RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ірина ( 2 Июнь 2021)

Доброго дня. Скажіть будь ласка, на скільки днів у мене продовжується відпустка, якого числа мають вийти на роботу? Відпустка з 19.04.2021 по 16.05.2021 на 28 календарних днів. Під час відпустки була на лікарняному листку з 06.05.2021 по 21.05.2021 - 16 днів.

 Посмотреть ответ

Вікторія (31 Май 2021)

Доброго дня. Працюю вчителем-логопедом у ДНЗ з 01.11.2020 р., на час декретної відпустки основного працівника. Робота на 0,5 ставки. Влітку хотіла взяти відпустку, але завідувач закладу повідомила, що я зможу її отримати лише після 11 місяців роботи. Чи правильно це? І куди можна звернутись щодо правил надання відпустки?

 Посмотреть ответ

Світлана (28 Май 2021)

Доброго дня! Пішла працювати вихователем в садочку на декретне місце. Прийнята із 11.05.2021 року. Не хочуть давати відпустку на час літніх канікул, аргументуючи, що мало пропрацювала. Просять на 2 місяці написати заяву на звільнення, а з першого вересня знову на роботу.( Щоб не платити відпускні) Чи мають право отак легко звільняти і знову приймати на роботу? Напишіть дуже вас прошу.. Дякую.

 Посмотреть ответ

Катерина (27 Май 2021)

Добрый день, подскажите пожалуйста имею ли я право при увольнении не брать компенсацию за детский отпуск в текущем году,я хочу им воспользоваться на новом месте работы чтобы отвезти детей на отдых.Спасибо

 Посмотреть ответ

Ольга (18 Май 2021)

Доброго дня! Я працюю вчителем у школі. Протягом 6 місяців була у декретній відпустці, з 1 лютого достроково вийшла на роботу. Коли я тепер маю право йти у відпустку і на скільки днів?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 4 Май 2021)

Здравствуйте, работаю с 1 февраля этого года в школе официально трудоустроена, но в таблице отпусков у меня начальство поставило прочерк и сказало, что еще даже полугода не прошло для отпуска 56 дней летом. Подскажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск 56 дней или же нужно ждать конкретно полугода?

 Посмотреть ответ

Ева (19 Апрель 2021)

Доброго дня!Скажить будь ласка,діє вже закон Відпустка чоловікам 14днів при народженні дитини ?

 Посмотреть ответ

Ирина (18 Март 2021)

Доброго дня! Якщо відпускні гроші не виплачують вже 5 місяців, з дня написання заяви на відпустку! Обіцяють і не виплачують! Куди щвертатися і що робити?

 Посмотреть ответ

Людмила (15 Январь 2021)

Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною. Працівниця прийната на роботу 04.02.2016 року. Використала основну щорічну відпустку за 2016-2017 рік, 2017-2018 рік, 2018-2019р в повному обсязі 56 календарних днів. За 2018-2019 рік відпустка була надана з 01.03.2019 р по 25.03.2019р. в кількості 24 дні з виплатою грошової компенсації за 32 календарні дні. 22.04.2019р, згідно листка непрацездатності пішла у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами по 25.08.2019 року. З 26.08.2019-10.06.2022 року - відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Відпустку не використала всю, а вийшла на роботу 01.09.2020 року. Зараз 15.01.2021р. Чи є можливість зараз вийти у щорічну основну відпустку або невикористану частину щорічної відпустки за 2019-2020рік?

 Посмотреть ответ

Наталія Мікша (30 Декабрь 2020)

Доброго дня.Моя донька вступила до навчального закладу, який знаходиться в іншій місцевості.Чи маю я право на додаткову соціальну відпустку?Дякую.

 Посмотреть ответ

Константин (28 Декабрь 2020)

Здравствуйте) Вопрос по отпуску - последний день отпуска выпал на пятницу праздничный день ( рождество 25.12.2020). Суббота и воскресенье на работе выходной. Один день добавляется на выходные т.е. я его не вижу или на рабочий день понедельник ? Спасибо большое.

 Посмотреть ответ

Людмила (22 Декабрь 2020)

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. На данный момент Ребенку 2,5 года. Получаю ежемесячный платёж (до трёх лет) социальной помощи в размере 860 грн. Если я оформлю на себя сейчас физическое лицо-предприниматель с рабочей деятельностью , - буду ли продолжать получать социальную помощь до трёх лет?

 Посмотреть ответ

Світлана (19 Август 2020)

Доброго дня. Чи має право керівник цеху відмовити у повній відпустці ( дає лише 14 днів),якщо людина йде по графіку. Ссилається на те,що нема кому працювати,хоча це не так. І чи має право не підписати заяву. І чи не є порушенням недотримання графіку відпусток.

 Посмотреть ответ

Іван (11 Август 2020)

Доброго дня! Дайте, будь ласка, відповідь на таку ситуацію. Чи може вчитель взяти відпустку без збереження заробітної плати на час карантину (до 31 серпня, і якщо буде продовжено - далі) та виїхати тимчасово за кордон??? (вересень-жовтень)

 Посмотреть ответ

Жанна (16 Июль 2020)

Доброго дня.Маю статус одиначки, перебуваю в шлюбі, чоловіком дитина не усиновлена. На попередньому місці роботи,перебуваючи в шлюбі, отримувала додаткову щорічну відпустку, на новому місці мені відмовили, посилаючись на мій шлюб, хоча я надала витяг з реєстру. Як це може бути, і для чого мені цей статус, якщо я не можу скористатися ніякими пільгами?

 Посмотреть ответ

Тетяна (30 Июнь 2020)

Доброго вечора! Скажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що відпустку без збереження заробітної плати на час карантину за заявою працівника можна подавати і на даний час? Адже, до 22 травня 2020р. такі відпустки надавалися відповідно Постанови КМУ №211 від 11.03.2020р., далі карантин продовжено до 22 червня 2020р. - відповідно Постанови КМУ №392 від 20.05.2020р., до 31 липня 2020р. карантин продовжено згідно Постанови КМУ №392 із змінами відповідно Постанови КМУ №500 від 17.06.2020р. Тобто карантин на території України діє, тому відпустки без збереження з/плати на час карантину можна надавати? Якщо працівник просить надати відпустку без збереження з/плати на час карантину на 5 календ. днів з 22.06.2020р., то наказ та заяву на таку відпустку необхідно датувати 22.06.2020р., оскільки Постанова КМУ №500 від 17.06.2020р. набирає чинності з 22.06.2020р.???? Ще одне питання. Якщо раптом в якомусь підрозділі підприємства працівник захворіє на коронавірус, які дії роботодавця? Хто має повідомити роботодавця про хворобу працівника?

 Посмотреть ответ

Яна (29 Май 2020)

Добрий день. Я була прийняття на роботу 15 січня 2020 року на посаду вчителя біології. Коли я маю право піти в відпустку та скільки днів вона триватиме? Дякую

 Посмотреть ответ

Альона Грига ( 8 Май 2020)

Доброго дня. Моє запитання стосуються соціальної відпустки на дітей. Я скористалася соціальною відпусткою на дітей (10 календарних днів) за 2019 рік. Чи маю я право у 2020 році користатися цим правом і взяти соціальну відпустку на дітей за 2018 та 2020 роки?

 Посмотреть ответ

Тетяна (27 Апрель 2020)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може ділитися відпустка без збереження заробітної плати на період карантину на частини. Тобто працівник йде у вказану відпустку, наприклад, на 3...5 днів, потім через тиждень ще на 5 днів. Адже підприємство працює та всі одночасно піти у відпустку не можуть, але всі за угодою сторін мають на її отримання право. Та ще одне питання. На період карантину виданий наказ по підприємству про відміну особистих прийомів громадян, роботу у телефонному та віддаленому режимі, необхідність забезпечення працівників миючими, дезинфікуючими засобами, ЗІЗ, призначені відповідальні за проведення дезінфекції. Чи потрібно ознайомлювання з наказом під підпис всіх працівників підприємства чи тільки відповідальних осіб?

 Посмотреть ответ

Марина (25 Апрель 2020)

Здравствуйте. Я написала заявление на отпуск . Скажите пожалуйста, должна ли быть на меня замена в школе на период карантина? Или замена только тогда, когда дети присутствуют в школе? И должна ли я выполнять работу в период отпуска? Каким документом это подтвердить? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
12345678…80
Ctrl →
 3 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх