Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Татьяна (24 січень 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста, должен ли сотрудник, находившийся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, письменно предупредить руководителя о своем досрочном выходе с декрета?

Переглянути відповідь

Светлана (24 січень 2012)

Здравствуйте. Мы взяли из род.дома ребенка 1.5 года. Усыновили. Положена ли мне выплата по беременности и родам?И если да то кто ее выплачивает. Я работаю в частном предприятии.

Переглянути відповідь

Лена (23 січень 2012)

Добрый день! Подскажите,пожалуйста,чем может грозить то что заявление на продление декретного отпуска после родов было написано немного позже?Могут ли уволить по статье? Не принять заявление?

Переглянути відповідь

Татьяна (23 січень 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос.01 марта будет 6 месяцев как я работаю, с 07 марта у меня начинается декрет.Могу ли я пойти в отпуск до декрета и на сколько дней?

Переглянути відповідь

Еріка (23 січень 2012)

Добрий день!Я хочу вийти достроково з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.Чи зберігається за мною оплата одноразової допомоги на 2-у дитину.

Переглянути відповідь

Вера (23 січень 2012)

Добрый день! В данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в октябре 2012г. Могу ли прервать декретный отпуск, и в праве ли руководство и отдел кадров отказать мне ссылаясь на отсутствие необходимости в моём выходе.

Переглянути відповідь

оксана (22 січень 2012)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, мне в поликлиннике выдали больничный по беременности и родам на 180 дней, который я сразу отнесла на работу. Через неделю мне звонят с кадров и говорят, что не будут принимать больничный, если я им не докажу, что имею на него право (почти все документы, которые я сдала врачу). Больничный выдан в чорнобыльской зоне 4 категории, где я живу, врослого Чорнобыльского удостоверения у меня нет, о чем я сразу говорила в больнице - значит это ошибка врачей при подсчете или моя? Кто должен доказывать подлинность больничного? Вину сваливают на меня? Как следует поступать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Переглянути відповідь

Алина (21 січень 2012)

Если я уйду в декрет по уходу за ребенком до трех лет, эти года будут входить в стаж роботы??????

Переглянути відповідь

Оля (20 січень 2012)

Добрий день.По закінченню відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років жінка не приступила до роботи, дії кадровика?

Переглянути відповідь

Ольга (19 січень 2012)

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок инвалид. Если к концу срока я оформлю отпуск по уходу за ним до 6 лет: сохраняется ли за мной рабочее место, учитывается ли стаж работы, могу ли я выйти из этого отпуска раньше срока?

Переглянути відповідь

наталія (19 січень 2012)

Я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років. Чи можуть мене перевести в зв,язку з цим на іншу посаду з меншою заробітною платою. Заяви я не писала, а лише усно погодилась. Можу після виповнення дитині 6 років повернуться працювати на посаду, з якої йшла в декрет? Дякую!

Переглянути відповідь

Ирина (19 січень 2012)

Добрый день! В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Должна выйти на работу 22 октября 2012г. Два дня назад узнала что в декабре 2011года на предприятие сократили весь персонал, осталось 5 человек. В отделе кадров говорят, что будет в скором будущем предприятие ликвидировать. Если буду ждать ликвидации, то боюсь что трудовую потом не найду. И документы будут утрачены. Вопрос: подскажите по какой статье лучше уволиться, чтобы потом стать на учет в центр занятости. По статье "Ликвидация предприятия" увольнять сейчас не хотят, а по статье "Сокращение штата" не имеют права, т.к. я в декрете.

Переглянути відповідь

Ирина (18 січень 2012)

Добрый день! ситуация такова. я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. ребенок инвалид, но на предприятии об этом пока не знают. сегодня усно узнаю, что по моей должности сокращают полставки, а полставки мне оставляют. приказа я пока не видела и ничего не подписывала. подскажите, пожалуйста, нужно ли мне срочно сообщить о том, что ребенок инвалид, чтобы сохранить мою ставку? или это не имеет значения и меня только полностью сократить не могут? и если они не имеют права меня сокращать, а приказ уже есть, можно ли все-таки сохранить место, если я только сейчас принесу документы подтверждающие инвалидность? спасибо!

Переглянути відповідь

Галина (18 січень 2012)

я жду третего ребенка.первый родился в 1995,а второй в 2000году.за рождения ребенка как должны дать материальную помощь как за третего или первого?

Переглянути відповідь

наталя (18 січень 2012)

здравствуйте. я до 20.01.12 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, работаю в ольшанской исправительной колонии №53 ДДУПВП в николаевской области. сегодня отвозила на работу справку ВКК о том, дочери требуется домашний режим в течении еще одного года - на работе справку не приняли, говорят не подходит и требуют рапотр на увольнение. подскажите имеют ли право не принимать справку и какая она тогда должна быть, чтобы подошла?спасибо

Переглянути відповідь

Юля (18 січень 2012)

Подскажите пожалуйста я сейчас в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет перед декретным отпуском у нас на работе поменялся директор когда я пошла на больничный на мое место взяли девочку а недавно директор поменял название предприятия все написали заявление на новое предприятие а нас 4 кто в декрете оставили на старом предприятии мне позвонили те с кем я работала что они написали чтоб я пришла но когда я пришла в контору мне сказали что никто ничего не писал но я знаю что все писали пришлось идти домой а теперь до 2лет доплотят на ребенка а потом я хотела бы выйти на работу пошла директор говорит у нас пока нет для вас работы одна вышла после декрета директор ей сказал мы не нуждаемся в ваших услугах я боюсь что когда моему ребёнку исполнится 3года меня ожидает тоже самое подскажите пожалуйста что мне делать у меня 3детей 2своих и 3 брат детей надо кормить и одевать сейчас все очень дорого

Переглянути відповідь

Анна (18 січень 2012)

Приветствую. В настоящий момент, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В связи с ликвидацией предприятия, мне предлагают написать заявление об увольнении или о переводе на другое предприятие с понижением в должности. Вопрос : какая формулировка записи в трудовой книжке позволит мне встать на учет биржи труда и получать пособие по безработице? Спасибо за ответ

Переглянути відповідь

Катя" (18 січень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.До конца декрета почти 10 мес. Я хочу выйти на роботу ,в связи с фин.пол. Я работаю в энергетики. На мое место взяли девочку и не простую...... Мне предлагают раб.в другом отделе. Ведут должность и т.д. Но я хочу на свое место. Что мне делать И как зделать чтоб руководство перевело ее.

Переглянути відповідь

Анна (17 січень 2012)

Здравствуйте! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала до выхода в декретный отпуск на гос. службе на постоянной основе. В связи с реорганизацией управления мне предлагают должность ниже и к тому же декретную, на которую основной работник собирается по сроку выходить через 3 месяца. Мне предлагают писать заявление на эту должность мотивируя, что больше должностей нет. Чем мне грозит отказ от этой должности и как не потерять работу после выхода из декрета? Заранее благодарна за ответ.

Переглянути відповідь

Яна (17 січень 2012)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста , возник такой вопрос! Я беременная, у меня 9 недель, беременность протекает - сложно, доктор был вынужден отправить меня на больничный, просидела я уже 2 недели , на больничном листе, а у меня в январе должен быть отпуск...Скажите отпустят ли меня в отпуск, сразу после истечения больничного ?! (так чтобы я на работу не выходила, а сразу в отпуск пошла.) Заранее Вам спасибо!

Переглянути відповідь

39 з 115

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору