RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Анастасия ( 6 Сентябрь 2010)

Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста, работник находясь в ежегодном трудовом отпуске, пришёл и написал заявление на увольнение, должен ли он трабатывать 2 недели?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 4 Сентябрь 2010)

Добрый день! Могут ли меня уволить по сокращению, если я являюсь опекуном инвалида 2 группы? И подскажите какими статьями это будет регулироваться!

 Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Сентябрь 2010)

Здравствуйте! Я числюсь директором частного предприятия . Учредитель этого предприятия- иностранец. Он за границей, предприятием не интересуется, я просила его приехать и оформить ликвидацию, но он не хочет приезжать, говорит- делай , что хочешь, у него сейчас другой бизнес и интересы. На предприятии только я директор, больше никого нет, деятельности нет и не было. Как я могу уволить саму себя?

 Посмотреть ответ

Ирина ( 2 Сентябрь 2010)

Здравствуйте,у меня такой вопрос. В каких случаях предусмотрена денежная компенсация за неиспользованный тарифный отпуск при увольнении с предприятия по собств.желанию, и каков должен быть размер этой компенсации? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Владимир ( 1 Сентябрь 2010)

Школа увольняет с работы трёх пенсионеров, которые получают уже пенсию и меняют их на военизованую охранную фирму. Какая должна быть фармулировка в трудовой книжке этих сторожей, которые подлежат увольнению ? По сокращению уволить нельзя, можно ли уволить в связи с реорганизацией учереждения ? Как записать им в трудовую книжку ? По какой статье ?

 Посмотреть ответ

Елена ( 1 Сентябрь 2010)

правомерно ли уволить работника по сокращению численности персонала, если на момент увольнения до достижения пенсионного возраста осталось менее года. При этом стаж на предприятии более 25 лет

 Посмотреть ответ

лена (31 Август 2010)

здраствуйте я работаю преподавателем гос вуза я была принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы при наличие у меня беременности и следственно декретного отпуска имеют ли право прекратить со мной трудовой договор при ее выходе?

 Посмотреть ответ

любовь (31 Август 2010)

добрый день! помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации, я педагог , попала под сокращение, надо ли мне отрабатывать , если надо , то сколько( 2 недели, 2 месяца или не надо вовсе отрабатывать). спасибо

 Посмотреть ответ

Ксюша (31 Август 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, должен ли отрабатывать инвалид 2-х недельный срок при увольнении по собственному желанию. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Мария (31 Август 2010)

Добрый день! Скажите пожалуйста, при сокращении штатов положена ли работающему пенсинеру выплата денежной компенсации?

 Посмотреть ответ

Сергей (30 Август 2010)

Я написал заявление, прошу уволить меня по соглашению сторон ( чтобы быстрей начать получать пособие по безработице ) , имеют ли право работодатели отказать мне ( не подписать заявление ) и попросить меня написать по собственному ? спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталья (28 Август 2010)

Здравствуйте!Я уже пятый раз задаю вопрос,но ответа все нет.Я уволилась по соглашению сторон.Мне трудовую отдали,а зарплату и компенсацию за неиспользованные отпуска нет.Куда обратиться,чтобы получить деньги и в какой срок нужно это сделать?Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Сергей (27 Август 2010)

Я старший лейтенант запаса, проходил воинскую службу по контракту во Внутренних войсках МВС Украины. Когда пришло время продлевать контракт, то мне отказали в его продлении, аргументируя это тем, что я имею ряд взысканий, о которых ничего не знал и которые мне не об*являлись. Вернее мне это об*яснили уже после увольнения, когда я задал этот вопрос в заказном письме. В предидущем контракте сказано, что стороны должны не менее чем за 3 месяца предупредить друг друга о намерениях продлевать или не продлевать контракт, на что мне отвечает командование - мы тебя предупреждали устно. Письменно же мне на мой рапорт на продление контракта никто ответа не давал. После увольнения я обращался в военную прокуратуру, но они лишь перенаправили моё заявление за *належністю* делее и ответа я жду более 2-х месяцев. Никто: ни командование воинской части, ни военная прокуратура, ни командование внутрених войск ответа мне не дали на вопрос - почему меня не предупредили о том что не будут продлевать со мной контракт не то что за 2,3 месяца, а вообще. Могу ли я на основании того, что не был предупрежден о намерениях части не продлевать контракт обратиться в суд, чтобы он решил правомерность моего увольнения? Или правильнее будет спросить - стоит ли?

 Посмотреть ответ

Екатерина (25 Август 2010)

Добрый день!я работаю в гос.структуре на декретном месте,недавно мне сообщили о том ,что человек хочет прервать свой декретный отпуск и выйти на работу, я сама мать 2 летнего ребёнка, пособий не получаю, работаю на полной ставке. имеют ли право меня уволить или должны мне что-то предложить?

 Посмотреть ответ

Ирина (21 Август 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста как я смогу себя защитить. Меня приняли на работу на период декретного отпуска. В период моей работы я получила инвалидность (онкология). На сегодняшний день на предприятии планируется передвижение кадров и скорее всего, что появится вакансия. Может ли руководитель предприятия принять на освободившуюся вакансию человека со стороны (не предложив мне ничего)? Или мне предлагают перейти на нижеоплачиваемую должность. Есть ли у меня какие-нибудь преимущества?

 Посмотреть ответ

Анна (21 Август 2010)

Добрый день! Прошу Вашего совета! У меня двое детей: старшей 6лет, младшей 4 года. Я хочу уволиться с предприятия, нужно ли мне отрабатывать две недели? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Ольга (20 Август 2010)

Добрый день. Закрывают филиал торговой фирмы, в которой я работаю, на следующей неделе. В данный момент я нахожусь в отпуске (я выхожу из отпуска и еще работаю несколько дней), ни я, ни мои сотрудники не были письменно извещены о закрытии. Свободной вакансии по моей должности в других филиалах нет. Скорее всего мне предложат написать заявление по собственному желанию. Могу ли я требовать от фирмы увольнения по соглашению сторон и выходного пособия, если да, то в каком размере? Может возможны еще какие-то варианты? буду рада услышать их от вас. Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Оксана (20 Август 2010)

Я написала заявлении об увольнении по собственному желанию, теперь я по ТК должна отработать 2 недели. Если в течении этого времени (2 недель) я возьму отпуск без содержания или уйду на больничный, будет ли считаться что отработала положенный срок.

 Посмотреть ответ

Бобылева Любовь Александровна (20 Август 2010)

Здравствуйте. Я первый год работаю директором школы. С механизмом сокращения не сталкивалась. Бухгалтерия поставила меня в извастность о неэффективности расходования фонда оплаты труда и необходимости сокращения штата обслуживающего персонала. Могу ли я сократить штатную единицу. если сотруднику ее занимающую осталось до пенсии 1,5 года (точнее год и 5 месяцев)?

 Посмотреть ответ

Анна (20 Август 2010)

Олег Игоревич! Сложилась следующая ситуация: во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3х лет предприятие провело сокращение (ликвидации предприятия не было). Предприятие луганское областное, а закрыли участки, которые работали в городах области (Краснодон, Свердловск, Лисичанск). Я работала в Краснодоне (по месту жительства, 55км от Луганска). Имеют ли право по выходу мною из отпуска по уходу предлагать работу в Луганске (т.е. не по месту жительства)? (сами понимаете, ездить каждый день на работу, имея 3-хлетнего ребенка и тратить на дорогу по 3,5 часа неудобно). И что должны (или могут) написать мне у трудовой книжку при увольнении? Спасибо!

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…919293949596979899…152
Ctrl →
 95 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх