RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Прием на работу

Прием на работу

вопросы юристу по оформлению на работу, совместительство и пр.

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Андрей (12 Сентябрь 2009)

При приеме на работу в ООО составляется ли трудовой договор между работодателем и работником?

 Посмотреть ответ

Сергей (11 Сентябрь 2009)

Добрый день! Подскажите на какой срок устанавливается испытательный срок при приеме на работу? Какой должен быть заключен договор при испытательном сроке? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Єльвира ( 9 Сентябрь 2009)

могу ли я работать педагогом по правознавству, если имею диплом младшего специалиста, факультета "правоведения"

 Посмотреть ответ

Тамара ( 9 Сентябрь 2009)

Я официально работаю юрисконсультом, но в связи со сложившейся ситуацией должна искать еще вторую работу (но не по этой специальности). как на зло не могу найти работу, на которой можно было бы не оформляться. если я официально переведусь на другую фирму на должность, например "кассир", а тут останусь юрисконсультом, но уже по совместительству, то будет ли учитываться такой стаж работы юристом, если я захочу сдавать квалификационные экзамены для получения свидетельства адвоката? Заранее благодарна)))

 Посмотреть ответ

Юлия ( 9 Сентябрь 2009)

Здравствуйте !Подскажите пожалуйста как мне поступить? У меня сложилась такая ситуация-мне предложили работу заведующей аптеки но хозяйке для этого нужен был мой диплом для открытия лицензии.Диплом я дала, лицензию она открыла но на работу взяла другого специалиста(письменных договоров мы с ней не заключали) Какие действия я могу предпринять и как мне поступать дальше в сложившейся ситуации?Я знаю что в фармацевтическом деле такое практикуется что лицензия на провизоре а зав.аптекой может быть кто угодно,но я понимаю что она должна мне что то заплатить.Заранее вам благодарна!

 Посмотреть ответ

Лена ( 8 Сентябрь 2009)

Я приняла на работу по переводу из другого предприятия человека и сделала такую запись"Принят по переводу из ГП "....." согласно с.36 п.5 КЗпП Ураины на должность..... Наверное, не надо было писать статью??? Что же теперь делать

 Посмотреть ответ

Алина ( 7 Сентябрь 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно временно трудоустроить работника на период учебного отпуска основного работника (не государственная служба).

 Посмотреть ответ

Иван ( 4 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Я работаю предпринимателем. Для выполнения текущей разовой работы мне необходимо нанять военнослужащего (гражданские специалисты по данному профилю отсутствуют). Согласно Закону Украины "Про предпринимательство" военнослужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Подскажите, прожалуйста, есть ли какие-либо варианты найма военнослужащего для выполнения разовой работы (может быть по трудовому соглашению или другим способом) и, по возможности, указать нормативно-правовые акты, разрешающие военнослужащему выполнить такую работу. Заранее благодарю за содействие.

 Посмотреть ответ

Анастасия ( 1 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! На сколько я поняла, принять студента-очника на работу можно, оформив след. образом: - его заявление (с указанием на то, что на неполный рабочий день, точнее на пол ставки) ; - приказ о приёме на работу, в котором указать, что принят на пол ставки; - запись в трудовую. И вот такие вопросы: 1) Директор хочет так принять на работу студента, чтоб потом не было проблем с увольнением. Предлагаю сделать срочный трудовой договор, с указанием даты, до которой будет работать, а потом спокойно прекратить труд. отношения на том основании, что дог-р закончился. Правильно ли так или есть ещё варианты? 2) Читала, что для студентов, который не получают степендий насчитываются дополнительный соц. льготы. Студент, которого собираемся принять на работу учится на контрактной основе. Подскажите пожалуйста, что это за льготы и как их насчитать и посчитать. 3) Как потом правильно сделать запись о начале и окончании учёбы? Уволить с данной работы и сделать запись об учёбе?Или как? Огромное спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Вера (28 Август 2009)

Я получила образование по специальности "фармация" квалификации провизор. на предидущем месте работы мне сказали что оч. важно чтоб в трудовой звучало слово "провизор", т.к. если это не указано, то получается что я работаю не по специальности, хоть и в сфере фармации, а это означает что-то вроде потери квалификации согласно диплома. Надо проходить переквалификацию. правда ли это? А так же насколько коректны записи в трудовой "торговый представитель (провизор) департамента "фармторг" и "супервайзер ( провизор) сектора внутренних продаж департамента "фармторг"? Будет ли учитываться этот стаж при оформлении пенсии? На новом месте работы меня хотят оформить как "консультанта по мед.вопросам". хоть фактически я буду заниматься анализом фармацевтического рынка, участвовать в поиске и внедрении новых преператов в отделе маркетинга и стратегического развития фармацевтического завода. Посоветуйте как более адекватно и звучно надо назвать должность. Спасибо!

 Посмотреть ответ

света (28 Август 2009)

А если трудовой договор не нужен ни одной стороне для работы по совместительству, можно без него работать ограничится приказом

 Посмотреть ответ

Снежана (28 Август 2009)

здравствуйте, я хочу принять на работу человека с испытательным сроком, какой договор составляется в этом случае, и на какой срок он является действительным без регистрации в центре занятости?

 Посмотреть ответ

Света (28 Август 2009)

При оформлении работы по совместительству обязательно ли заключать трудовой договор.

 Посмотреть ответ

Ирина (28 Август 2009)

Звільнена з роботи згідно із ст.40 п.1 КЗпП України. Стояла на обліку в центрі зайнятості. Рішенням суду поновлена на роботі. Хто повинен повертати кошти, які я отримала в центрі зайнятості за 3 місяці, - я чи керівник організації, дії якого в судовому порядку визнані незаконними? На які законодавчі акти слід посилатися при виникненні спору щодо повернення коштів? Вдячна Вам за відповідь.

 Посмотреть ответ

Владимир (27 Август 2009)

Добрый день! При приёме на работу мне назначают исптательный срок 2 месяца. После его прохождения обещают оформить официально (по трудовой). Подскажите: как подстраховаться от невыплаты з/п в случае непрохождения испытательного срока?

 Посмотреть ответ

ирина (27 Август 2009)

Рішенням суду мене поновлено на роботі. У виконавчому листі зазначено-до негайного виконання.Керівник не видає наказ про поновлення,аргументуючи тим, що має намір оскаржувати рішення міського суду в апеляційному суді. Виконавче провадження призупинено. Які мої наступні дії? Дякую.

 Посмотреть ответ

Микола (25 Август 2009)

Шановный юристе! Ми з дружиною закінчили вищий медичний заклад,(шлюб укладено після закінчення внз) за трудовою угодою направлені на відпрацювання трьох років до обласного центру , дружина вийшла в декрктну відпустку, нас не забезпечили житлом, чи можна в такому разі розраховувати на самостійне проацевлаштування, і як взагалі краще вчинити в такому разі?

 Посмотреть ответ

Ирина (25 Август 2009)

Здравствуйте!Помогите пожалуйста с кодом по Классификатору профессий для должности финансового консультанта.Существует ли такая должность,и какой у нее код по КП.На Вашем сайте есть должностная инструкция финансового консультанта,а вот должность финансового консультанта в КП и ее код я не нашла.За ранее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

микола (22 Август 2009)

Шановній Юристе! Я випускник медичного вузу забов"язаній відпрацювати три роки за направленням. Положення наказу Міністерства охорони здоров"я Україні щодо відпрацювання суттево виходить за межі правових норм, встановлених законами та Конституціею України, зокрема стаття 8 Закону "Про зайнятість населення", стаття 43 Конституції України та Конвенції Міжнародної організації праці" Про скасування примусової праці" №105 від 0.5.10.2000. Чи можна вважати це порушенням прав людини, та уникнути примусового відпрацювання в судовому порядку?

 Посмотреть ответ

Влад (21 Август 2009)

Добрый день. Я работа-датель. Могу ли я заключить со вторым работником цівільно правову угоду о работе вместо обычного оформления через налоговую и фонды. И если да, то кто платит налоги? Где можно взять или скачать такой договор? Есть ли другие упрощенные методы заключения договора с физ лицом о работе обходя фонды и налоги, тоесть чтоб он сам их платил если желает или на крайний случай я могу заплатить но без суеты оформления. Спасибо!

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…32333435363738
Ctrl →
 36 из 38 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх