RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность

консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Андрей (24 Ноябрь 2009)

Андрей: Прошу прощения Олег Ігорович, я задавал свой вопрос уже два раза а ответа не дождался(...., не могли бы Вы хоть как то ответить на мой вопрос: действует ли льгота (Черноб. удост. 3 кат) на прибутковий податок с зароботной платы? Спасибо. Вопрос: #4171 - 24.11.2009 Кирильчук Олег Ігорович: Для 3 категории - нет. 6.1.2. у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, д) є особою, віднесеною законом до 1 або 2 категорії осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи; ================================================ Спасибо большое за ответ! В этой же ст.6 есть такое: Стаття 6. Податкові соціальні пільги 6.1. Перелік податкових соціальних пільг 6.1.1. у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку; Скажите это означает что любой человек может получить тукую льготу?Спасибо.

 Посмотреть ответ

Марина (24 Ноябрь 2009)

Добрый день! У меня такой вопрос. На предприятии работали комбайнеры, по трудовому договору, зарплату закрывали по акту выполненых работ. Расчетные мы им начисляем?

 Посмотреть ответ

Виктория (24 Ноябрь 2009)

Девушка работает на оптовом вещевом складе больше месяца. Пока официально не оформлена. Получила небольшой аванс. Зарплату не выплачивают полностью, пока только обещают. Директор требует подписать договор о материальной ответственности. Как быть в такой ситуации? Следует ли что-либо подписывать? И какие могут быть последствия?

 Посмотреть ответ

Андрей (24 Ноябрь 2009)

Прошу прощения Олег Ігорович, я задавал свой вопрос уже два раза а ответа не дождался(...., не могли бы Вы хоть как то ответить на мой вопрос: действует ли льгота (Черноб. удост. 3 кат) на прибутковий податок с зароботной платы? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Лилия (23 Ноябрь 2009)

Существуют ли в законодательстве Украины льготы ,дополнительный отпуск и компенсации(доначисления к заработной плате) для операторов ПЭВМ?

 Посмотреть ответ

александр (22 Ноябрь 2009)

меня оштрафовали на 100гривень якобы за плохую работу.я со штрафом не согласен .за какие действия по закону меня могут оштрафовать .работаю официально на ставке

 Посмотреть ответ

Светлана (22 Ноябрь 2009)

Здраствуйте! Подскажите, кто может подписать справку о задолженой зарплате, (при подаче иска в суд,как доказательство нужна справка о зарплате) если директор отказывается. Предприятие приостановило свою трудовую деятельность.

 Посмотреть ответ

Олег Воротилов (21 Ноябрь 2009)

Олег Ігоревич, здравствуйте! Працюю вчителем інформатики в школі (основне місце роботи) з педнавантаженням 8 годин, за нормою 18 годин на тиждень. Також додатково підчитую години в другій школі 11 годин інформатики і 0,25 ставки майстра виробничого навчання. В період канікул та інших причин (на період карантину) у другій школі мені заробітну плату не виплачують мотивуючи тим, що там я працюю сумісником. Чи можу я рахуватися сумісником, якщо в мене за основним місцем роботи не повне педагогічне навантаження. Щиро дякую, Олег Воротилов ВАША ВІДПОВІДЬ Ви сумісник. але це не підстава для виплати заробітної плати ДОДАТКОВЕ питання: Виплату за місцем роботи за сумісництвом відмовляють, мотивуючи тим що оплата праці за сумісництвом продиться за фактично виконану роботу. В чому моя вина, що я не проводив уроки з 2.11 по 23.11 в звязку з епідемією. Посилаюься на ЗУ "Про сумісництво". Як мені бути в такій ситуації. ЩИРО ДЯКУЮ за наданий матеріал і рубрику юридичної допомоги в якій можна знайти дуже багато корисного для себе і юридичної практики. Олег Воротилов

 Посмотреть ответ

Олег (21 Ноябрь 2009)

уволился с работы 4.11.2010. с 7.11.2010. устроился на другое предприятие . Мне по севоднишний день не выплатили зарплату за 10 месяц ирасщетные. Что делать.

 Посмотреть ответ

Оксана (21 Ноябрь 2009)

Я работала секретарем учебного заведения с , одновременно был выдан приказ о приеме меня на должность заведующей копировального бюро с оплатой 30% (по сути - совмещение должностей, указанная должность была вакантна).Два месяца назад мне предложили перейти на должность лаборанта "по собственному желанию" (причина - личная неприязнь зам.директора), с обещанием оставить за мной 30% доплату за выполнение той же дополнительной работы. Сейчас директор находится в отпуске и исполняющим его обязанности назначен его зам, который вчера издал приказ о снятии с меня этой доплаты в связи с тем, что я теперь работаю не секретарем, а лаборантом (но от выполнения дополнительной работы меня никто не освобождает, аргументируя это тем, что в должностной инструкции написано:..выполнять личные распоряжения заведующего отделением...). Правомерен ли такой приказ? Какие должны быть основания о прекращении мне этой доплаты?

 Посмотреть ответ

Василий (20 Ноябрь 2009)

Здравствуйте, в этом году, летом я не смог получить стипендию в определенные университетом сроки.Учился я на пятом курсе и этим же летом окончил университет. После защиты диплома я пришел за стипендией, но мне её не выдали, сказав, что я должен написать заявление на имя директора. Так я и сделал, приехал на следующий день, когда она его уже рассмотрела, а она его не подписала и никакого ответа не дала. Я зашел с заявлением к ней, но она стала на меня кричать, сказав что стипендию мне не видать, и что я её не получу, так как я её не забрал в определенные сроки, якобы она мне не нужна, и пойдет она в фонд университета. Как мне потом сказал бухгалтер, мне надо подождать следующего потока выплаты стипендий, так как сейчас она уже в банке на депаненте. Я дождался и снова приехал, но меня уже в списках нету, и снова мне сказали идти писать заявление, кторое директор конечно же не подпишет. И что мне теперь делать я не знаю, подскажите пожалуйста.

 Посмотреть ответ

АЛЕКСАНДР (20 Ноябрь 2009)

добрый день,у меня такой вопрос.я работаю уже больше трех лет официально но отпускные еще не разу не получал.А когда я спрашиваю у директора то он говорит у нас нет отпускных, что делать. за ранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Олег Воротилов (20 Ноябрь 2009)

Працюю вчителем інформатики в школі (основне місце роботи) з педнавантаженням 8 годин, за нормою 18 годин на тиждень. Також додатково підчитую години в другій школі 11 годин інформатики і 0,25 ставки майстра виробничого навчання. В період канікул та інших причин (на період карантину) у другій школі мені заробітну плату не виплачують мотивуючи тим, що там я працюю сумісником. Чи можу я рахуватися сумісником, якщо в мене за основним місцем роботи не повне педагогічне навантаження. Щиро дякую, Олег Воротилов

 Посмотреть ответ

ТИНА (19 Ноябрь 2009)

Добрий вечір, допоможіть з ситуацією. Працювала виховатилем до 15.11.1989р. з 18.11.1989р.переведена в місцеву школу, де працюю по сьогоднішній день. Чи нараховуватиметься мені надбавка за вислугу років(20 років), чи стаж перервався з 15-18 число,якими нормативними актами керуватись? Дякую

 Посмотреть ответ

Виталий (19 Ноябрь 2009)

Спасибо за подсказку! Олег Игорьевич, что если работал в Киеве, живу в Хмельницком, в какой суд стоит обращаться? и выплатят ли компенсацию за задержку в з/п? Спасибо

 Посмотреть ответ

Виталий (19 Ноябрь 2009)

В феврале 2009г. устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц. В силу обстоятельств уволился по истечении срока. Подскажите пожалуста, как получить з/п за отработанное время, если договор не оформлялся. Спасибо!

 Посмотреть ответ

сергей (19 Ноябрь 2009)

подскажите что мне делать! ситуация в том что супруга когда шла на работу подскользнулась на проходной (железная лестница без перил и не посыпана песком) при падение была получена травма -перелом надколенника!при обращении к дирекции завода они отсылают к генеральному директору фирмы где работает супруга! подскажите как быть?подавать в суд какой?сколько с них денег можно взыскать?

 Посмотреть ответ

Людмила (19 Ноябрь 2009)

Шановний Олег Ігорович! Дуже вдячна Вам за відповіді на мої запитання, але стосовно другого питання.... Оскільки ми працівники освіти нам відповідно до чинного законодавства надається матеріальна допомога на оздоровлення під час відпустки та щорічна грошова винагорода за підсумками роботи за рік (у розмірі посадового окладу). Мене ж цікавило питання чи може організація надавати працівникам матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань (крім вище перерахованих видів виплат)?

 Посмотреть ответ

стас (18 Ноябрь 2009)

за материальную ответственность положена доплата

 Посмотреть ответ

Filipp (18 Ноябрь 2009)

У меня имеется ситуация следующего содержания: давайте представим ситуацию: молодой человек обратился в центр занятости с просьбой помочь ему с работой. На время своей безработицы ему сказали открыть счетв Ощадбанке , куда ему будут перечислять пособия. Он открыл текущий счет (заключил договор с банком) № ZZZZZZZZ в отделении SSSSS/045. Далее центр занятости перечислил пособие по безработице ему сумму М, на счет № ZZZZZZZZ отделения SSSSS/045. После чего он получил нааличные в отделении SSSSS/045. Позднее у молодого человека появилась идея работать фрилансером. Допустим исплнитель работы нашел заказчика наинтеллектуальную работу, выполнил ее, оформил в электроном виде. Далее с "закизчиком", они договорились о слующем (договорились в письме)(заказчик находится очень далеко, они друг друга не знают ): Переведи мне Х денег в К-банк на счет в отделении SSSSS/045, № счета ZZZZZZZZ. после чего вышили мне сканкопию квитанции об оплпте, а я тебе "Интеллектуальный труд". Адресант так и сделал.После отправки сканкопии квитанции, ему по электроной почте пришел труд. После соверщения "операции" обе стороны остались довольны. ВОПРОС: 1. Насколько законна данная операция, и может ли исполнитель работы иметь проблемы с законом. 2. Как "это" в случае чего юридичеки грамотно оформить, чтоб не иметь проблем. Списибо

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…303132333435363738…44
Ctrl →
 34 из 44 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх