RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Александра (20 Август 2010)

Добрый день! Проработала в компании маркетологом 4 года. В прошлом году командный состав отдела поменялся, на мое место хотят взять своего человека. Три дня назад меня вызвал наш руководитель и сказал, чтобы я написала по-хорошему заявление по собственному желанию, если нет - уволим по статье. У меня нет ни единого нарекания, либо доганы. Сейчас я ушла на больничный, а мои сотрудники выдели, что подготовлен приказ о моем увольнении. Могут ли меня уволить задним числом, пока я нахожусь на больничном? Буду благодарна за ответ!

 Посмотреть ответ

Ирина (19 Август 2010)

При увольнении начальник не отдает зарплату .Как можно ее забрать

 Посмотреть ответ

Рипли (19 Август 2010)

Здраствуйте! У меня такой вопрос, у нас начались сокращения в МВД. От подруги услышала, что на некоторых сотрудников, в числе которых я, подготовили приказ об увольнении. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 2009 года, добросовестно отработала в органах 10 лет, квалифицированный сотрудник, законно ли это?

 Посмотреть ответ

Елена (19 Август 2010)

Добрый день. Если работающий пенсионер длительно находится на больничном, через сколько месяцев его можно уволить?

 Посмотреть ответ

Татьяна (19 Август 2010)

Добрый день. У меня такой вопрос. Мне осталось до пенсии меньше двух лет. Предприятие, на котором я работаю, проводит сокращение штатов в несколько этапов. Согласно коллективному договору, при выходе на пенсию, работникам выплачивают за выслугу лет ( я работаю больше 16 лет и моя выплата составляет 3 оклада). Сотрудникам которых сократили в первом этапе выплату за выслугу лет не производили, объясняя, что при сокращении это не предусмотрено. Скажите, пожалуйста, есть ли нормативные акты, которые защищают работников от такой несправедливости и не позволяют предприятиям экономить таким образом на сокращении людей? Имеет ли работник, которого сокращают, право на получение выплаты за выслугу лет?

 Посмотреть ответ

Инна (19 Август 2010)

Здравствуйте Олег Игоревич! В каком размере выплачивается выходное пособие работающему участнику боевых действий в Афганистане при его увольнении по сокращению штатов? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Ольга (18 Август 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я хочу уволиться по соглашению сторон с лицея, а директор не хочет подписывать такое заявление, имеет ли право она на это. Говорит, чтоб писала по собственному желанию. А на сегодняшний день нет полной ставки на преподавание там, на 400 грн я не проживу. Хочу сразу стать на биржу труда и получать выплату с 8 дня регистрации. Как быть? при чем лицей находится под покровительством ректора академии, директор даже не выступает как юридическое лицо мне кажется. заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Аля (16 Август 2010)

Добрый день. Подскажите пожалуйста решение следующего вопроса. Я мать одиночка, на предриятии написала заявление об увольнении по собственному желанию ( в дан.момент нахожусь на больничном). Мне предложили хорошую работу на др.фирме. Могу ли я закрыть больничный раньше чем 2 недели и потребовать меня уволить за один день,т.к. я мать одиночка (ребенку 12 лет).Заранее спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Игорь (16 Август 2010)

Добрый день я хотел бы задать вопрос я хочу уволится с государственного учереждения, сколько я обязан отработать после того как напишу заявление? жду ответа заранее спасибо

 Посмотреть ответ

Татьяна (15 Август 2010)

Я работаю заместителем начальника. Меня хотят выжить с работы любым способом. Во время отпуска начальника ( я исполняю ее обязанности) вышестоящая организация нашла нарушение в моей работе и написала приказ на выговор. В ходе личной беседы посоветовали написать заявление самой или через месяц приедут, перевернут все и выгонят по статье. Я написала заявление, устала от постоянных проверок. Мне подписали заявление. Я ушла на больничный. Теперь поступают угрозы о том, что все равно уволят по статье. По одной важной причине им надо, чтобы я быстрее ушла. Должна ли я еще раз писать заявление об увольнении после выхода из больничного, потому что мне сказали, что нужно обновить заявление. Я с этим не согласна. Как Вы считаете, и подскажите, где написано, что заявление не надо писать повторно. ( Украина)

 Посмотреть ответ

Лёха Антоненко (14 Август 2010)

Так значит все таки должны выплатить?

 Посмотреть ответ

Екатерина (14 Август 2010)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с уходом за ребенком (до 6 лет) и в начале зимы должна выйти на работу. На днях был озвучен приказ о ликвидации организации и возможном увольнении работников (гос учреждение). В связи с этим что меня ждет? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Лёха Антоненко (14 Август 2010)

А как же статья 44 КЗоТ Украины которая гласит: Статья 44. Выходное пособие. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) — не менее двухмесячного среднего заработка; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка. КЗоТ скачан с сайта Jobs.ua.

 Посмотреть ответ

larisa (13 Август 2010)

Работаю на предприятии 9 лет бухгалтером. Хотят сократить в связи с организацией учета. У меня высшее образование и двое детей. Законно ли такое мое сокращение, когда имеются работники с меньшим стажем и наличием детей? Благодарю Вас.

 Посмотреть ответ

Елена (13 Август 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я непосредственно перед увольнением уйти в отпуск на две недели? Известив начальника об уходе перед началом отпуска?

 Посмотреть ответ

Антоненко Лёха (13 Август 2010)

Доброго времени суток.У меня вопрос такого характера:18.05.2009 года меня призвали на срочную службу в Вооруженные Силы.На тот момент я работал на заводе.В военкомате сказали,что по закону завод обязан мне выплатить выходное пособие в размере не менее среднемесячной зароботной платы.Мало того что они не уволили меня в один день по ихней вине,(мама потом ходила на завод увольняла меня),они отказались платить пособие.Причем свой отказ прислали на фирменном бланке с подписью и печатью.Я с части написал доверенность на имя мамы о предоставлении ей прав вести дело и т.д.Согласовал со штабный юристом и подписал у командира части.Мама ходила в прокуратуру,сказали обращатся в суд.Теперь вот пришел с армии,с деньгами плохо + нужно заплатить за последний курс университета.Ну и следственно на дорогостоящий судебный процесс и подавно.Прошу помочь мне,подсказать:закон на моей стороне и как мне поступить в данной ситуации.

 Посмотреть ответ

Алена (13 Август 2010)

Здравствуйте! Мне нужен ваш совет, как мне поступить. Дело в том что у меня очень большая проблема на работе. Мне 20 лет. В декабре 2009 года я закончила филиал Владимирского медицинского колледжа получила диплом. Филиал находился на базе нашей городской районной больницы. Учили нас можно сказать никак, только денег больше платили мы за всю учебу.Практики никакой не было и работу нам не предоставили, мы искали все сами. В феврале 2010 года, я и пошла по специальности в родильное отделение палатной детской сестрой. Платят хорошо я не жалуюсь. Но отношение там никакое. Когда мне предлагали там место обещали, что до августа месяца меня хорошо обучат всему и как убедятся что я хорошо со всем справляюсь оставят работать одну в графике. Я устроилась. Меня проучили кое-как до апреля. Вместе со мной в одно время пришла на это же место работать медсестра армянка она уже с опытом в саду работала. Нас обеих стали сравнивать кто уйдет а кто останется. Меня постоянно ставили с одной медсестрой она в возрасте ей 65 лет. Она мне толком отказывалась объяснять, что к чему. Постоянно отталкивала меня иди делай свои дела я тебе объяснять не буду. И когда дети тяжелый я не могла толком у этой сестры спросить что, сколько, и какой препарат вводить. Тут у меня три случая были интересных за которые я писала объяснительные и на меня писали три докладных. 1. Это когда я брала у маленького ребенка кровь из пальца у меня две мамы отказались от этой процедуры а врача не было я не знала кому об этом сказать. Взяла сколько есть. 2. Это был с недоношенным ребенком. Мне врач детский сказал его в течении 12 часов не кормить потому что он только родился и очень тяжелый. И по смене мне ночная медсестра передала назначения что, сколько ему вводить, и капать. Если мне было что не понятно я бегала к акушеркам и врачу и спрашивала помощь. И то что я нне совсем разбираюсь в дозах и попросила мне их написать что сколько. 3. Это как раз у той армянки. Она мне сдала смену она дежурила вечер, а я пришла в ночь. И у нас был тяжелый ребенок он лежал под капельницей. С катетером в пупке и этот катетер был на столько заклеен лейкопластырем что там ничего не заметно слетел он или нет. И ребенок был закутан. А этого не положено у нас не положено в кувезе он должен быть слегка закрыт. И мне эта сестра армянка не передала по смене что катетер из пупка вылетел, она срочно заторопилась домой. И в итоге вся вина легла на меня так что я не могла доказать что это не я. Mой отец разговаривал с начальством и заведующей которая меня хочет убрать. Они ему сказали что я, якобы роженицам сказала в ночную смену меня с 12 до 8 не трогать, и что я сказала заведующей в лицо: "Вы все равно меня не выгоните" Я ходила к заведующей чтоб она меня оставила хотябы до декабря, так как я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности , и в паре с какой нибудь сестрой чтобы я научилась всему как следует. Она на отрез отказывается меня оставлять сказав, что это дело не мое и дала мне сделать выбор. Либо я сейчас пишу заявление и ухожу сама либо меня увольняют по статье. Подскажите пожалуйста что мне делать и куда обратиться.из за этого всего я перенервничала и лежала неделю в больнице с угрозой

 Посмотреть ответ

Светлана (13 Август 2010)

после увольнения руководитель отказывается выдать трудовую книжку без написания мною расписки о том, что в течении двух лет я обязуюсь не работать на предприятиях в той же сфере деятельности. Никакой коммерческой тайной не владею, работа связана с закупками сырья на переработку. С момента написания заявления прошло две недели, дела переданы. Копии заявления с пометкой что принято к рассмотрению не имею. подскажите пожалуйста ход дальнейших моих действий.

 Посмотреть ответ

Елена (12 Август 2010)

Здравствуйте помогите решить вопрос на предмет обосновонности увольнения по статье "потеря доверия". После написания мною заявления на увольнение по собственному желанию работодатель пригрозил мне что уволит только по вышеупомянутой статье, хотя за время моей работы никаких дисциплинарных и административных взысканий не было. куда обратиться для защиты своих прав?

 Посмотреть ответ

Станислав (12 Август 2010)

Добрый день! Очень нужна консультация по вопросу увольнения. Ситуация такова: подрабатываю по совместительству начальником отдела - есть такая возможность, вернее сказать была, потому что решил с этой работы уволиться. Написал заявление на увольнение 5 числом и 19 июля должен бил быть уволен, но до сих пор жду приказа на увольнение. Начальник отдела кадров говорит что директор не подписал приказ. Сейчас начинаются как говорят ребята с форумов "танцы с бубном", говорят что нужно писать еще одно заявление так как то уже не действительное, вот я и в раздумьях что делать дальше. Если можно подскажите, а то нервы на пределе, и есть ли разницы работа по совместительству или нет. Спасибо! P.S. На работу то хожу то не хожу, чего делать не знаю?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…9293949596979899100…152
Ctrl →
 96 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх