UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Віктор (21 жовтень 2011)

Доброго дня! Я чоловік (працюю на державній роботі, але не є держслужбовцем) і у мене жінка (студенка, отримує стипендію і ніде не працює) на 6 місяці вагітності, чи можу я як чоловік оформити на себе і отримати: 1) 70 днів до родових, або оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо ні то що і як може отримати моя жінка 2) відпустку за доглядом за дитиною і на скільки років?

 Переглянути відповідь

Сергей (21 жовтень 2011)

Головний бухгалтер приватного підприємства знаходиться в декретній відпустці. Чи має право вона працювати на інших підприємствах за трудовою угодою и чим це регламентовано ? Дякую.

 Переглянути відповідь

Мария (20 жовтень 2011)

Оплачивается то время которое я по беременности провожу в поликлинике ? как поступить? я беременна - 12 недель. ..директор мне высчитал из ЗП 1 день моего отсутствия на работе (он суммировал все часы которые я проводила в поликлинике)...предусматривает ли закон оплату того времени, что нахожусь в поликлинике? справку о том что состою на учете я ему отдала....Спасибо (Киев)

 Переглянути відповідь

Тарас (17 жовтень 2011)

Доброго часу суток. Скажіть будь ласка, моя дружина учитель в школі-інтернаті, вона на декретному місці і сама уже на обліку у звязку з вагітністю. Наразі її поклали у лікарню, але керівництво школи заставляє її ходити на роботу, при чому потрібно відпрацювати 4 дні, які було пропущено. Таким чином моя вагітна дружина зранку іде в лікарню на аналізи, потім на роботу, а після роботи знову в лікарню. з таким лікуванням можна і не вийти з лікарняного. Підкажіть будь ласка як вийти з ситуації розумно і правильно?

 Переглянути відповідь

Надежда (15 жовтень 2011)

Добрый день!Я и муж военные.У меня такой вопрос.Имеют ли право после декрета меня ставить в ночные смены и в выходные,если муж тоже ходит в наряды,а ребёнка некому забрать из са дика.Имею ли я право на рабочие время с 8.00 до 17.00 даже без обеда. Очень жду Вашего ответа,помогите мне пожалуйста!

 Переглянути відповідь

Оксана (13 жовтень 2011)

моя післяпологова відпустка закінчується 25 жовтня чи можливий вихід на роботу на короткий термін, а потім звільнення і влаштування на іншу роботу на повну ставку і оформлення декретної відпустки вже там?

 Переглянути відповідь

Катя (12 жовтень 2011)

До 9 жовтня цього року я знаходилася в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. 10 жовтня я мала вийти на роботу ,щоб продовжити декретну відпустку ще на 1 рік,для цього у мене є лікарське заключення.Але дане підприємство подане на ліквідацію,директор вже звільнений,ліквідація відбудеться 24 березня 2012 року.Підприємство правонаступник мою заяву на продовження декрету не приймає і все що вони можуть зробити -це лише звільнити мене.Для них не є аргументом навіть те, що я вагітна .Що мені робити і куди звертатись?

 Переглянути відповідь

Віктор (11 жовтень 2011)

У мене склалась така ситуація. Дружина знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитино. Вона хоче піти працювати. Чи маю я право, як батько, взяти декретну відпустку по догляду за дитиною?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 9 жовтень 2011)

Добрый день. Действует ли Чернобыльское удостоверния"дитини,яка постраждала від Чорнобільської катастрофи"но в нем не указано категория,для того чтобы получить больничный по беременности и родам на 180 дней. Спасибо

 Переглянути відповідь

Инна ( 7 жовтень 2011)

Доброго дня. Скажіть будь-ласка, якщо я здаю свій лікарняний листок в бухгалтерію нашої організації, але там не зазначено діагноз, бухгалтер відмовляється приймати такий лікарняний і виплачувати мені гроші. Як поступити мені в даній ситуації?

 Переглянути відповідь

Марьяна ( 6 жовтень 2011)

Доброго дня! У мене виникла така ситуація. Я займаю посаду начальника планово-економічного відділу і на даний момент знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. На моє місце взяли нову людину, яка згідно законодавства буде займати мою посаду до мого виходу на роботу. Я повинна приступити до роботи в 2014 році. У мене таке питання: 1. Чи маю право я приступити до роботи раніше, ніж 2014 рік? 2. Які мої повинні бути дії, якщо при моєму поверненні на роботу мені відмовлять у поновлені на моїй посаді? 3. Куди мені подати скаргу, якщо мене будуть заставляти звільнитись за власним бажанням (така політика підприємства ведеться давно з жінками, які повертаються з таких відпусток)? 4. Чи зберігається моє робоче місце, якщо підприємство підлягає реорганізації? Дуже вдячна за Вашу відповідь.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 4 жовтень 2011)

Здраствуйте, я и мой ребенок граждане Украины.С бывшим мужем мы в разводе. Мы хотели бы уехать в Россию на ПМЖ и соответственно получить гражданство России.В России у меня живет отец. Скажите, будет ли нужно разрешение от бывшего мужа на смену гражданства и места жительства? Может попробовать лишить его родительских прав (на что он впринцыпе согласен) С ребенком он не общаеться уже почти год, алименты платит в минимальном размере. Спасибо

 Переглянути відповідь

Люда ( 4 жовтень 2011)

Допоможіть розібратися у ситуації, в якій я опинилася у звязку із прийняттям в 2011 р. Положення ради суддів про помічника судді суду загальної юрисдикції. З 2004р я працюю на постійному місці на посаді помічника судді. На даний час знаходжусь у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Скоро виходити на роботу. Мені повідомили, що я вже не буду помічником, оскільки на мене не має подання судді. Запропонували перейти на посаду секретаря, а в разі відмови- звільнять у звязку із зміною істотних умов праці. Чи законним буде таке звільнення?Чи дійсно суддя може залишити на роботі помічника, який по документам на моєму декретному місці? В разі вільної вакансії помічника, чи можу я працювати на посаді помічника, а виконувати роботу секретаря за поданням голови суду чи іншого судді до виходу на роботу нового судді, оскільки він скоро повинен прийти? Чи краще продовжити відпустку до досягнення дитиною 6 років і вийти, коли прийде новий суддя і погодиться взяти до себе помічником?Дуже дякую!

 Переглянути відповідь

Кристина ( 3 жовтень 2011)

Здравствуйте! Я работаю в библиотеке, на временном месте(Время декретного отпуска).Постоянного места мне пока не нашлось.В связи с декретным отпуском библиотека мне выплачивает больничный . Обязаны ли работодатели добавить к декрету ежегодный отпуск? Должны ли они меня принять на работу по истечению 3 летнего отпуска?

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 3 жовтень 2011)

Добрый день! Я вынуждена вернуться к вопросу, который уже неоднократно поднимался, но так и не ясен до конца. Я имею Чернобыльское удостоверение 4-й категории, сейчас зарегистрирована в Киеве, стою на учете по беременности. При оформлении больничного листа по родам, если мне будут отказывать в 180 днях больничного, что необходимо делать и куда обращаться? К главврачу, в суд? Как аргументировать свою правоту? Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталія (26 вересень 2011)

Я працюю на декретному місці, і сама планую йти в декрет. Чи можуть мене звільнити і чи маю я право піти в декрет з декретного місця

 Переглянути відповідь

Натали (22 вересень 2011)

Здравствуйте!Я работаю в гос.дет.саду на декретном месте,через неделю ухожу в декрет.Сегодня заведующая сказала,что в декрет отправлять меня не имеет право так как я на декретном месте,только последним моим рабочим днем она меня уволит.Подскажите,что делать?Имеет ли она право так поступить?Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Лика ( 7 вересень 2011)

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Сейчас я нахожусь на 20 неделе беременности. Беременность многоплодная - двойня. Нахожусь в стационаре в связи с угрозой прерывания. До декретного отпуска осталось еще целых 2 с половиной месяца - с 22 ноября. Выписка 12 сентября (после прохождения назначенного лечения), а общее самочувствие не позволяет выйти на работу. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы вплоть до декрета, или нужно писать заявление об уходе по собственному желанию, так как очень переживаю за здоровье своих детей, за свое здоровье. Заранее скажу, что не вижу реальным выход на работу даже буквально на несколько часов, так как не могу ездить общественным транспортом. Терапевт о жалобах и слушать не хочет, тоесть никакого амбулаторного лечения не предоставляет - сразу пишет направления в какие-то консультационные центры и областные больницы, что очень дорогостояще, да и материальных средств на это просто нет. И здоровье ездить в другой город не позволяет. Вобщем, говорит, раз отказываешься от направления - значит, здорова. Раз решат с гинекологии выписать, твои проблемы. Значит, показаний не ходить на работу нет. Просто косишь. Вот так вот. А мне мои дети дороже. Может, правда уволиться, чтоб нервы не мотали? Как объяснить все это. "Не смогу" на работе также не прокатит, а пахать там и вкалывать сил просто нет. Заранее спасибо Вам, кто откликнулся на данное сообщение.

 Переглянути відповідь

Александр ( 6 вересень 2011)

Доброго времени суток!Моя жена работает лаборантом в клинической лаборатории (делает анализы крови, мочи..), соответственно на месте практически не сидит, бегает с чемоданом по всей больнице. Постоянно контакт с кровью, реактивами и т.д. Плюс сам чемодан для анализов весит прилично. Срок беременности 29 недель. До этого лежали на сохранении, больше больничный взять не получается. Отпуск по собственному желанию не дают. По поводу легкого труда в сказали - "А какой легкий труд? Что мы вам дадим и т.д.". Посоветуйте как поступить в такой ситуации, работать не вариант, просто даже из-за того что больные могут быть с различными болезнями, а так как работа с кровью риск велик... Как можно отстоять свои права, и есть ли в принципе эти "права" в нашей ситуации? КЗОТ читал, но там все очень сжато и размыто написано , даже о том же переводе на легкий труд (что относится к тяжелой работе?, кто определяет вредность производственных факторов? Куда обращаться за этой справкой на легкий труд и т.д. эти вопросы не освещены)... Больница в которой работает жена государственная. Заранее большое спасибо за помощь!

 Переглянути відповідь

Катерина ( 1 вересень 2011)

Доброго дня! Чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років терміном лише на 1 рік і як це оформити? Моя керівниця доводить, що можна лише на 3 роки або звільняйся. Наперед дякую.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…434445464748495051…115
Ctrl →
 47 з 115 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору