RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталья (24 Июль 2009)

При ликвидации учебного заведения единовременное пособие в размере среднемесячного оклада должно выплачиваться всем увольняемым работникам? А если, некоторым предложили работу в другом учебном заведении сразу же после ликвидации? Они должны получить это пособие? Какие существуют законы для получения этого пособия?

 Посмотреть ответ

Галина (24 Июль 2009)

В течении 2-х дней всех работников гипермаркета Окей заставили писать заявления об увольнении по соглашению сторон без выдачи справок о зароботной плате и информации о сумме окончательного расчета.мотивируя тем.что генеральный офис в Киеве прекратил свою работу,главный бухгалтер уволился-некому составить справки.Значит люди не имеют возможности встать в центр занятости.А кто не согласился писать такие заявления будут искать свои трудовые книжки неизветно где в Киеве(сами мы из Кривого Рога).Все это сделано с нарушением установленным труд.законодательством порядка увольнения.зарплата за 2 месяца не была выплачена.Подскажите пожалуйста прва тех.кто не согласился писать заявления и правда ли что тудовые книжки могут быть утеряны?Заранее благодарны.

 Посмотреть ответ

Елена (23 Июль 2009)

Здраствуйте! Я нахожусь в очередном отпуске. Хочу подать заявление об уходе по собственному желанию. Скажите пожайлуста, нужно ли мне выходить на работу и отрабатывать 14 дней

 Посмотреть ответ

Юлия (23 Июль 2009)

Добрый день! Я работаю по договору подряда (вся зп белая). Выплачиваеться зп с задержкой в 2 месяца, акт выполненых работ подписываеться только после получения зп, а не в конце месяца. Сейчас я планирую уволиться, зп за май, июнь не выплачена (хотя начислена) и акты соответственно не подписаны. Есть ли у моих работодателей повод не выпплатить мне зп (если нет, то в какой срок должны расчитаться со мной после увольнения)?. А также должна ли я отрабатывать 2 недели? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Татьяна (23 Июль 2009)

здравствуйте ответьте,пожалуйста, за какой период времени, работадатель обязан предупредить работника об увольнении по окончанию срока трудового договора (срочного договора). спасибо. Татьяна

 Посмотреть ответ

Влад (22 Июль 2009)

Обьясните , что такое "перемещение и существенные изменения условий труда", желательно конкретно .

 Посмотреть ответ

Подковыров Сергей (21 Июль 2009)

Доброй ночи!У меня возникла такая проблема: я работал охранником на шахте(6 месяцев) по труд.договору,1.5 месяца назад меня уволили из-за того,что я узнал что у нас на участке подснежник.Меня просто выкинули на улицу не объяснив даже причину увольнения.Трудовой договор не могу забрать по сей день,мало того в последней табульке у меня нет зарплаты,хотя я отработал пол месяца.Начальник мотивирует тем что я не подписал какой то документ спустя 2 недели после увольнения,хотя должен ли я был его подписывать? В результате сейчас этим делом занимается прокуратура и БЭХи,но результатов нет,все везде куплено.Посоветуйте что мне делать ведь у меня 9 месячная дочка,которая в этой ситуации больше всех страдает.Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

Подковыров Сергей (21 Июль 2009)

.

 Посмотреть ответ

Наталя (21 Июль 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста я на писала заявление об увольнении з работы по собственному желанию с 1.07.2009 мени не пидписана заява об увольнении и не отдаю трудову книжку что мне делать и куда обратиться.

 Посмотреть ответ

Светлана (21 Июль 2009)

В связи с необходимостью сокращения затрат на содержание персонала на предприятии проводится оптимизация структуры управления, в частности ликвидируются отдельные подразделения и как следствие проволиться сокращение. В подразделении которое ликвидируется есть работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На период ее отпуска принят по срочному трудовому договору другой работник. Подскажите,пожалуйста, как мы можем сократить работника, принятого по срочному трудовому договору, и как правильно поступить работником находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ведь уволить его мы не можем.

 Посмотреть ответ

Алла Мазурец (21 Июль 2009)

Добрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-х летнего возраста. Дочке исполнилось 2 года и я решила выйти на работу. Обратившись к администрации я получила такой ответ: "Несколько месяцев назад сменился владелец торговой сети и они наотрез отказались принимать в штат по переводу декретчиков. Мой вопрос: "Имел ли новый владелец на это право, если бывший владелец прекратил свою деятельность? Какие мои права в данной ситуации, ведь фактически я оказалась безработной.

 Посмотреть ответ

Марина (20 Июль 2009)

Добрый день! Меня зовут Марина, я являюсь сотрудником сетевого ПР агенства. Как в последнее время заведено работадатели, экономя средства компании, при оформлении на работу каждого сотрудника просят оформить СПД и после заключают трудовые договора. В связи с этим возникает вопрос, какие я имею права, как беременная, ведь по КЗОТу сократить и уволить беременную нельзя. Имею ли я такие же гарантии в таком случае. Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Инна (20 Июль 2009)

я работаю на гос.предприятии главным бухгалтером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На мое место поставили моего зама как испол.обязанности, но руководитель настаивает, чтобы я вышла на работу, когда ребенку не исполнится еще и года. Я против. Могут ли меня уволить, если я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? и потом до 3 лет?

 Посмотреть ответ

Оксана (18 Июль 2009)

Доброго дня. Мене скоротили з роботи 05.05.2009р., а дитині виповнилось 3 роки 11.05.2009р. чи маю я право вимагати відновлення на роботі, або виплати компенсації чи зараз вже пізно щось робити?

 Посмотреть ответ

Виолетта (18 Июль 2009)

Здравствуйте! Я работаю в магазине,но он(магазин)скоро закрывается (нет торговли),мне предложили перейти в другой магазин из этой же сети,но мне не подходят ни условия работы, ни место расположения. Должны ли мне выплатить выходное пособие? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Сергей (17 Июль 2009)

Добрый день,меня интерисует вот какой вопрос.Моя жена работала в исправительно трудовой колонии в отделе канцелярии.Сейчас подходит срок выхода ей на работу из отпуска по уходу за ребенком,но на работе ей сказали что по новому штатному расписанию ее должность сократили а ввели другую и на этом месте работает другой человек.Хочу отметить ,что специфика должности осталась таже,но в начале она была по производству,деньги платили от выручки зоны ,а теперь эта должность стала бюджетной.Так что при выходе ей предлагают или запись по сокращению в трудовую,и соответственно стать на биржу,или работу машинистки.Эти действия правомочны?

 Посмотреть ответ

Виктор (16 Июль 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в вопросе правомерности сокращения меня на работе, если мой возраст 59 лет, пенсионный возраст наступит в январе 2010 года, т.е. до пенсии- меньше года, я являюсь участником боевых действий, военнослужащий в отставке. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Юлия (15 Июль 2009)

Добрый вечер! Очень нужна помощь специалиста. Речь пойдет касательно увольнения. 31 марта 2009 года меня уволили из организации по соглашению сторон, спустя 2-3 недели я узнала, что я нахожусь в положении (беременна). Вопрос в следующем - возможно ли восстановиться в данную организацию, прошло уже 4 месяца после моего увольнения? По соглашению сторон мне пришлось уволиться, так как меня сокращали, а работодателю не выгодно мне было платить 3 зарплаты по сокращению штата. Мне пришлось согласиться с увольнением по соглашению сторон с выплатой в размере одного оклада. На момент увольнения я не знала, что беременна. И на данный момент я стою на бирже труда как безработная, так как в данном положении мне тяжело найти работу. Прошу Вас помогите разобраться в данной ситуации. Благодарю Вас заранее. С уважением, Юлия

 Посмотреть ответ

Светлана (14 Июль 2009)

Что делать если происходит психологическое давление на работника. Предлагается работа в другом учреждении, создаются невыносимые условия для работы и т.д.

 Посмотреть ответ

Надежда (14 Июль 2009)

Работала гл.энергетиком с совмещением с должностью ревизора. Заявление на увольнение написала должности ревизора. Получила трудовую. Через две недели пришло письмо, что с должности ревизора уволят за прогул, если не предоставлю уважительную причину отсутствия на работе. Что мне делать? Чем мне это грозит?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…144145146147148149150151
Ctrl →
 148 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх