Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

андрей ( 6 Декабрь 2010)

Добрый день! Я военнослужащий ДПСУ и у меня к Вам есть пара вопросов: 1.Заболел на ОРЗ(пора такая) обратился в районную больницу. Врач назначил амбулаторное лечение. Сижу дома лечусь. Звонят начальники и говорят что больничные оформляет санчасть и я болею не законно. Мои действия законны? 2.Жена отказалась от государственных выплат на ребёнка(7месяцев) и стала на учёт в центр занятости. Буду писать рапорт на декретный отпуск. В какие сроки начальник должен(или не должен) расмотреть его и принять решение(подписать)? Могут ли на заседании атестационной комисии в связи с этим(или другой причине) предупредить об увольнении 3.Имею ли я и моя семья право на отдых в оздоровительно-курортной базе "Черноморец"(на балансе ДПСУ)? Заранее спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Юрй ( 6 Декабрь 2010)

ликвидировали предприятие я в декрете мене предлагают написать заявление на увольнение что мне делать

Посмотреть ответ

Виктория ( 6 Декабрь 2010)

Здравствуйте я сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенку в апреле исполнится 3 года.Но я хочу выйти на роботу раньше за сколько времени я должна предупредить начальство о своем выходе.

Посмотреть ответ

Юлия ( 6 Декабрь 2010)

Здравтвуйте! Моя кума работает в детском саду "Берёзка" г.Симферополя. Сотрудников сада оповестили о том, что детские больничные отменены, а взрослые не более 5 дней. Так ли это?Заранее благодарна!!! Если можно, напишите на мой E-mail:gavyur@rambler.ru

Посмотреть ответ

елена ( 5 Декабрь 2010)

Добрый день.Я хочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, сохраниться ли за мной рабочее место?

Посмотреть ответ

Юлия ( 5 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Я работаю в сети магазинов мебели. Изьявила желание выйти на работу из декретного отпуска (ребенку 2 года). Мне сказали чтобы я писала заявление и мне будут подыскивать должность равносильную моей, но только в сети, а не в том магазине из которого я уходила. Я хочу вернуться в свой магазин, имею ли я на это право и где(в каком законе) я могу об этом прочитать? Заранее благодарна.

Посмотреть ответ

Наталья ( 4 Декабрь 2010)

Добрый день! я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 9 марта 2011 года у меня декрет заканчивается. На фирме моей было сокращение всего штата еще 1,5 года назад осталась числиться только я и еще кто то из беременных девушек. Директор тогда уже сменился. Фирму за это время могли ликвидировать. А у директора где то есть другая фирма. вот вопрос если фирму ликвидировали и директору я не дозвонюсь, где мне искать мою трудовую книжку? и еще если я встречусь с директором по окончании моего декрета он наверняка меня сократит потому что его новая фирма занимается другим видом деятельности, место мне не предоставит, то должен он мне что то выплатить или нет по сокращению?

Посмотреть ответ

Ира ( 4 Декабрь 2010)

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Беременна вторым. Временно проживаю в США и рожать буду там же. Могу ли я расчитывать на выплату декретного больничного на моем предприятии? Имеет ли право ЖК в Украине отказать в выдаче больничного без моего присутствия (если оформлением займется моя мама на основании справок из местного госпиталя с переводом)? Спасибо.

Посмотреть ответ

Олег ( 3 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Могу ли я пойти в декрет по основному месту работы(работаю на заводе стаж 6 лет), если я еще и частный предприниматель стаж 5 лет?

Посмотреть ответ

Катя ( 2 Декабрь 2010)

Здравствуйте.Я была трудоустроена, ушла в декрет с работы.Отправили по документам как положено. Потом получила помощь на ребенка, таже через работу.По истечении (ровно) трех лет, вышла на свою же должность. Работаю на частного предпринемателя - парикмахером. Деректор дала понять , что по документам порядок и я автоматически опять трудоустроена и мне идет стаж! Прошол почти год и сегодня, я узнаю, что якобы работаю я нелегально и как буд-то за меня налоги вообще не платят( любой штраф за это будет из моего кармана)! Скажиете: 1)Востановлено ли мое трудоустройство, после декрета, если я выйдя на работу никаких документов не подписывала и не заполняла? 2)Если я не трудоустроена, могу я уйти не отрабатывая две недели? 3)Если я не трудоустроена, пойду второй раз в декрет, заплатят ли мне (дородовые)? 4)И как вообще идет стаж по работе когда я в декрете?

Посмотреть ответ

катя ( 2 Декабрь 2010)

скажите, а могут ли уволить беременную НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ? на момент устройства была беременна но не сообщила начальника. вроде как не имели права давать испытательный. Спасибо!

Посмотреть ответ

Марина ( 2 Декабрь 2010)

Руководитель хочет меня уволить по статье, по какой не знаю. Могу я в день написания приказа на увольнение уйти в отпуск по уходу до 6 лет?Справка с больницы есть. И может ли работодатель мне отказать в предоставлении отпуска и уволить?

Посмотреть ответ

Елена ( 2 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я трудоустроена временно вместо человека, находящегося в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком). Если я забеременею, то могут ли меня уволить или отправят в декретный отпуск? Если отправят в декрет, то будут ли мне выплачены декретные, если да, то в каком объеме: минимально (сколько?) или же полностью?

Посмотреть ответ

Инна (30 Ноябрь 2010)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Когда я должна сообщить директору о своей беременности или я могу сообщить ему, вплоть перед уходом в дектрет. Есть ли конкретные сроки прописаны законом?

Посмотреть ответ

Анна (30 Ноябрь 2010)

Здравствуйте! Я военнослужащая, ребёнку 2 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет! У меня несколько вопросов? 1. Имею ли я право выйти из отпуска на некоторое время, а потом снова уйти? И смогу ли я восстановить социальную помощь на ребёнка после этого "выхода-ухода"? 2. Имею ли я право на неполный рабочий день как военнослужащая, ссылаясь на ст.179 Кодекса законів про працю?

Посмотреть ответ

Ірина (29 Ноябрь 2010)

Доброго дня! Від безвиходдя ситуації хочу звернутися до Вас за допомогою. Я держслужбовець, працюю в районному судді пом. судді з 2006р. В грудні 2007р. пішла в дикретну відпустку. Ось 22.12.2010р. дитині виповнюється 3 роки і мені виходити на роботу. Але побачивши колегу з роботи і поспілкувавшись з нею, я зрозуміла що мене там не чекають. Ситуація в слідуючому: суддя з яким я працювала захворів на рак і має розраховуватись, а по нових вимогах з слів колеги помічника автоматично звільняють. Дайте відповідь будь-ласка, чи мають право мене звільнити при виході з дикрету і порекомендуйте як себе захистити щоб невтратити роботу? Або чи можу я від безвиходдя продовжити дикретну відпустку до досягнення дитиною 4 років, при цьому зберегти своє робоче місце до приходу нового судді? З повагою Ірина.

Посмотреть ответ

Юлия (29 Ноябрь 2010)

Здравствуйте! Я на 26 нед.беременности, имею чернобыльское удостоверение 3ей категории, проживаю вне зоны 1,5 года. Подскажите имею ли я право идти в декретный отпуск на 180 дней, на 27 неделе??? Спасибо!

Посмотреть ответ

анна (29 Ноябрь 2010)

Здравствуйте, скажите могут ли меня взять на работу если я на 2м месяце беременности, имеет ли право руководитель отказать в работе?

Посмотреть ответ

елена (29 Ноябрь 2010)

сотрудница получила уведомление о сокращении, через месяц решает уйти в отпуск по уходу за внуком, Подскажите как овы наши действия, можем ли мы ее сократить

Посмотреть ответ

Андрей (29 Ноябрь 2010)

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Жена работает в школе и сейчас находится на больничном (на сохранении) в другом городе. Директор настаивает на увольнении, но, конечно же, никто увольняться не хочет. Жена передала больничный через коллегу, но директор отказалась принимать больничный, настаивая на личной встрече. Подскажите, можно ли передать больничный каким-либо другим способом (например, заказным письмом) и что делать, если директор откажется его принимать? Спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

64 из 114

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх