RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

юрий ( 2 Июль 2012)

Здравствуйте,моя жена(возраст 29 лет) работает медсестрой в государственной больнице на декретном месте,в том же отделении работает пенсионерка 65 лет,такой вопрос:главній врач вправе оставить мою жену а пенсионера отправить на пенсию?если да то как ее уволить?

 Посмотреть ответ

Кирильчук Олег Ігорович (29 Июнь 2012)

В нашому підприємстві УДППЗ УКРПОШТА Житомирська дирекція проходить реорганізація було видано наказ 28.04,12про скорочення в м Чуднові робочих місць а з 1.07.12р.в Житомирі відкривають ціж місця 24.06.12 здирекції прийшли зразки заяв про прийняття з 1.07.12 р.на роботу в м. Житомир який знаходиться за 55 км від Чуднова а якщо відмовляємось від роботи то писати заяву про звільнення за власним бажаннямз 2.07.12 р. питання чому повинні ми писати заяви за власним бажанням ,чи нас повинні просто скоротити ? І по якій статті нас повинні скоротити?

 Посмотреть ответ

Тоня (28 Июнь 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста!!!! если я проработала 4 месяца официально и ухожу в декрет, зп 3000грн в мес, заплатят ли мне декретные????

 Посмотреть ответ

Ирина (26 Июнь 2012)

После окончания медицинского университета, меня распределили в Антрацитовскую ЦГБ. После прохождения интернатуры, я приступила к работе. Через четыре месяца - пошла в декретный, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Уже про шло два из трех лет, которые я должны была отработать. Сейчас я нашла место работы ближе к моему месту жительства (здесь так же живут мой муж и двое детей семи и одного года, чере отдел здравоохранения обладминистрации делали запрос на перераспределение в родильное отделение областной клинической больницы, но из министерства пришел отказ "недостаточно оснований для перераспределения", ссылаясь на приказ МЗО №367 от 25 декабря 1997. Хотя согласно этому приказу, наличие ребенка до трех лет является основанием для раторжения трудового договора. Могу ли я просто уволиться с данного места работы и самостоятельно устроиться в другое государственное медучреждение. Антрацит находится в 70 км от моего места жительства, жилье, которое мне должно было быть бредоставлено согласно распределения ( в направлении на работу было указано " с предоставлением жилья - квартира)- мне предоставлено не было. Училась я на бюджетном отделении. В случае если я самостоятельно уволюсь, могут ли меня заставить выплачивать какието деньги. (главний врач в Антраците мне этим угрожал). Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Олег (24 Июнь 2012)

Меня уволили с работы после срока наступления пенсионного возраста с формулировкой нарушения трудовой дисциплины, проведя расчёт, но не выдав трудовую книжку. Прислали через некоторое время телеграмму о том, чтобы я приехал за ней в офис. Я приехал, нач. ОК на работе как всегда не было, написал заявление о встрече с руководством. Через некоторое время получил письменный ответ, что руководство принимает граждан только после письменного согласования времени встречи. ВОПРОС: Как мне получит трудовую - прошло больше 2 лет, может через суд?

 Посмотреть ответ

сніжана (23 Июнь 2012)

Доброго дня, скажіть будь-ласка чи можна оформитись офіційно і звільнитись в одному місяці?

 Посмотреть ответ

Андрей (23 Июнь 2012)

Здравствуйте. Я работаю торговым представителем в компании Ходак в эксклюзивной команде Kraft Foods Украина (Ходак является дистрибьютором компании Крафт). Нам утром 22.06.2012 сообщили что в компании Крафт будет произведено сокращение штата, а вечером этого же дня уже сообщили кто будет уволен. Я попал под это сокращение, это все было сообщено в устной форме, никакого приказа о сокращении мы не видели. скорее всего будут просить писать заявление по собственному желанию. у меня супруга не работает и находится в декрете.(Ребенку 1 годик) ее пособие по уходу за ребенком составляет 130грн. имеют ли они право меня сократить?

 Посмотреть ответ

Катя (22 Июнь 2012)

Скажите,пожалуйста,есть ли граничный срок ,в течении которого должны уволить по соглашению сторон? заявление написано,а приказа на увольнение нет.??? спасибо.

 Посмотреть ответ

Евгения (22 Июнь 2012)

Здравствуйте. Меня сокращают. я работаю в ООО. Скажите кто должен заполнять трудовую книжку директор или центр занятости? И законно ли, что ЦЗ может сам меня поставить на учет?

 Посмотреть ответ

Ирина (21 Июнь 2012)

У меня такой вопрос:Я работаю в в\ч на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ему сейчас год),меня вызывают на работу чтобы ознакомить с приказом об ликвидации части и уволить меня.Я понимаю что подписывать париказ мне не стоит,что со мной дальше будет и законно ли это?

 Посмотреть ответ

Елена (17 Июнь 2012)

Добрый день. Уволилась с работы по соглашению сторон. беременная 9 недель. Хочу стать на учет в центр занятости. На учете еще не стою в консультации. Стоит ли говорить в центре занятости, что беременна?????. Будут ли мне сразу выплаты , т. к. я уволена по соглашению сторон. справку о доходах взяла. Очень жду ответа. Спасибо большое !!!!!!!!!

 Посмотреть ответ

Юлия (15 Июнь 2012)

Если я подам заявление на увольнение по собственному желанию во время тарифного отпуска, две недели до увольнения будет считаться с момента подачи заявления или от последнего дня отпуска? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Оксана (12 Июнь 2012)

Добрый день! Я нахожусь в продлённом до 4-х лет декретном отпуске по уходу за ребёнком, через месяц ребёнку будет 4 года и я должна выходить на работу, но мне сказали, что как только я выйду мне сразу вручат уведомление на сокращение. Законно ли это, если учитывать, что мой муж уже 3 месяца безработный? Как я должна действовать. Заранее спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Людмила ( 9 Июнь 2012)

Мою должность сокращают. Предупредили меня за 2 месяца до увольнения, как положено. Но я еще работаю на том же предприятии по совместительству на 0,5 ст. Как меня могут уволить с совместителей (если я сама не напишу заявление на увольнение), по сокращению с выплатой пособия или по другой статье.

 Посмотреть ответ

володимир ( 9 Июнь 2012)

Я звільнився з Державної Прикордонної Служби у звязку із закінченням терміну дії контракту.Чи маю я право на вихідне пособіє?Чи,як мені сказали у фін.частині,його видають тільки після 10 років служби?В мене тільки 6.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 8 Июнь 2012)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста что мне делать. Нахожусь в декр. отпуске, ребенку 1,4. Позвонили с работы что бы написала заявление по собственному или по соглашению сторон потому что на предприятии идет реогранизация. Мои права при реогранизации и ликвидации. Могу ли уволится по соглашению сторон и стать в центре занятости. Что мне делать. Большое Вам спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 8 Июнь 2012)

Я была принята на работу в гос. учреждение по замене основного работника, которая ушла в декрет. В каком случае меня могут уволить? Могут ли меня уволить, если осн работник выйдет из декрета раньше, чем ее ребенку исполнится три года или, если и выйдет она раньше, то я все равно смогу доработать три года.

 Посмотреть ответ

Антон ( 8 Июнь 2012)

Добрый день. Работая на смене в супермаркете, был не осторожен с правилами приобретения товара (нужно было сразу оплатить, а я с ним ходил по супермаркету). СБ супермаркета выдвинула мне обвинение в краже и сообщила об этом в нашу фирму, которая обслуживает данный супермаркет. Естественно теперь меня увольняют (пока не знаю по статье ли), даже не разбираясь + без выплаты З/П. В свою очередь СБ супермаркета не предлагала мне подписывать какие либо акты или документы (протоколы), т.е. факт случившегося нигде не зафиксирован, только на словах. Как мне быть в данной ситуации? Ни каких документов по увольнению пока не подписывал!

 Посмотреть ответ

Алексей (28 Май 2012)

Здраствуйте! Мне позвонили и сообщили что я иду под сокращения,но сказали что бы я написал заяву об увольнении!Что мне делать?

 Посмотреть ответ

Ирина (27 Май 2012)

Добрый вечер. Я уже задавала вопрос, но не дождалась на него ответа. В каком порядке должны идти сокращения: 1. Пенсионер 2. Инвалид 3 группы 3. Сотрудник, который пришол последним. Ответ очень нужен. Так как собираются уволить первым пенсионера , а пот ом инвалида 3 группы. Мотивация : ПЕНСИОНЕР И ИНВАЛИД ПОЛУЧАЮТ ПЕНСИЮ. Что делать. Очень жду ответа.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…293031323334353637…151
Ctrl →
 33 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх