UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анастасия ( 6 вересень 2010)

Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста, работник находясь в ежегодном трудовом отпуске, пришёл и написал заявление на увольнение, должен ли он трабатывать 2 недели?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 4 вересень 2010)

Добрый день! Могут ли меня уволить по сокращению, если я являюсь опекуном инвалида 2 группы? И подскажите какими статьями это будет регулироваться!

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 вересень 2010)

Здравствуйте! Я числюсь директором частного предприятия . Учредитель этого предприятия- иностранец. Он за границей, предприятием не интересуется, я просила его приехать и оформить ликвидацию, но он не хочет приезжать, говорит- делай , что хочешь, у него сейчас другой бизнес и интересы. На предприятии только я директор, больше никого нет, деятельности нет и не было. Как я могу уволить саму себя?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 2 вересень 2010)

Здравствуйте,у меня такой вопрос. В каких случаях предусмотрена денежная компенсация за неиспользованный тарифный отпуск при увольнении с предприятия по собств.желанию, и каков должен быть размер этой компенсации? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 1 вересень 2010)

Школа увольняет с работы трёх пенсионеров, которые получают уже пенсию и меняют их на военизованую охранную фирму. Какая должна быть фармулировка в трудовой книжке этих сторожей, которые подлежат увольнению ? По сокращению уволить нельзя, можно ли уволить в связи с реорганизацией учереждения ? Как записать им в трудовую книжку ? По какой статье ?

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 вересень 2010)

правомерно ли уволить работника по сокращению численности персонала, если на момент увольнения до достижения пенсионного возраста осталось менее года. При этом стаж на предприятии более 25 лет

 Переглянути відповідь

лена (31 серпень 2010)

здраствуйте я работаю преподавателем гос вуза я была принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы при наличие у меня беременности и следственно декретного отпуска имеют ли право прекратить со мной трудовой договор при ее выходе?

 Переглянути відповідь

любовь (31 серпень 2010)

добрый день! помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации, я педагог , попала под сокращение, надо ли мне отрабатывать , если надо , то сколько( 2 недели, 2 месяца или не надо вовсе отрабатывать). спасибо

 Переглянути відповідь

Ксюша (31 серпень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, должен ли отрабатывать инвалид 2-х недельный срок при увольнении по собственному желанию. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Мария (31 серпень 2010)

Добрый день! Скажите пожалуйста, при сокращении штатов положена ли работающему пенсинеру выплата денежной компенсации?

 Переглянути відповідь

Сергей (30 серпень 2010)

Я написал заявление, прошу уволить меня по соглашению сторон ( чтобы быстрей начать получать пособие по безработице ) , имеют ли право работодатели отказать мне ( не подписать заявление ) и попросить меня написать по собственному ? спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (28 серпень 2010)

Здравствуйте!Я уже пятый раз задаю вопрос,но ответа все нет.Я уволилась по соглашению сторон.Мне трудовую отдали,а зарплату и компенсацию за неиспользованные отпуска нет.Куда обратиться,чтобы получить деньги и в какой срок нужно это сделать?Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей (27 серпень 2010)

Я старший лейтенант запаса, проходил воинскую службу по контракту во Внутренних войсках МВС Украины. Когда пришло время продлевать контракт, то мне отказали в его продлении, аргументируя это тем, что я имею ряд взысканий, о которых ничего не знал и которые мне не об*являлись. Вернее мне это об*яснили уже после увольнения, когда я задал этот вопрос в заказном письме. В предидущем контракте сказано, что стороны должны не менее чем за 3 месяца предупредить друг друга о намерениях продлевать или не продлевать контракт, на что мне отвечает командование - мы тебя предупреждали устно. Письменно же мне на мой рапорт на продление контракта никто ответа не давал. После увольнения я обращался в военную прокуратуру, но они лишь перенаправили моё заявление за *належністю* делее и ответа я жду более 2-х месяцев. Никто: ни командование воинской части, ни военная прокуратура, ни командование внутрених войск ответа мне не дали на вопрос - почему меня не предупредили о том что не будут продлевать со мной контракт не то что за 2,3 месяца, а вообще. Могу ли я на основании того, что не был предупрежден о намерениях части не продлевать контракт обратиться в суд, чтобы он решил правомерность моего увольнения? Или правильнее будет спросить - стоит ли?

 Переглянути відповідь

Екатерина (25 серпень 2010)

Добрый день!я работаю в гос.структуре на декретном месте,недавно мне сообщили о том ,что человек хочет прервать свой декретный отпуск и выйти на работу, я сама мать 2 летнего ребёнка, пособий не получаю, работаю на полной ставке. имеют ли право меня уволить или должны мне что-то предложить?

 Переглянути відповідь

Ирина (21 серпень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста как я смогу себя защитить. Меня приняли на работу на период декретного отпуска. В период моей работы я получила инвалидность (онкология). На сегодняшний день на предприятии планируется передвижение кадров и скорее всего, что появится вакансия. Может ли руководитель предприятия принять на освободившуюся вакансию человека со стороны (не предложив мне ничего)? Или мне предлагают перейти на нижеоплачиваемую должность. Есть ли у меня какие-нибудь преимущества?

 Переглянути відповідь

Анна (21 серпень 2010)

Добрый день! Прошу Вашего совета! У меня двое детей: старшей 6лет, младшей 4 года. Я хочу уволиться с предприятия, нужно ли мне отрабатывать две недели? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ольга (20 серпень 2010)

Добрый день. Закрывают филиал торговой фирмы, в которой я работаю, на следующей неделе. В данный момент я нахожусь в отпуске (я выхожу из отпуска и еще работаю несколько дней), ни я, ни мои сотрудники не были письменно извещены о закрытии. Свободной вакансии по моей должности в других филиалах нет. Скорее всего мне предложат написать заявление по собственному желанию. Могу ли я требовать от фирмы увольнения по соглашению сторон и выходного пособия, если да, то в каком размере? Может возможны еще какие-то варианты? буду рада услышать их от вас. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (20 серпень 2010)

Я написала заявлении об увольнении по собственному желанию, теперь я по ТК должна отработать 2 недели. Если в течении этого времени (2 недель) я возьму отпуск без содержания или уйду на больничный, будет ли считаться что отработала положенный срок.

 Переглянути відповідь

Бобылева Любовь Александровна (20 серпень 2010)

Здравствуйте. Я первый год работаю директором школы. С механизмом сокращения не сталкивалась. Бухгалтерия поставила меня в извастность о неэффективности расходования фонда оплаты труда и необходимости сокращения штата обслуживающего персонала. Могу ли я сократить штатную единицу. если сотруднику ее занимающую осталось до пенсии 1,5 года (точнее год и 5 месяцев)?

 Переглянути відповідь

Анна (20 серпень 2010)

Олег Игоревич! Сложилась следующая ситуация: во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3х лет предприятие провело сокращение (ликвидации предприятия не было). Предприятие луганское областное, а закрыли участки, которые работали в городах области (Краснодон, Свердловск, Лисичанск). Я работала в Краснодоне (по месту жительства, 55км от Луганска). Имеют ли право по выходу мною из отпуска по уходу предлагать работу в Луганске (т.е. не по месту жительства)? (сами понимаете, ездить каждый день на работу, имея 3-хлетнего ребенка и тратить на дорогу по 3,5 часа неудобно). И что должны (или могут) написать мне у трудовой книжку при увольнении? Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…919293949596979899…152
Ctrl →
 95 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору