RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Длительность рабочего времени

Длительность рабочего времени

вопросы юристу по учетному времени и рабочему процессу в компании

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Людмила (25 Сентябрь 2009)

Добрый день! Можно ли беременную женщину (3 месяц) без её согласия перевести на 0,25 ставки.

 Посмотреть ответ

Александр (24 Сентябрь 2009)

Доброе время суток.Может руководитель требовать выполнения работ не входящих в задачи и обязанности по професии(должности) принудительное ''совмещение'' без оплаты или они должны оплачиватся дополнительно.

 Посмотреть ответ

Марина (23 Сентябрь 2009)

Доброго времени суток. Я служу в Министерстве Обороны Украины (офицер). С недавнего времени женщин-офицеров начали ставить в суточные наряды по части. У меня ребёнок которому 4 года. Муж работает допоздна и не имеет возможности забирать малыша из садика. Какие я, как мать, имею льготы в этом случае? Могу ли я отказаться от нарядов? На какие статьи мне ссылаться?

 Посмотреть ответ

юленька (23 Сентябрь 2009)

я работаю воспитателем в центре реабилитации детей по текущему графику в две смены (с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00), количество выходных совпадает с календарем. имею ли я право на праздничный, государственный выходной? если можно укежите законы где это указано. спасибо.

 Посмотреть ответ

юля (18 Сентябрь 2009)

я работаю воспитателем в Центре реабилитации детей в две смены (с 8:00 до14:00 и с 14:00 до 20:00). положен ли мне праздничный, государственный выходной, если я работаю по текущему графику?

 Посмотреть ответ

Інна (18 Сентябрь 2009)

Яке відпрацювання робочого часу у інструктора з праці дитячого будинку, який нормативний документ це регламентує?

 Посмотреть ответ

дмитрий (17 Сентябрь 2009)

на сколько ставок по законодательству может работать врач(включая совместительство в другой больнице)

 Посмотреть ответ

Наталя! (17 Сентябрь 2009)

Добрий вечір! Я працюю зубним техніком ! Нам ставлятьтривалість робочого часу 38.5 при 5 денці це 7,7 + 30 хвилин на обід виходить 8,12 Мотивують тим що у нас немае шкідливих умов праці!Дайте розяснення!? Дякую!

 Посмотреть ответ

сергей (17 Сентябрь 2009)

Здраствуйте моя жена работает в супермаркете 13часов 7 дней подряд а потом 7 дней одыхает 3 обеда по 15 мин. законно ли ето и как можна на ето повлиять. А оплачивают естествено за 12часов. Зарание спасибо

 Посмотреть ответ

Людмила (17 Сентябрь 2009)

Доброе время суток! Мой муж проработал 10 лет электромонтажником в газовом хозяйстве города. У него небольшая близорукость. За 10 лет никаких проблем с медкомиссией не возникало на счёт зрения. В мае 2009 года был плановый профосмотр. В течении 30 дней после осмотра никаких сообщений о профнепригодности не сообщалось, теперь по истечению 3-х месяцев,(сентябрь 2009) мужу начальник отдела объявил, что позвонили из поликлиники в о.к. (почему не в отдел по охране труда?) и сообщили, что он профнепригоден в должности электромонтажника. ПРАВОМОЧНО ЛИ ВСЁ ЭТО? (заключения и карточки осмотра мужу не предоставляли). Я понимаю так- если комиссия постановила об этом, она должна была сообщить в течении 30 дней после осмотра и не в телефоннм режиме через три месяца, а повесткой или т.п. И что значит профнепригоден? Каждый второй, включая водителей пассажирского транспорта работают в очках. Высотных работ он не выполняет. Мо моему мнению, здесь должно быть несколько вариантов: В заключении должно быть - годен, кроме высотных работ (если уж они перестраховываются), или направление на лечение (в данном случае с выпиской очков) или уж тогда присвоение инвалидности (хотя для этого нет ни каких оснований по здоровью). Пожалуйста, растолкуйте правомочно ли всё это, и где мне найти сайт на эту тему. Спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Елена (17 Сентябрь 2009)

Скажіть будь-ласка для військових телефоністів існують якісь норми чергування,чи командир вправі ставити в наряди сутки через двоє атой через сутки?ми віддалені від населеного пункту так що змоги чергувати по 12 годин у нас немає (тому ми і чергуємо по сутках)так як і немає організації доставки людей на чергування.в якому наказі вказані норми робочого часу.Я чула що взагалі то повинні чергувати сутки через троє:сутки чергуєш,сутки так називаємі відсипні та двоє суток вихідні так це чи ні?Дякую

 Посмотреть ответ

Наталя! (17 Сентябрь 2009)

Шановні юристи дайте будласка віповідь! Я працюю зубним техніком ! яка у мене тривалість робочого часу!? Нам мотивують що немае шкідливих умов 38.5 на тиждень це 7.7 на день при 5 днях + 30 хв. на обід виходить 8.12 . Невже це так !?

 Посмотреть ответ

skorpion_011 (16 Сентябрь 2009)

чи має право пед працівник будучи у відпустці у звязку з вагітністю та пологами на перевід на іншну посаду при цьому здавши лікарняний на руки отримавши гроші на руки (вчитель фізичного виховання з неповним навантаженням на вчителя початкових класів та географії з повним навантаженням).

 Посмотреть ответ

Таня (15 Сентябрь 2009)

Сьогодні підприємсто повідомило мене про скорочення моєї посади (бухгалтера ) на 0,5 ставки через 2 місяці.Я маю дитину 4,5 роки,працюю 10 років. Які я маю права та підприємство стосовно мене ?? Чи правда що напротязі 2-ох місяців ПІСЛЯ ПЕРЕВЕДЕННЯ зберігається мій повний оклад-ставка і підприємство має виплатити мені таку зар плату??Дякую

 Посмотреть ответ

Любовь (15 Сентябрь 2009)

Скажите, учитывается ли обеденый перерыв (20 мин) в рабочее время в ночной смене.

 Посмотреть ответ

Анастасия (14 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю в детском садике сан.-няней. Рабочий день мой, до недавнего времени, составлял восемь часов: с 8.00 до 17.00. Обеденный перерыв был один час:с 13.30 до 14.30. Но 31 августа заведующая предоставила мне приказ от 30.08.2009г. ,в котором было сказано, что "согласно со статьёй 57 КЗоТа "Правила внутрешнего распорядка, законодательства о труде,.... и т.д." график моего рабочего дня в течение 2009-2010 учебного года такой: с 8.00 до 17.00, а обеденный перерыв с 13.30 до 14.20". Почему сократился мой перерыв и, соответственно, увеличился рабочий день - она ответить так и не смогла. А ведь теперь моя рабочая неделя уже не 40 часов (КЗоТ.Стаття 50. Норма тривалостi робочого часу. Нормальна тривалiсть робочого часу працiвникiв не може перевищувати 40 годин на тиждень), а 40 часов 50 мин. И когда я ей сказала о том, что эти 10 мин. каждый день счиаються сверхурочными, она сказала, что я не права. Помогите найти истину!!

 Посмотреть ответ

Тоня (14 Сентябрь 2009)

Доброго дня, скажіть, будь-ласка, чи можна на підставі заяви працівника (в неї дитина 6 років) підготувати наказ про скорочення робочого дня на пів-години, при цьому скоротити тривалість перерви на обід теж на пів-години?

 Посмотреть ответ

Алексей (12 Сентябрь 2009)

Я работаю на заводе по 12ч. графику,местное руководство создало инструкцию по которой по окончании смены 12ч. если мне нету смены, я должен работать в течении 2ч. пока меня не поменяют,работа у нас считается непрерывной.Не является-ли это нарушением моих прав и как я могу доказать свою правомерность.

 Посмотреть ответ

Інна (10 Сентябрь 2009)

Я працюю викладачем у ліцеї з 2002 року, перший запис в трудові книжці зроблено у 1998 році, тимчасово працювала вчителем у школі по виробничі необхідності,на той часв я була студенткою 5 курсу університета,по закінченню університета працювала в школі знову і у 1999 році звільнилась в звязку з переїздом на нове місце служби чоловіка.Відповідно з 1999 року по 2002 не працювала,раніше мені враховували ці роки до стажу,а цей навчальний рік враховують лише стаж в данному навчальному закладі,тобто з 2002 по 2009,чому так і як я можу довести те що стаж іде з 1998року?

 Посмотреть ответ

надежда (10 Сентябрь 2009)

Працівник займає посаду завідувача господарства у бюджетній установі. Чи має він право на роботу на умовах контрактної форми трудового договору в іншій структурі?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…910111213141516
Ctrl →
 13 из 16 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх