Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Татьяна (24 Январь 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста, должен ли сотрудник, находившийся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, письменно предупредить руководителя о своем досрочном выходе с декрета?

Посмотреть ответ

Светлана (24 Январь 2012)

Здравствуйте. Мы взяли из род.дома ребенка 1.5 года. Усыновили. Положена ли мне выплата по беременности и родам?И если да то кто ее выплачивает. Я работаю в частном предприятии.

Посмотреть ответ

Лена (23 Январь 2012)

Добрый день! Подскажите,пожалуйста,чем может грозить то что заявление на продление декретного отпуска после родов было написано немного позже?Могут ли уволить по статье? Не принять заявление?

Посмотреть ответ

Татьяна (23 Январь 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос.01 марта будет 6 месяцев как я работаю, с 07 марта у меня начинается декрет.Могу ли я пойти в отпуск до декрета и на сколько дней?

Посмотреть ответ

Еріка (23 Январь 2012)

Добрий день!Я хочу вийти достроково з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.Чи зберігається за мною оплата одноразової допомоги на 2-у дитину.

Посмотреть ответ

Вера (23 Январь 2012)

Добрый день! В данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в октябре 2012г. Могу ли прервать декретный отпуск, и в праве ли руководство и отдел кадров отказать мне ссылаясь на отсутствие необходимости в моём выходе.

Посмотреть ответ

оксана (22 Январь 2012)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, мне в поликлиннике выдали больничный по беременности и родам на 180 дней, который я сразу отнесла на работу. Через неделю мне звонят с кадров и говорят, что не будут принимать больничный, если я им не докажу, что имею на него право (почти все документы, которые я сдала врачу). Больничный выдан в чорнобыльской зоне 4 категории, где я живу, врослого Чорнобыльского удостоверения у меня нет, о чем я сразу говорила в больнице - значит это ошибка врачей при подсчете или моя? Кто должен доказывать подлинность больничного? Вину сваливают на меня? Как следует поступать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Алина (21 Январь 2012)

Если я уйду в декрет по уходу за ребенком до трех лет, эти года будут входить в стаж роботы??????

Посмотреть ответ

Оля (20 Январь 2012)

Добрий день.По закінченню відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років жінка не приступила до роботи, дії кадровика?

Посмотреть ответ

Ольга (19 Январь 2012)

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок инвалид. Если к концу срока я оформлю отпуск по уходу за ним до 6 лет: сохраняется ли за мной рабочее место, учитывается ли стаж работы, могу ли я выйти из этого отпуска раньше срока?

Посмотреть ответ

наталія (19 Январь 2012)

Я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років. Чи можуть мене перевести в зв,язку з цим на іншу посаду з меншою заробітною платою. Заяви я не писала, а лише усно погодилась. Можу після виповнення дитині 6 років повернуться працювати на посаду, з якої йшла в декрет? Дякую!

Посмотреть ответ

Ирина (19 Январь 2012)

Добрый день! В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Должна выйти на работу 22 октября 2012г. Два дня назад узнала что в декабре 2011года на предприятие сократили весь персонал, осталось 5 человек. В отделе кадров говорят, что будет в скором будущем предприятие ликвидировать. Если буду ждать ликвидации, то боюсь что трудовую потом не найду. И документы будут утрачены. Вопрос: подскажите по какой статье лучше уволиться, чтобы потом стать на учет в центр занятости. По статье "Ликвидация предприятия" увольнять сейчас не хотят, а по статье "Сокращение штата" не имеют права, т.к. я в декрете.

Посмотреть ответ

Ирина (18 Январь 2012)

Добрый день! ситуация такова. я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. ребенок инвалид, но на предприятии об этом пока не знают. сегодня усно узнаю, что по моей должности сокращают полставки, а полставки мне оставляют. приказа я пока не видела и ничего не подписывала. подскажите, пожалуйста, нужно ли мне срочно сообщить о том, что ребенок инвалид, чтобы сохранить мою ставку? или это не имеет значения и меня только полностью сократить не могут? и если они не имеют права меня сокращать, а приказ уже есть, можно ли все-таки сохранить место, если я только сейчас принесу документы подтверждающие инвалидность? спасибо!

Посмотреть ответ

Галина (18 Январь 2012)

я жду третего ребенка.первый родился в 1995,а второй в 2000году.за рождения ребенка как должны дать материальную помощь как за третего или первого?

Посмотреть ответ

наталя (18 Январь 2012)

здравствуйте. я до 20.01.12 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, работаю в ольшанской исправительной колонии №53 ДДУПВП в николаевской области. сегодня отвозила на работу справку ВКК о том, дочери требуется домашний режим в течении еще одного года - на работе справку не приняли, говорят не подходит и требуют рапотр на увольнение. подскажите имеют ли право не принимать справку и какая она тогда должна быть, чтобы подошла?спасибо

Посмотреть ответ

Юля (18 Январь 2012)

Подскажите пожалуйста я сейчас в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет перед декретным отпуском у нас на работе поменялся директор когда я пошла на больничный на мое место взяли девочку а недавно директор поменял название предприятия все написали заявление на новое предприятие а нас 4 кто в декрете оставили на старом предприятии мне позвонили те с кем я работала что они написали чтоб я пришла но когда я пришла в контору мне сказали что никто ничего не писал но я знаю что все писали пришлось идти домой а теперь до 2лет доплотят на ребенка а потом я хотела бы выйти на работу пошла директор говорит у нас пока нет для вас работы одна вышла после декрета директор ей сказал мы не нуждаемся в ваших услугах я боюсь что когда моему ребёнку исполнится 3года меня ожидает тоже самое подскажите пожалуйста что мне делать у меня 3детей 2своих и 3 брат детей надо кормить и одевать сейчас все очень дорого

Посмотреть ответ

Анна (18 Январь 2012)

Приветствую. В настоящий момент, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В связи с ликвидацией предприятия, мне предлагают написать заявление об увольнении или о переводе на другое предприятие с понижением в должности. Вопрос : какая формулировка записи в трудовой книжке позволит мне встать на учет биржи труда и получать пособие по безработице? Спасибо за ответ

Посмотреть ответ

Катя" (18 Январь 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.До конца декрета почти 10 мес. Я хочу выйти на роботу ,в связи с фин.пол. Я работаю в энергетики. На мое место взяли девочку и не простую...... Мне предлагают раб.в другом отделе. Ведут должность и т.д. Но я хочу на свое место. Что мне делать И как зделать чтоб руководство перевело ее.

Посмотреть ответ

Анна (17 Январь 2012)

Здравствуйте! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала до выхода в декретный отпуск на гос. службе на постоянной основе. В связи с реорганизацией управления мне предлагают должность ниже и к тому же декретную, на которую основной работник собирается по сроку выходить через 3 месяца. Мне предлагают писать заявление на эту должность мотивируя, что больше должностей нет. Чем мне грозит отказ от этой должности и как не потерять работу после выхода из декрета? Заранее благодарна за ответ.

Посмотреть ответ

Яна (17 Январь 2012)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста , возник такой вопрос! Я беременная, у меня 9 недель, беременность протекает - сложно, доктор был вынужден отправить меня на больничный, просидела я уже 2 недели , на больничном листе, а у меня в январе должен быть отпуск...Скажите отпустят ли меня в отпуск, сразу после истечения больничного ?! (так чтобы я на работу не выходила, а сразу в отпуск пошла.) Заранее Вам спасибо!

Посмотреть ответ

39 из 115

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх