряю право на получение помощи указанной в п.б ст.26???? Заранее спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Володимир (31 Август 2009)

Я працюю вчителем в сільській місцевості. за законом маю право на отримання земельної ділянки для ведення підсобного домашнього господарства ( нашим педагогам наділяють по 2 га). Я проживаю на території однієї селищної ради, а місце роботи знаходиться на територіі іншої селищної ради.Коли я звернувся в селищну раду по місцю проживання, мені повідомили, що земельну ділянку я можу отримати лише за місцем роботи. А коли я звернувся з заявою про виділення земельної ділянки за місцем роботи, мені відповіли що землю я можу отримати лише по місцю проживання. Підкажіть будь ласка як вийти з цього замкнутого кола.

 Посмотреть ответ

Юлия (30 Август 2009)

Подскажите, в какой срок после увольнения нужно зарегестрироваться в центре занятости? Планировала сразу же стать на учет, но подвернулась путевка на 10 дней оздоровить ребенка. Можно ли стать на учет и уехать на 10 дней, или лучше вернуться и стать на учет? Не будет ли вопросов из центра занятости почему обратилась через 14 недели?

 Посмотреть ответ

Володимир (30 Август 2009)

Мій батько пропрацював трактористом у сільській місцевості 5 років. Чи має він право вийти на пенсію на рік раніше (59років)

 Посмотреть ответ

Наталия (30 Август 2009)

Здравствуйте!Я работаю в недвижимости. Прошла сделка по купле-продаже неж.помещения. Била получена справка БТИ,нотариус все подписал,получили регистрацию. Ч/З 2 недели новий собственник начал вести строительние работи в своем помещении и на єтапе пришли другие люди и показали второй пакет документов на єто помещение. Подскажите, пожалуйста ,должно ли агенство недвижимости возвращать свои комиссионние?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…837838839840841842843844845…881
Ctrl →
 841 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх