RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Учет в центре занятости

Учет в центре занятости

как правильно стать на учет в центр занятости, нюансы ЦЗ Украины

Последние вопросы юристу:

Анна (26 Февраль 2010)

Добрый день! Меня зовут Анна. 01.10.2008 года я устроилась работать на должность экономиста 1 категории в Киевское отделение Акционерно – Коммерческого Банка (АКБ) «Укрсоцбанк», 03.11.2008 года в связи с изменениями в организационной структуре и штатном расписании переведена на должность ведущего экономиста в Киевском отделении АКБ «Укрсоцбанк», а 02.03.2009 года меня перевели на должность ведущего экономиста в Главный офис АКБ «Укрсоцбанк» , который тоже находится в г.Киеве.14.08.2009 года я уволилась по собственному желанию (ст.38). Я прописана в Донецкой области, после увольнения я вернулась домой в Донецкую область и обратилась в центр занятости по месту прописки в декабре 2009 года. Они потребовали , что бы я предоставила им справку о заработной плате за 6 месяцев с прежнего места работы, я обратилась в Главный офис АКБ «Укрсоцбанк» с просьбой предоставить мне справку о заработной плате, на что получила ответ, что АКБ «Укрсоцбанк» - это конечно одно предприятие, но бухгалтерия у Отделений и Главного офиса разные, то есть в Главном офисе мне дали справку о заработной плате за март 2009 года, апрель 2009 года, май 2009 года, июнь 2009 и июль 2009 года, а в Киевском отделении , куда я в последствии обратилась, мне дали справку за февраль 2009 года. Центр занятости отказывается принимать у меня справки: - из Главного офиса из-за того , что они якобы включили март 2009 года в перечень, я же переведена со 2 марта , а не с первого.( во первых: 1 марта было воскресенье и меня просто никак не могли перевести с 1 марта, во-вторых я же переводилась внутри одного предприятия, я же не увольнялась, поэтому они и не должны исключать март 2009); - из Киевского отделения из-за того, что справка распечатана на двух листах и подпись Управляющего Макрорегионом факсимильная (я же на это никак не могу повлиять, ели он так подписывает документы); - и вообще говорят в центре занятости, мол, почему я им сую 2 справки, мол, предприятие одно вот одну справку и давайте. (А на предприятии мне не предоставляют одну целостную справку, так как хоть это и одно предприятие но бухгалтерии внутри структуры разные и не связаны друг с другом ). Я устала уже от этого беспредела, в центре занятости справки не принимают, на предприятии мне нового ничего не дают, ездить из Донецкой области в Киев собирать справки у меня, безработной без пособия, денег нет, а пособие еще и не начислили. И почему в такой ситуации я должна одна бороться, а центр занятости только смотреть на справки и спрашивать нашла ли я себе сама работу , за это я когда то и отчисляла со своей зарплаты, за то что бы они ничего не делали? Должен ли центр занятости помогать мне, запрашивать справки, влиять как-то на предприятие? Пожалуйста, объясните мне в этой ситуации мои права и обязанности. Спасибо большое!

 Посмотреть ответ

Андрей (24 Февраль 2010)

Здравствуйте! При увольнении (п.1 ст.36 25.12.2009) между мной и руководителем предприятия было составлено «Угода про припинення трудового договору». В данном документе указанно, что предприятие в день моего увольнения произведет разовую выплату в размере 2 среднемесячных доходов. Выплата была осуществлена. С 11.01.2010г. я получил статус безработного. С одним но, справка о среднем заработке была старого образца. Получив справку нового образца 02.02.2010, я отнес ее специалисту центра занятости. Каково же было мое удивление когда мне сообщили, что я недолжен получать пособие в течении 2 мес. А все из-за того, что на новом бланке добавлено 2 строчки. «Вихідна допомога або інші виплати при звільненні відповідно до закону Украйни за угодою сторін ст36 п 1 КЗпП України виплачена одноразово здійснення виплат грудень 2009» Не могли бы вы объяснить, правомерны ли требования работников ЦЗ.

 Посмотреть ответ

Татьяна (19 Февраль 2010)

Здравствуйте. Я гражданка России, проживаю по виду на жительство в Украине .Работала официально, стаж работы 14 лет, все взносы выплачивала регулярно. Уволена 06.11.2009 по сокращению штата(ст.40 КЗоТ). 07.11.2009 обратилась в центр занятости по месту жительства о постановке на учет. Мне отказали, сославшись на то,что срок действия загран паспорта заканчивается 23.11.2009г. Вид на жительство мне выдан бессрочный к загран.паспорту, срок которого закончился 23 ноября 2009г. Сдала документы на оформление нового(он будет готов через 6 месяцев по новым правилам) еще в конце сентября. Об этом у меня имеется справка с Ген.консульства. На данный момент я нахожусь на территории Украины вполне законно, имея действующий вид на жительство, справку с Ген.кольсуства( указанную выше) , внутренний Российский паспорт( об этом меня проинформировали в паспортном столе). Почему я имея удостоверение личности(паспорт) и действующий вид на жительство (регистрацию) не могу встать на учет по безработице?

 Посмотреть ответ

Евгений (19 Февраль 2010)

Здравствуйте! Я хотел бы узнать, как стать на учёт и получать выплату на бирже, если возникла следующая проблема: устраивался на работу (на два месяца) несколько раз подряд по заявлению (приказ) и работал так около года, после этого я был рассчитан 17.02.10 г. по ст.36 п.2 КЗ ОТ Украины. Теперь хочу стать на биржу, но говорят что в трудовой накладка, и пока неисправишь - не поставят на учет. Что делать если получилась накладка в трудовой книжке и нельзя исправить? И имеет ли право работник (специалист) биржи-труда не поставить меня? Накладка заключается в следующем: был снят с биржи-труда 19 марта 2009, а на работу устроен 10 марта 2009 по заявлению (временно). Эта накладка является причиной не поставить меня на биржу? Если нет, то где это можно посмотреть (закон какой, пункт, статья). И какие мне положены выплаты на бирже и в какие сроки? С уважением: Евгений.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
87 из 105

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх