Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Олена (16 Январь 2012)

Доброго дня!!! Після закінчення відпустки до 3-х років планую вийти на своє основне місце роботи, але дізналась, що тимчасовий працівник теж знаходиться у додатковій відпустці! Коли виходити на роботу? Дякую за відповідь!

Посмотреть ответ

Наталия (16 Январь 2012)

Доброго дня.В мене винекла проблема, я хочу достроково вийти з декретної відпустки ,але мені відмовляють вимагають витяг з наказу про прийняття на роботу,а на роботу не приймають,вимагають довідку про припинення декретної відпустки.Як повино бути?

Посмотреть ответ

Аня (15 Январь 2012)

Здравствуйте! Я работаю на госслужбе на декретном месте и сама собираюсь в декрет, но моя предшественница выходить раньше моего ухода. Ранее Вы отвечали, что могут перевести если есть вакансия, а если ее нет?

Посмотреть ответ

Галина (15 Январь 2012)

Добрый день, подскажите пожалуйста входит ли дексретный отпуск в стаж госудорственного служащего, или вообще входит ли он в трудовой стаж, поскольку слышу разные мнение по етому поводу. Буду вам очень презнательной.

Посмотреть ответ

Юлия (12 Январь 2012)

Здравствуйте. Помогите разобраться пожалуйста. Сестра ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в 2008 году. Предприятие, где она работала признано банкротом и ликвидировано в 2010-м. Дата выхода из отпуска по уходу за ребенком у нее была 4 июля 2011 (след. день за днем рождения дочери), о ликвидации предприятия ей не сообщили - все сотрудники переведены на другие фирмы того же собственника ликвидированного предприятия, офис остался там же, только под другой вывеской. Сестра сообщила и написала заявление, что хочет продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, принесла справку, о том, что ребенок часто болеет, а в январе 2012 ей вернули трудовую книжку с записью о том, что она уволена с предприятия в связи с его ликвидацией еще в 2010-м году. Сестра также оформлена как частный предприниматель на едином налоге, но с даты ухода в декретный отпуск написала заявление о приостановке деятельности и не платила эдиный налог и взносы в ПФ (ЕСВ). Как поступить в данной ситуации? Ведь получается прервался стаж, и потеряно место работы - выходить из отпуска просто некуда....

Посмотреть ответ

Мария (12 Январь 2012)

Здравствуйте! Не можем решить что для сотрудницы лучше, посоветуйте пожалуйста. Задача - не прирывать стаж. Ей через пару днй уходить на больничный по родам, а потом в декретный отпуск на 3 года. Но есть большая вероятность, что за это время (время отпуска) фирму ликвидируют (банкротство). Мы ее должны трудоустроить, но не понимаем как это на практике: приняли на работу в новой фирме, но она же работать не будет она в отпуске. Или она заново идет в отпуск на новом месте работы? Есть еще вариант за день до больничного уволиться и тут же устроиться на другую фирму. Как в этом случае расчитываеться больничный?

Посмотреть ответ

Виктор (12 Январь 2012)

Здравствуйте!! Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, должна выйти 01.02.2012г. Возможно продлить отпуск ещё на несколько месяцев????? Если да, то на какой максимальный строк????

Посмотреть ответ

Світлана (12 Январь 2012)

Доброго дня.Моїй дитині 2,5 роки,я вийшла з дикрету на своє робоче місце на 0,75 ставки.Працюю всього тиждень,а мені вже хочуть скоротити ставку до 0,5.Скажіть будь ласка,чи мають право скоротити мені ставку,якщо дитині не виповнилось ще 3 роки?

Посмотреть ответ

Дмитрий (12 Январь 2012)

Здравствуйте ! У меня такой вопрос, я работаю в угольной отрасли, ОАО "Краснодонуголь". У нас работники когда уходят на больничный , например с 10 по 20 и в больничном листе написано , что больничный лист по 20е, к работе приступить 21го, а так как в шахте мы работаем в четыре смены, то заставляют уже выходить на работу 20го в третью или четвертую (смотря какой график), мотивирую тем что выписали утром,до обеда и вечерние смены нужно выходить (третья сменя в 18.30 уже на шахте, четвертая в 00.30 уже на шахте ). Имеют ли они такое право ?

Посмотреть ответ

Светлана (11 Январь 2012)

Я работаю на дважды декретном месте (две мои предшественницы находятся в декретном отпуске). Юрист организации сообщила, что в третий раз с одного и того же места места работы отправлять сотрудников в декрет запрещено законом. Подскажите, пожалуйста, так ли это.

Посмотреть ответ

Валентина (11 Январь 2012)

У дочери-ребенок 4,5месяца.Дочь-студентка.Сейчас сессия.Ребенок заболел.Можно бабушке дать больничный по уходу за ребенком?

Посмотреть ответ

Людмила (10 Январь 2012)

Добрый вечер, Олег Игоревич! У меня дочка получила травму (компрессионный перелом позвоночника), т.е. 1 месяц-полностью в постели лежать, а 2-обучение с учителями на дому. Первый месяц бабушка находилась с ребенком, а потом я решила пойти на больничный, так как бабушка уехала. Ей 02.11.2011 исполнилось 14 лет, травмировалась 22.11 2011. Травма серьезная. В поликлинике сказали, что могут дать только на 5-7 дней и все. Потому что ей уже 14 лет. Но она в основном лежит дома, что делать? Они бояться проверок. Оформила больничный с 26.12.11 по 06.01.12, а потом сказали что его надо ликвидировать и дать новый с 26.12.11 по 30.12.11, а меня на работе не было 3,4,5,6 января 2012, получается, что по их вине я прогуляла(держслужбовец). Пришла закрыть больничный, а они еще и "налетели". Что делать, как мне на работе объяснять их оплошность? Помогите пожалуйста!

Посмотреть ответ

Олег (10 Январь 2012)

Здравствуйте!Сколько раз можно брать больничный по уходу за ребенком (возраст 4 года) моей жене, она работает учителем в школе ? Ребенок болеет раз в месяц и директор школы начинает давить на нее, говорит,что это не законно.Подскажите пожалуйста что нам делать в данной ситуации.

Посмотреть ответ

таня ( 9 Январь 2012)

Я працювала шкільною медсестрою на декректному місці, і сама пішла в декретну відпуску. на це місце взяли нового працівника. Дитині виповнилось 3 роки, мені час виходити на роботу , але мене приймають лише на півставки ( до декрету я мала ставку), і сказали якщо вийде основний працівник мене звільнять, а людина яка працювала на моєму місці звільняти не будуть. Чи правомірні дії директора.

Посмотреть ответ

Ирина ( 9 Январь 2012)

Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, ребенок родился 30.01.2009 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Какого числа нужно выходить на работу 30 или31.01.2012 (отдел кадров говорит 30.01.2012)? Спасибо

Посмотреть ответ

Наталья ( 8 Январь 2012)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно выйти на роботу раньше времени. Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет Работаю в гос.больнице. Мне сказали что не имею право. Нужно ждать когда исполнится ребенку 3года.

Посмотреть ответ

Рыжкина Ольга ( 7 Январь 2012)

Здравствуйте! Помогите разобраться. Я мама 2-х летнего ребенка,нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Сейчас нахожусь на 22 неделе беременности,может ли мой муж уйти в декрет по уходу за старшим ребенком,а я уйду в декрет по уходу за младшим ребенком? заранее благодарна Ольга

Посмотреть ответ

наталія ( 5 Январь 2012)

Добрий день. Я перебуваю у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років до 02. 04.2013 року. В відпустку йшла не з постійного місця роботи ,а з декретного.На даний час основний працівник вийшла на роботу, я народжуватиму вдруге. Чи зообо*язана мені держустанова в якій я працювала виплатити лікарняні,і чи маю я право на продовження декретної відпустки в зв*язку з народженням другої дитини.

Посмотреть ответ

Валентина ( 5 Январь 2012)

Здравствуйте! я работаю декретной должности и скоро тоже собираюсь в декрет, декретчица на месте которой я работаю собирается выйти до моего ухода. Какие у меня есть права? могут ли меня понизить в должности, уменьшив мой доход или уволить?

Посмотреть ответ

Оксана ( 5 Январь 2012)

Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение работника. Сотрудница ушла в декрет. На ее место приняли на время декретного отпуска другого человека. Теперь первая выходит из декретного отпуска. Как праильно уволить заменяющего ее работника? От него нужно заявление? Или просто приказ? И как правильно указать статью?

Посмотреть ответ

40 из 114

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх