RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ирина (18 Август 2016)

Добрый день. Просьба помочь с вопросом касающимся отпусков для \"членів добровільної пожежної дружини\". В колективном договоре предприятия указано что этот отпуск предосталяеться в количестве 3 дня на год. Вопрос: этот вид отпуска носит накопительный характер или \"сгорает\", если не был использован на протяжении года? Спасибо заранее.

 Посмотреть ответ

медколедж (21 Апрель 2016)

Доброго дня.Дайте будь-ласка роз\"яснення : Вийшла з декретної відпустки на неповний робочий день, працюю за основним місцем роботи лаборантом коледжу, але маю внутрішнє сумісництво викладача 392 год.на рік.Чи маю право на відпустку в кількості 56 к.дн.?

 Посмотреть ответ

Світлана (15 Апрель 2016)

Чи можна взяти планову відпустку на 24 к.д. та додаткову в. за ненормований робочий день наперед за період з 7.05.16 по 7.05.17 у травні-червні 2016 року? Якщо ні то коли? У організації працюю 9 років. Бухгалтерія відмовила. Бояться перевірок КРУ.

 Посмотреть ответ

Инна ( 3 Март 2016)

Я работаю в школе библиотекарем на 0,5 ставки и воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. Какой мне положен отпуск? Как библиотекарю или как воспитателю? В трудовой книжке записано библиотекарь.

 Посмотреть ответ

віктор ( 2 Февраль 2016)

дружині відмовили у на дані 10робочих днів відпустки на дитину інвалід мотивуючи що у пинційному посвічені записаний батько .хіба це е підставою на відмову

 Посмотреть ответ

Марія (20 Январь 2016)

Приблизно в середині червня я повинна йти в декретну відпустку, а оскільки працюю в школі, то якраз мала би піти у звичайну літню педвідпустку. на скільки я знаю, раніше ця літня педвідпустка не оплачувалась (в колеги так само було), а платили тільки декретні. Підскажіть, будь ласка, як можна зробити і чим саме можна керуватись, щоб забрати хоча б половину педвідпустки до декретної і щоб вона оплачувалась? чи можливо таке?

 Посмотреть ответ

Галина ( 6 Октябрь 2015)

Доброго дня,я,військовослужбовець, в липні вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3 років, знаю,що маю право на щорічну основну відпустку пропорційно-2,5 дні за кожен прослужений місяць до кінця року, у мене 2 дітей, чи можу я піти на 30 днів ЩОРІЧНОЇ ОСНОВНОЇ відпустки ПОВНОЇ ТРИВАЛОСТІ по вислузі років(з 2007 р.на службі) згідно ст.10 п.1 КЗПП.ДЯКУЮ.

 Посмотреть ответ

Дарья (22 Сентябрь 2015)

Доброго дня! Працюю в днз майже 6 місяців, маю незакінчену вищу освіту і йду на сесію за викликом з университету на 21 день,відповідно за ці дні я отримаю зарплату,але мене цікавить чи маю я право звільнитися відразу після сесії??? Або під час сесії?,щоб ті 10 робочих днів ,які маю відпрацювати по закону, були зараховані днями до кінця сесії?? Чекаю відповіді,дякую!

 Посмотреть ответ

Наталія ( 6 Сентябрь 2015)

Доброго вечора! У мене склалася така незрозуміла мені ситуація. Я прийнята на роботу вихователем з 1.02.15р. на декретне місце. В серпні мені надали основну відпустку(42дні). Я також завагітніла і в кінці грудня мені іти в декрет. Завідувач сказала, що з мене вирахують переплачені кошти за повну відпустку, так як я недопрацюю повний рік. Чи дійсно будуть відраховувати кошти із зарплати? І чи збережеться за мною місце роботи?

 Посмотреть ответ

Светлана (29 Июль 2015)

Я работаю в школе. В 2014 году я вышла после отпуска на работу, проработав до октября, школу закрывают, все сотрудники распределены по другим школам, я ушла по переводу в колледж. В 2015 году столкнулась с тем, что вместо положенных 56 календарных дней мне дают только 36, а остальные заставляют писать за свой счет, аргументируя, что на работу в колледж я пришла в октябре, но я пришла по переводу, стаж не прерывался.Имею ли я право получить полный отпуск и как мотивировать директора колледжа и отдел кадров дать его мне?

 Посмотреть ответ

людмила (17 Июль 2015)

Працівник бюджетної сфери просить надати відпкстку за сімейними обставинами та з інших причин (без збереження заробітної плати для працедавця - вигідно). він просить на місяць, але в законі \"Про відпустки\" - не більше 15 календарних днів. Чи не вносилися зміни до ст. 26 цього Закону? і чи не буде порушенням, якщо працівник вийде на два дні, а потім ще оформлятиме таку відпустку.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 9 Июль 2015)

Добрый день,изучила вопросы/ответы по интересующей меня теме, и для себя поняла что мне положено,но необходимо получить ответ лично на мой вопрос,не откажите пожалуйста. Я с ноября 2004г работаю в д/саду, с начала 2012г ушла в декретный отпуск,использовав отпуск за 2011г,в марте2015 вышла на работу,в августе хочу взять плановый отпуск,но мне отказывают предоставить его в полном объёме и дают только 10дней( 2 ещё за остаток 2012г и 8 за отработанный период в 2015г),но мне положены все 24 дня, если я правильно поняла. Спасибо заранее за внимание и понимание.Жду ответа.

 Посмотреть ответ

Володимир ( 1 Июль 2015)

Працюю охоронником спортивного комплексу.щорічна відпустка становить 24 календарні дні. У 2014 році у відпустці не перебував. Чи можу я отримати грошову компенсацію за щорічну відпустку 2014 року? Управління освіти відмовляє у грошовій компенсації за відпустку 2014 року, аргументуючи подвійною оплатою праці.

 Посмотреть ответ

Алла (11 Июнь 2015)

Дякую за відповідь.Але за виробничим календарем 1 червня - вихідний, тому що Державне свято Трійця був у попередню неділю, 31 травня.

 Посмотреть ответ

Алла (11 Июнь 2015)

Доброго дня. Я викладаю у ліцеї. З 1 червня нас відправили у профспілкову відпустку. 14 днів відпустки я використала навесні, залишилось 42 календарні дні.Скажіть, будь ласка,коли я маю вийти на роботу,якщо 1 червня і 28 червня-державні вихідні.,які не відпрацьовуються, а головний бухгалтер наполягає на даті виходу 14 липня( тобто 1 червня по незрозумілій мені причині не додає до відпустки). По моїм простим підрахункам я маю відгуляти 42 календарні дні плюс два державні вихідніі і приступити до роботи 15 липня.Можливо я чогось не розумію чи не знаю,тому прошу проконсультувати мене з цього приводу, бо не хочу після виходу на роботу писати пояснювальні записки начальству з приводу порушення мною трудової дисципліни.Дякую.

 Посмотреть ответ

Тетяна (24 Май 2015)

Добрий день! Прийнята вихователем в дитячий садок по сумісництву на 0,5 ст.в грудні 2012 р.(повністю використала відпустки в 2013,2014 р.) В лютому 2015 році пішла в декретну відпустку. Чи можу я після декретної відпустки взяти ще основну відпутку.Дякую.

 Посмотреть ответ

наташа (18 Май 2015)

Доброго вечера! Я влаштувалсь на роботу в банк з19 груня 2014 р.(взяли на випробувальний трмін на 2 місяці)в лютому породовжили ще на місяць випробувальний термін офіційно зачислили в штат 19 березя 2015р. чи маю я право на дикретну відпустку?????

 Посмотреть ответ

Наталя (13 Май 2015)

Добрий день. Працівниця перебуває на лікарняному по вагітності та пологах. Хоче написати заяву на виплату компенсації за невикористану основну відпустку. Чи можливо таке?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 7 Май 2015)

До какого возраста ребенка положен социальный отпуск одинокой матери? Директор утверждает, что до 15 лет (как это прописано в ст.19 для женщин, имеющих 2-х детей), но \"одинокая мать\" это же другой статус и по ЗУ \"Об охране детства\" (ст.1)-ребенок - лицо возрастом до 18 лет. Как правильно прочесть данную статью? Спасибо. С уважением Наталья

 Посмотреть ответ

Наталяі (29 Апрель 2015)

Я держслужбовець. Вийшла з декрету 28 січня 2015 року. Чи можу я піти у щорічну основну відпустку на 5 днів та отримати матеріальну допомогу на оздоровлення

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…34567891011…80
Ctrl →
 7 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх