RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Оксана (13 Октябрь 2011)

моя післяпологова відпустка закінчується 25 жовтня чи можливий вихід на роботу на короткий термін, а потім звільнення і влаштування на іншу роботу на повну ставку і оформлення декретної відпустки вже там?

 Посмотреть ответ

Катя (12 Октябрь 2011)

До 9 жовтня цього року я знаходилася в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. 10 жовтня я мала вийти на роботу ,щоб продовжити декретну відпустку ще на 1 рік,для цього у мене є лікарське заключення.Але дане підприємство подане на ліквідацію,директор вже звільнений,ліквідація відбудеться 24 березня 2012 року.Підприємство правонаступник мою заяву на продовження декрету не приймає і все що вони можуть зробити -це лише звільнити мене.Для них не є аргументом навіть те, що я вагітна .Що мені робити і куди звертатись?

 Посмотреть ответ

Віктор (11 Октябрь 2011)

У мене склалась така ситуація. Дружина знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитино. Вона хоче піти працювати. Чи маю я право, як батько, взяти декретну відпустку по догляду за дитиною?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 9 Октябрь 2011)

Добрый день. Действует ли Чернобыльское удостоверния"дитини,яка постраждала від Чорнобільської катастрофи"но в нем не указано категория,для того чтобы получить больничный по беременности и родам на 180 дней. Спасибо

 Посмотреть ответ

Инна ( 7 Октябрь 2011)

Доброго дня. Скажіть будь-ласка, якщо я здаю свій лікарняний листок в бухгалтерію нашої організації, але там не зазначено діагноз, бухгалтер відмовляється приймати такий лікарняний і виплачувати мені гроші. Як поступити мені в даній ситуації?

 Посмотреть ответ

Марьяна ( 6 Октябрь 2011)

Доброго дня! У мене виникла така ситуація. Я займаю посаду начальника планово-економічного відділу і на даний момент знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. На моє місце взяли нову людину, яка згідно законодавства буде займати мою посаду до мого виходу на роботу. Я повинна приступити до роботи в 2014 році. У мене таке питання: 1. Чи маю право я приступити до роботи раніше, ніж 2014 рік? 2. Які мої повинні бути дії, якщо при моєму поверненні на роботу мені відмовлять у поновлені на моїй посаді? 3. Куди мені подати скаргу, якщо мене будуть заставляти звільнитись за власним бажанням (така політика підприємства ведеться давно з жінками, які повертаються з таких відпусток)? 4. Чи зберігається моє робоче місце, якщо підприємство підлягає реорганізації? Дуже вдячна за Вашу відповідь.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 4 Октябрь 2011)

Здраствуйте, я и мой ребенок граждане Украины.С бывшим мужем мы в разводе. Мы хотели бы уехать в Россию на ПМЖ и соответственно получить гражданство России.В России у меня живет отец. Скажите, будет ли нужно разрешение от бывшего мужа на смену гражданства и места жительства? Может попробовать лишить его родительских прав (на что он впринцыпе согласен) С ребенком он не общаеться уже почти год, алименты платит в минимальном размере. Спасибо

 Посмотреть ответ

Люда ( 4 Октябрь 2011)

Допоможіть розібратися у ситуації, в якій я опинилася у звязку із прийняттям в 2011 р. Положення ради суддів про помічника судді суду загальної юрисдикції. З 2004р я працюю на постійному місці на посаді помічника судді. На даний час знаходжусь у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Скоро виходити на роботу. Мені повідомили, що я вже не буду помічником, оскільки на мене не має подання судді. Запропонували перейти на посаду секретаря, а в разі відмови- звільнять у звязку із зміною істотних умов праці. Чи законним буде таке звільнення?Чи дійсно суддя може залишити на роботі помічника, який по документам на моєму декретному місці? В разі вільної вакансії помічника, чи можу я працювати на посаді помічника, а виконувати роботу секретаря за поданням голови суду чи іншого судді до виходу на роботу нового судді, оскільки він скоро повинен прийти? Чи краще продовжити відпустку до досягнення дитиною 6 років і вийти, коли прийде новий суддя і погодиться взяти до себе помічником?Дуже дякую!

 Посмотреть ответ

Кристина ( 3 Октябрь 2011)

Здравствуйте! Я работаю в библиотеке, на временном месте(Время декретного отпуска).Постоянного места мне пока не нашлось.В связи с декретным отпуском библиотека мне выплачивает больничный . Обязаны ли работодатели добавить к декрету ежегодный отпуск? Должны ли они меня принять на работу по истечению 3 летнего отпуска?

 Посмотреть ответ

Екатерина ( 3 Октябрь 2011)

Добрый день! Я вынуждена вернуться к вопросу, который уже неоднократно поднимался, но так и не ясен до конца. Я имею Чернобыльское удостоверение 4-й категории, сейчас зарегистрирована в Киеве, стою на учете по беременности. При оформлении больничного листа по родам, если мне будут отказывать в 180 днях больничного, что необходимо делать и куда обращаться? К главврачу, в суд? Как аргументировать свою правоту? Заранее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Наталія (26 Сентябрь 2011)

Я працюю на декретному місці, і сама планую йти в декрет. Чи можуть мене звільнити і чи маю я право піти в декрет з декретного місця

 Посмотреть ответ

Натали (22 Сентябрь 2011)

Здравствуйте!Я работаю в гос.дет.саду на декретном месте,через неделю ухожу в декрет.Сегодня заведующая сказала,что в декрет отправлять меня не имеет право так как я на декретном месте,только последним моим рабочим днем она меня уволит.Подскажите,что делать?Имеет ли она право так поступить?Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Лика ( 7 Сентябрь 2011)

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Сейчас я нахожусь на 20 неделе беременности. Беременность многоплодная - двойня. Нахожусь в стационаре в связи с угрозой прерывания. До декретного отпуска осталось еще целых 2 с половиной месяца - с 22 ноября. Выписка 12 сентября (после прохождения назначенного лечения), а общее самочувствие не позволяет выйти на работу. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы вплоть до декрета, или нужно писать заявление об уходе по собственному желанию, так как очень переживаю за здоровье своих детей, за свое здоровье. Заранее скажу, что не вижу реальным выход на работу даже буквально на несколько часов, так как не могу ездить общественным транспортом. Терапевт о жалобах и слушать не хочет, тоесть никакого амбулаторного лечения не предоставляет - сразу пишет направления в какие-то консультационные центры и областные больницы, что очень дорогостояще, да и материальных средств на это просто нет. И здоровье ездить в другой город не позволяет. Вобщем, говорит, раз отказываешься от направления - значит, здорова. Раз решат с гинекологии выписать, твои проблемы. Значит, показаний не ходить на работу нет. Просто косишь. Вот так вот. А мне мои дети дороже. Может, правда уволиться, чтоб нервы не мотали? Как объяснить все это. "Не смогу" на работе также не прокатит, а пахать там и вкалывать сил просто нет. Заранее спасибо Вам, кто откликнулся на данное сообщение.

 Посмотреть ответ

Александр ( 6 Сентябрь 2011)

Доброго времени суток!Моя жена работает лаборантом в клинической лаборатории (делает анализы крови, мочи..), соответственно на месте практически не сидит, бегает с чемоданом по всей больнице. Постоянно контакт с кровью, реактивами и т.д. Плюс сам чемодан для анализов весит прилично. Срок беременности 29 недель. До этого лежали на сохранении, больше больничный взять не получается. Отпуск по собственному желанию не дают. По поводу легкого труда в сказали - "А какой легкий труд? Что мы вам дадим и т.д.". Посоветуйте как поступить в такой ситуации, работать не вариант, просто даже из-за того что больные могут быть с различными болезнями, а так как работа с кровью риск велик... Как можно отстоять свои права, и есть ли в принципе эти "права" в нашей ситуации? КЗОТ читал, но там все очень сжато и размыто написано , даже о том же переводе на легкий труд (что относится к тяжелой работе?, кто определяет вредность производственных факторов? Куда обращаться за этой справкой на легкий труд и т.д. эти вопросы не освещены)... Больница в которой работает жена государственная. Заранее большое спасибо за помощь!

 Посмотреть ответ

Катерина ( 1 Сентябрь 2011)

Доброго дня! Чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років терміном лише на 1 рік і як це оформити? Моя керівниця доводить, що можна лише на 3 роки або звільняйся. Наперед дякую.

 Посмотреть ответ

елена (25 Август 2011)

Здравствуйте.Я частный предпринематель иду на процедуру эко,до 4месяцев беременности работать нельзя,есть ли в законе чтото о декрете по эко и как для чп есть ли выплаты больничных.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина (25 Август 2011)

Добрий день! Фірма ліквідовується, а мені не хватає 3-ох тижнів до декретної відпустки, за якою статтьою буде здійснюватися звільнення, бо мене заставляють написати заяву за власним бажанням?! Що мені повинні виплатити при звільненні?

 Посмотреть ответ

Ірина (25 Август 2011)

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, чи маю я право піти в декрет по дитячому Чорнобильському посвідченню (4 категорія), мотивуючи тим, що доросле "донесу", як тільки рішення суду буде на мою користь? (Подала позов в суд на отримання дорослого Чорнобильського посвідчення). Наперед вдячна!

 Посмотреть ответ

Марина (24 Август 2011)

Дают ли папе больничный лист если мама на сесии.

 Посмотреть ответ

Юлия (20 Август 2011)

Добрый день! Подскажите пожайлуста , я ушла в декрет в 2009 году по 2012 год, на тот период декретный отпуск входил в трудовой стаж, а с 2011 отменили, будет ли мне защитано в трудовой стаж 2001 и 2012 год? Зарание большое спасибо за ответ

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…434445464748495051…114
Ctrl →
 47 из 114 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх