RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Татьяна (20 Август 2009)

Здравствуйте, ответьте пожалуйста на такой вопрос. На нашем предприятии издан указ о сокращении должностей, в часности специалиста 2 квалификацинной группы к которой отношусь и я. Сейчас у нас 4 ставки и две из них сокращают. Я тоже попала под сокращение. А девушка которая проработала на 2 года меньше чем я остается, Она так же как и я не принадлежит ни к какой льготной категории. Правомерны ли действия руководства в том , что сокращают меня , а не ее?

 Посмотреть ответ

НАТАША (19 Август 2009)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться с контрактной службы ВСУ. До конца контракта 1,5 года. Так складываются семейные обстоятельства, что я не могу продолжать дальше службу. Я согласна даже на несоответствие, о котором мне напомнило командование. Как правильно составить рапорт на увольнение? У меня времени только до 1 сентября. Чем меня могут наказать, если я не выйду на работу? С боевого дежурства меня сняли.

 Посмотреть ответ

Людмила (17 Август 2009)

Добрый день предприятие на котором я работала ликвидируют.Руководство головной конторы просило написать заявление об увольнении по собственному желанию. Задержка зарплаты 5 месяцев.Должность моя директор филиала. Я написала заявление на увольнение всвязи с ликвидацией филиала.Заявление отослала с уведомлением.Уже пришел срок моего увольнения с учетом двухнедельной отработки. Постоянно звоню руководителю и прошу чтобы они приехали и приняли дела,и выплатили зарплату. Но ответа нет.Я воспитую ребенка 15 лет.Мы уже пятый месяц кормимся одними обещаниями.Я не могу устроиться на другую работу без трудовой книжки. Помогите.

 Посмотреть ответ

Ирина (17 Август 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в ст. 42, п.4 КЗоТ указано, что студенты которые работаю на предприятии имеют привилегии на оставление на работе при сокращении. Но конкретной информации по этому вопросу я не нашла. Обьясните этот вопрос в болие расширеной форме. Зарание благодарна за помощь!

 Посмотреть ответ

Наталья (16 Август 2009)

Добрый день! Работаю 10 лет на предприятии, оператором насосной станции. В прошлом месяце руководство приняло решение автоматизировать насосную ( до этого мы вручную открывали и закрывали задвижки). Уже две недели производиться монтаж. Собрали нас только в конце прошлой недели и сообщили о том, что в наших услугах они с 1 сентября больше не нуждаються, а дальше они нам советуют ( причём в угрожающей форме) писать заявления по обоюдному согласию сторон, мотивируя это тем, что никакой реорганизации нет и сократить нас не могут. Обещают нас не допустить с 1 сентября на работу, или перевести на тяжёлый труд в литейный цех. Подскажите пожалуйста куда нам обратиться, чтобы защитить свои права?

 Посмотреть ответ

татьяна (14 Август 2009)

на предприятии происходит сокращение. Работни, которого сокращают, пишет заявление на уволнение по сокращению раньше установленного срока. На какой день после увольнения его поставят на учет и будет выплачиваться пособие?

 Посмотреть ответ

таня (14 Август 2009)

Если документы о возможном сокращении работников будут поданы в центр занятости 01.09.2009, т.е. 2 месяца работники будут продолжать работать. Если сами работникии изъявять желание уволиться ранее срока , допустим с 15.09.2009, с какого дня будет начисляться пособие?

 Посмотреть ответ

Сергей (13 Август 2009)

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю в государственном предприятии по контракту. Хочу уволиться по собственному желанию. Обязан ли я отрабатывать 2 недели, если в контракте об этом ничего не указано.

 Посмотреть ответ

наталья (12 Август 2009)

ЗДРАВСТВУЙТЕ!РАЗЪЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СИТУАЦИЮ.ДИРЕКТОР УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ ЗА ВРЕМЯ ОТПУСКА СОТРУДНИКОВ СНЯЛ С ДОЛЖНОСТЕЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ,ПОНИЗИВ ИХ ДО УРОВНЯ ПОЧАСОВИКА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ.НИКАКИХ ОБЪЯСНЕНИЙ!АРГУМЕНТ ОДИН-ПЛОХО РАБОТАЮТ(ПРИЧЕМ АРГУМЕНТ ТОЛЬКО НА СЛОВАХ).ЗАРАНЕЕ,СПАСИБО...

 Посмотреть ответ

Елена (12 Август 2009)

В день выхода на работу после дикретного отпуска( спустя 3 года) меня уволили по ст 40.1(Ликвидация предприятия. Вопрос: имел ли работадатель право так поступить ? Какие процедуры он должен соблюсти в процессе такого увольнения?

 Посмотреть ответ

Ирина (12 Август 2009)

Я являюсь одинокой матерью (ребенок 2001 г.р.), меня сокращают в связи с реорганизацией предприятия, хотя принимают на работу новых сотрудников. Что мне делать, если вопреки действующему законодательству, окажусь на улице?

 Посмотреть ответ

Орися (11 Август 2009)

Я працюю на фірмі вже третій рік. Минулого тижня мені сказали, що мене скорочують, але заяву я маю заповнити про звільнення за згодою сторін. Чи це законно? Які компенсації я можу отримати? Чи зможу я стати на біржу при такому варіанті звільнення?

 Посмотреть ответ

леся (11 Август 2009)

завтра мне выходить на работу после декретного отпуска, но мне сказали что моя должность сокращена и становится на биржу. Неужели они не должны обеспечить меня работой? Ребенку 3 года ушла с полной ставки.

 Посмотреть ответ

Анастасия (11 Август 2009)

Здравствуйте! Я работаю экономистом в ОАО "Ленэнерго". 22 апреля 2009 года мне выдали уведомление о сокращении - через 3 месяца меня должны были сократить. 20 июля я заболела. Больничный закончился 06.08.09. Я вышла на работу 07.08.09, но в этот день (пятницу) инспектор по кадрам был в командировке. В понедельник 10.08.09 я снова вышла на работу, инспектор по кадрам тоже был на рабочем месте, сказал что сократит меня пятницей. Я сказала что работаю уже 2 дня и подписывать документы задним числом не буду ...В итоге сегодня вторник, я снова вышла на работу и меня никто не сокращает и ничего мне не говорит. Подскажите пожалуйста, имеет ли ранее выданное уведомление какую нибудь юридическую силу? имеет ли право работодатель не ставить меня в известность о его дальнейших действиях? и что мне делать?

 Посмотреть ответ

Дмитрий (10 Август 2009)

Я официально работаю зав. складом. В трудовом договоре не указанно, что я мат. ответственное лицо, а лишь есть ссылка на то, что должен был быть ознакомлен с трудовыми обязанностями по роспись - чего небыло сделано. На данный момент я нахожусь в отпуске с 4.08 по 27.08 и соответственно передал все мат. ценности свему руководителю по акту приема-передачи. Я хочу уволиться. Существуют ли основания, на основе которых меня могут принудительно временно оставить в компании или произвести переучет... Каким числом лучше всего писать заявление на увольнение учитывая, что я должен отработать по договору 2 недели и то, что я на данный момент в отпуске.

 Посмотреть ответ

Дмитрий (10 Август 2009)

Я официально работаю зав. складом. В трудовом договоре не указанно, что я мат. ответственное лицо, а лишь есть ссылка на то, что должен был быть ознакомлен с трудовыми обязанностями по роспись - чего небыло сделано. На данный момент я нахожусь в отпуске с 4.08 по 27.08 и соответственно передал все мат. ценности свему руководителю по акту приема-передачи. Я хочу уволиться. Существуют ли основания, на основе которых меня могут принудительно временно оставить в компании или произвести переучет... Каким числом лучше всего писать заявление на увольнение учитывая, что я должен отработать по договору 2 недели и то, что я на данный момент в отпуске.

 Посмотреть ответ

Галина (10 Август 2009)

Добрый день. я хочу уволиться по соглашению сторон до окончания срока контракта за две недели-12.08. в трудовой книжке будет стоять реальная дата окончания контракта 31.08. возможно ли увольнение по 36 статье КЗоТа Украины?

 Посмотреть ответ

Тома ( 8 Август 2009)

Відправила запитання тиждень тому, відповіді не отримала. Чому??? (запитання про можливість поновлення на роботі людини, на яку протягом року було накладено два дисциплінарних стягнення)

 Посмотреть ответ

Адамович Светлана Владимировна ( 8 Август 2009)

C 04/02/2009 по настоящее время нахожусь на больничном. За этот период перенесла три операции с интервалорм между ними 1,8 мес. Диагноз: Многооскольчатый перелом правой ключицы. Правая рука работает плохо. Травма бытовая. Я вляюсь управляющей продажами СГ ТАС. 08.08.2009 компания на мой домашний адрес прислала уведомление о моём увольнении по ст 40 п.5 КЗОТ Украины. Имеют ли они право меня уволить, на больничном мне находится ещё не менее трех месяцев. Последняя операция была произведена 21.07.09. Если это право у них есть, то как мне дальше быть, я ведь ещё не трудоспособна, в центр занятости стать не могу, денег на жизнь нет.

 Посмотреть ответ

Катя ( 7 Август 2009)

Здраствуйте! У меня такой вопрос; скажите пожалуста когда предупреждают о сокрашении штата должны или нет давать подписывать какаето бумаги(приказ) и заставляют работать два месяца. и еще один вопрос после сокращения какое одноразовое пособие должна выплотить фирма

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…142143144145146147148149150…151
Ctrl →
 146 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх