UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Инна (19 серпень 2010)

Здравствуйте Олег Игоревич! В каком размере выплачивается выходное пособие работающему участнику боевых действий в Афганистане при его увольнении по сокращению штатов? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ольга (18 серпень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я хочу уволиться по соглашению сторон с лицея, а директор не хочет подписывать такое заявление, имеет ли право она на это. Говорит, чтоб писала по собственному желанию. А на сегодняшний день нет полной ставки на преподавание там, на 400 грн я не проживу. Хочу сразу стать на биржу труда и получать выплату с 8 дня регистрации. Как быть? при чем лицей находится под покровительством ректора академии, директор даже не выступает как юридическое лицо мне кажется. заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Аля (16 серпень 2010)

Добрый день. Подскажите пожалуйста решение следующего вопроса. Я мать одиночка, на предриятии написала заявление об увольнении по собственному желанию ( в дан.момент нахожусь на больничном). Мне предложили хорошую работу на др.фирме. Могу ли я закрыть больничный раньше чем 2 недели и потребовать меня уволить за один день,т.к. я мать одиночка (ребенку 12 лет).Заранее спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Игорь (16 серпень 2010)

Добрый день я хотел бы задать вопрос я хочу уволится с государственного учереждения, сколько я обязан отработать после того как напишу заявление? жду ответа заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 серпень 2010)

Я работаю заместителем начальника. Меня хотят выжить с работы любым способом. Во время отпуска начальника ( я исполняю ее обязанности) вышестоящая организация нашла нарушение в моей работе и написала приказ на выговор. В ходе личной беседы посоветовали написать заявление самой или через месяц приедут, перевернут все и выгонят по статье. Я написала заявление, устала от постоянных проверок. Мне подписали заявление. Я ушла на больничный. Теперь поступают угрозы о том, что все равно уволят по статье. По одной важной причине им надо, чтобы я быстрее ушла. Должна ли я еще раз писать заявление об увольнении после выхода из больничного, потому что мне сказали, что нужно обновить заявление. Я с этим не согласна. Как Вы считаете, и подскажите, где написано, что заявление не надо писать повторно. ( Украина)

 Переглянути відповідь

Лёха Антоненко (14 серпень 2010)

Так значит все таки должны выплатить?

 Переглянути відповідь

Екатерина (14 серпень 2010)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с уходом за ребенком (до 6 лет) и в начале зимы должна выйти на работу. На днях был озвучен приказ о ликвидации организации и возможном увольнении работников (гос учреждение). В связи с этим что меня ждет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лёха Антоненко (14 серпень 2010)

А как же статья 44 КЗоТ Украины которая гласит: Статья 44. Выходное пособие. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) — не менее двухмесячного среднего заработка; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка. КЗоТ скачан с сайта Jobs.ua.

 Переглянути відповідь

larisa (13 серпень 2010)

Работаю на предприятии 9 лет бухгалтером. Хотят сократить в связи с организацией учета. У меня высшее образование и двое детей. Законно ли такое мое сокращение, когда имеются работники с меньшим стажем и наличием детей? Благодарю Вас.

 Переглянути відповідь

Елена (13 серпень 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я непосредственно перед увольнением уйти в отпуск на две недели? Известив начальника об уходе перед началом отпуска?

 Переглянути відповідь

Антоненко Лёха (13 серпень 2010)

Доброго времени суток.У меня вопрос такого характера:18.05.2009 года меня призвали на срочную службу в Вооруженные Силы.На тот момент я работал на заводе.В военкомате сказали,что по закону завод обязан мне выплатить выходное пособие в размере не менее среднемесячной зароботной платы.Мало того что они не уволили меня в один день по ихней вине,(мама потом ходила на завод увольняла меня),они отказались платить пособие.Причем свой отказ прислали на фирменном бланке с подписью и печатью.Я с части написал доверенность на имя мамы о предоставлении ей прав вести дело и т.д.Согласовал со штабный юристом и подписал у командира части.Мама ходила в прокуратуру,сказали обращатся в суд.Теперь вот пришел с армии,с деньгами плохо + нужно заплатить за последний курс университета.Ну и следственно на дорогостоящий судебный процесс и подавно.Прошу помочь мне,подсказать:закон на моей стороне и как мне поступить в данной ситуации.

 Переглянути відповідь

Алена (13 серпень 2010)

Здравствуйте! Мне нужен ваш совет, как мне поступить. Дело в том что у меня очень большая проблема на работе. Мне 20 лет. В декабре 2009 года я закончила филиал Владимирского медицинского колледжа получила диплом. Филиал находился на базе нашей городской районной больницы. Учили нас можно сказать никак, только денег больше платили мы за всю учебу.Практики никакой не было и работу нам не предоставили, мы искали все сами. В феврале 2010 года, я и пошла по специальности в родильное отделение палатной детской сестрой. Платят хорошо я не жалуюсь. Но отношение там никакое. Когда мне предлагали там место обещали, что до августа месяца меня хорошо обучат всему и как убедятся что я хорошо со всем справляюсь оставят работать одну в графике. Я устроилась. Меня проучили кое-как до апреля. Вместе со мной в одно время пришла на это же место работать медсестра армянка она уже с опытом в саду работала. Нас обеих стали сравнивать кто уйдет а кто останется. Меня постоянно ставили с одной медсестрой она в возрасте ей 65 лет. Она мне толком отказывалась объяснять, что к чему. Постоянно отталкивала меня иди делай свои дела я тебе объяснять не буду. И когда дети тяжелый я не могла толком у этой сестры спросить что, сколько, и какой препарат вводить. Тут у меня три случая были интересных за которые я писала объяснительные и на меня писали три докладных. 1. Это когда я брала у маленького ребенка кровь из пальца у меня две мамы отказались от этой процедуры а врача не было я не знала кому об этом сказать. Взяла сколько есть. 2. Это был с недоношенным ребенком. Мне врач детский сказал его в течении 12 часов не кормить потому что он только родился и очень тяжелый. И по смене мне ночная медсестра передала назначения что, сколько ему вводить, и капать. Если мне было что не понятно я бегала к акушеркам и врачу и спрашивала помощь. И то что я нне совсем разбираюсь в дозах и попросила мне их написать что сколько. 3. Это как раз у той армянки. Она мне сдала смену она дежурила вечер, а я пришла в ночь. И у нас был тяжелый ребенок он лежал под капельницей. С катетером в пупке и этот катетер был на столько заклеен лейкопластырем что там ничего не заметно слетел он или нет. И ребенок был закутан. А этого не положено у нас не положено в кувезе он должен быть слегка закрыт. И мне эта сестра армянка не передала по смене что катетер из пупка вылетел, она срочно заторопилась домой. И в итоге вся вина легла на меня так что я не могла доказать что это не я. Mой отец разговаривал с начальством и заведующей которая меня хочет убрать. Они ему сказали что я, якобы роженицам сказала в ночную смену меня с 12 до 8 не трогать, и что я сказала заведующей в лицо: "Вы все равно меня не выгоните" Я ходила к заведующей чтоб она меня оставила хотябы до декабря, так как я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности , и в паре с какой нибудь сестрой чтобы я научилась всему как следует. Она на отрез отказывается меня оставлять сказав, что это дело не мое и дала мне сделать выбор. Либо я сейчас пишу заявление и ухожу сама либо меня увольняют по статье. Подскажите пожалуйста что мне делать и куда обратиться.из за этого всего я перенервничала и лежала неделю в больнице с угрозой

 Переглянути відповідь

Светлана (13 серпень 2010)

после увольнения руководитель отказывается выдать трудовую книжку без написания мною расписки о том, что в течении двух лет я обязуюсь не работать на предприятиях в той же сфере деятельности. Никакой коммерческой тайной не владею, работа связана с закупками сырья на переработку. С момента написания заявления прошло две недели, дела переданы. Копии заявления с пометкой что принято к рассмотрению не имею. подскажите пожалуйста ход дальнейших моих действий.

 Переглянути відповідь

Елена (12 серпень 2010)

Здравствуйте помогите решить вопрос на предмет обосновонности увольнения по статье "потеря доверия". После написания мною заявления на увольнение по собственному желанию работодатель пригрозил мне что уволит только по вышеупомянутой статье, хотя за время моей работы никаких дисциплинарных и административных взысканий не было. куда обратиться для защиты своих прав?

 Переглянути відповідь

Станислав (12 серпень 2010)

Добрый день! Очень нужна консультация по вопросу увольнения. Ситуация такова: подрабатываю по совместительству начальником отдела - есть такая возможность, вернее сказать была, потому что решил с этой работы уволиться. Написал заявление на увольнение 5 числом и 19 июля должен бил быть уволен, но до сих пор жду приказа на увольнение. Начальник отдела кадров говорит что директор не подписал приказ. Сейчас начинаются как говорят ребята с форумов "танцы с бубном", говорят что нужно писать еще одно заявление так как то уже не действительное, вот я и в раздумьях что делать дальше. Если можно подскажите, а то нервы на пределе, и есть ли разницы работа по совместительству или нет. Спасибо! P.S. На работу то хожу то не хожу, чего делать не знаю?

 Переглянути відповідь

Наталья (12 серпень 2010)

Я работаю на предприятии 4 года в должности секретаря. С 01.12.2009 г. предприятие не выплачивает мне заработную плату. Я, неоднократно обращалась к администрации предприятия с просьбой выплатить мне зарплату, но до настоящего времени выплату не произели. В данный момент предприятие является официальным банкротом, и требует написать заявление об увольнение. Как я могу защитить свои права и получить заработную плату? С уважением, Надежда

 Переглянути відповідь

Ulia ( 9 серпень 2010)

На работе уволили юриста, а я являюсь помощником юриста. Кем я буду после её увольнения?

 Переглянути відповідь

Полина ( 9 серпень 2010)

Спасибо за ответ.Но дело в том что мой работодатель по его словам легко может найти причину чтоб меня "уйти",например за регулярные опоздания или за несоответствие должности.

 Переглянути відповідь

Полина ( 9 серпень 2010)

Добрый день!Подскажите пожалуйста..Я работала бухгалтером в ООО,сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-ох лет.23 августа сыну исполнится 3 года и я планировала выйти на работу.От колег по работе я слышала,что многих уже сократили(не по правилам как требует закон)а заставили написать по "собственному желанию"и никаких выплат.Насчет меня говорят,что бухгалтеров у них уже "комплект",т.е. как только я выйду меня тоже заставят написать заявления по-собственному и попрут.Подскажите пожалуйста как грамотно объяснить начальству что по своей воле я не уйду.Что и согласно каких статей я имею право потребовать.Большое спасибо зараннее.

 Переглянути відповідь

Наталья ( 8 серпень 2010)

Здравствуйте! Я работаю предприятии пол года. Сейчас нахожусь в положениии. Обьясните пожалуйста процедуру по какой ст. КЗОТ меня могут уволить? Можно ли уволиться по соглашению сторон, ( т. к. вредное производство ) и стать на учёт в центр занятости? В таком случае будет идти стаж работы, и будут ли выплачены декретные?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…9293949596979899100…151
Ctrl →
 96 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору