RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Людмила (11 Ноябрь 2012)

Муж работает на предприятии 5 лет.Получил 3 группу инвалидности(инфаркт).На прежнем месте работать не может по состоянию здоровья (заключение врачей).В отделе кадров сказали писать заявление на расчет.Имеет ли право организация его уволить?

 Посмотреть ответ

Алёна (11 Ноябрь 2012)

Здравствуйте ! С 01/11/2012 я устроилась на работу а с 16:00 вышла в смену на работу .Работа полностью не соответствует действительности.Могу ли я уволится без отработки 2 -х недель. Т.к. я нахожусь ещё на испытательном сроке.Могу ли я просто не выходить на работу? Заранее Спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Виталий (10 Ноябрь 2012)

Здраствуйте,я работаю на предприятии 17лет,в 2007г.поступил в ВУЗ сейчас на 6 курсе,но нас предупредили что 17декабря 2012г. мы переходим в подрячики,скажмте пожайлуста имеют они право перевести меня если я ещё учусь,за ранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Анатолий Евгеньевич (10 Ноябрь 2012)

Добрый день, на днях меня уведомили о моём сокращении в письменном виде. До пенсии осталось доработать три года, у супруги онкологическое заболевание из-за которого она не может работать(но она уже на пенсии) Могу ли я расчитывать на сохранение своей работы в связи с такими обстоятельствами? Заранее благодарю за помощь.

 Посмотреть ответ

Олеся (10 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Работаю администратором ночного клуба - неофициально и без трудового договора, как и основная часть коллектива. Недавно у нас сменился управляющий-директор, который теперь набирает "свою команду", но так как я выполняю свою работу добросовестно, ему не за что зацепиться, чтобы уволить меня. Вместо этого он создает такие невыносимые условия труда ( придирки, обидные замечания перед всем коллективом, завуалированные оскорбления, необоснованные штрафы по зарплате) Штрафные санкции придуманы им лично. Скажите, пожалуйста, могу я себя как-то защитить? и можно ли законным путем прекратить эти издевательства. Заранее, спасибо

 Посмотреть ответ

Даша ( 9 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я должна находиться в декрете по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста до 28.07.2013 года. Но выхожу на работу, ребёнка я воспитую одна, не в разводе и алименты официально не получаю. На работе идёт сокращение, и должность которую я занимала сократили, но в заявлении о принятии я указую эту же должность. Могут ли меня сократить? И если вдруг мне после выхода, скажут что меня сокращают могу ли написать заявление и опять уйти в декрет? Большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Юлия ( 9 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Я работаю госслужащим, но сейчас нахожусь в декретном отпуске. Моя должность попадает под сокращение, и в связи с этим меня хотят сократить.Также предлагают другую должность в этом же учреждении эсли будет свободное место.Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить с работы? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Людмила ( 6 Ноябрь 2012)

Доброго дня!В бібліотеці працюють дві пенсіонерки одній 62 роки іншій 59 роки. Однакове становище, однакова освіта,стаж роботи.При скорочуванні штату хто має залишитись ? Дякую.

 Посмотреть ответ

Игорь ( 5 Ноябрь 2012)

Скажите пожалуйста!Работаю в Государственной службе охраны милиционер,хочу уволиться а мне начальник говорит что нужно проработать 3 месяца.Закона ли это,помогите

 Посмотреть ответ

Luda ( 4 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Моей маме 53 года. Работает санитаркой в больнице уже 20 лет. Ей сказали, что она попадает под сокращение. Имеют ли право маму увалить? Какие у неё права? Могут ли её перевести на другую должность, например дворником, вместо человека который пришел и работает всего несколько месяцев?

 Посмотреть ответ

Олег ( 3 Ноябрь 2012)

Добрый день.Моего товарища собираються уволить с работы без какких либо причин. Как он может защитить свои интересы. И на сколько это правомерно со стороны работодателя? заранее Вам спасибо.

 Посмотреть ответ

Olga ( 3 Ноябрь 2012)

Добрий день. В нас на роботі в санепідемстанції проходить ліквідація служби я в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 -х років. Мені вручили повідомлення про те що з 10 грудня я підлягаю звільненню по п.1 ч. 1 ст 40 КЗпП України. Але служба продовжить свою роботу тільки під інакшою назвою. Що мені робити. І як тих хто в декреті захищає закон.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Ноябрь 2012)

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске до 6 сентября 2013 года. Работаю на трубном заводе, мой отдел соединяют с другим отделом и по причине реорганизации, как сообщили мне сегодня, меня сокращают. могут ли меня сократить до истечения декретного отпуска? Спасибо, большое.

 Посмотреть ответ

валерий лазарев ( 2 Ноябрь 2012)

у меня внучка принята на работу на время декрктного отпуска. она родила ребенка /как мать одиночка/ и сейчас ребенку 7 месяцев , а ее увольняют в связи с выходом работника из декретного отпуса без предоставления места работы и не оплачивая декретные. на что ей жить и воспитывать ребенка? или нашему государству наплевать на демографию? помогите ей !!!!! подскажите куда обратиться и что делать?

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Октябрь 2012)

У нас идет реорганизация больницы. Нам предложили написать заявление о том. что мы знаем. о реорганизации.Могут ли меня уволить с работы. если у меня ребенок -инвалид

 Посмотреть ответ

Екатерина (31 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Закончила университет в 2011 году,біла бюджете, в отдел трудоустройство принесла письмо о том, что предприятие меня возьмет на роботу, с 1.08.2011 должна была работать там, Отдел кадров должен был потом написать мне отказ о том, что не предприятии нет мест. Такой отказ мне не дали, т.к .испортились отношения с руководителем предприятия. 1.10.2012 я устроилась на государственную работу (оформила трудовую). Неделю назад домой пришли милиционеры, сказали, что я нарушила закон..ничего нормально не объяснили, сказали прийти в райотдел. Могу ли я выплатть штраф за невыход на работу с 1.08 по 1.10 и принести справку о том, что работаю с 1.10.2011 на др. работе? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Елена (29 Октябрь 2012)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: женщина предупреждена о сокращении за 2 месяца, но перед сокращением уходит на больничный по уходу за больным ребенком. Продлевается ли в таком случае дата сокращения.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Marina (29 Октябрь 2012)

Добрый день!Я работаю в школе учителем!Написала заявление на увольнение 28 сентября,отработала 2 недели,а директор заявление не подписала!Сказала прийти в понедельник,а я в субботу попадаю по скорой в стационар!Звоню директору,она говорит бери больничный,потом поговорим!Сегодня 29.10 меня выписали,директор настаивает,чтоб я вышла на работу и не хочет подписывать заявление...Мне противопоказанно ходить и стоять!Я сказала,что не выйду на работу!Она твердит,что мое заявление уже не действительно!Что делать?Я не могу выйти на работу...

 Посмотреть ответ

Оля (21 Октябрь 2012)

Подскажите пожалуйста,я работаю в университете и учусь там же,работаю по трудовому договору(на декретном месте) с 1 марта 2013г мне положен отпуск на дипломирование(4месяца),а с 6 марта должна выходить из декрета женщина(ее ребенку исполняется 3 года) на месте которой я работаю,правомерно ли мое увольнение с 6 марта, если я нахожусь в дипломном отпуске? я являюсь одинокой матерью,обязан ли университет предоставить мне последующее место работы на основании этой льготы?

 Посмотреть ответ

Владислав (18 Октябрь 2012)

Жена, медсестра, отработала 5 лет в госучреждении. Прошла недавно курсы повышения квалификации, трудовой договор не изменяли. Сейчас хочет уволиться, старшая медсестра заявила, что она теперь обязана отработать 5 лет.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…232425262728293031…152
Ctrl →
 27 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх