RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Длительность рабочего времени

Длительность рабочего времени

вопросы юристу по учетному времени и рабочему процессу в компании

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Таня,Львів (10 Ноябрь 2009)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як записати години в табелі для бухгалтера (основне місце праці), який працює за суміщенням на посаді економіста з бухобліку. Писати повний робочий день на обох посадах, чи по 4 години на кожну посаду? Наперед дякую.

 Посмотреть ответ

Лариса ( 9 Ноябрь 2009)

Работаю врачом-фтизиатром в стационаре. По статусу - мать-одиночка, воспитываю дочь 6 лет. Вопрос: может ли привлекать меня администрация к ночным дежурствам? По правилам, во время ночного дежурства я нахожусь дома, только в случае необходимости за мной приезжает машина.

 Посмотреть ответ

Мар"яна ( 6 Ноябрь 2009)

Доброго дня! Я працюю в одному банку керівником відділення. Мені дали догану за спізнення на роботу "за систематичне порушення режиму роботи відділень", на основі інформації наданої охоронними фірмами про час зняття відділення з сигналізації. (о 09:00:22, 09:03:08, 09:05:43 год.). Графік роботи мого відділення з 09.00 до 18.00 год). Мені підказали, що існує закон, зг. якого час до 5 хв. не може рахуватися спізненням. Скажіть, на скільки це правда і чи "заслужено" мені дали догану?Наперед вдячна.

 Посмотреть ответ

Александр ( 3 Ноябрь 2009)

врач-нарколог....извините я указал неверную эл почту в своем вопросе, сообщите ответ на этот адрес. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Мария (28 Октябрь 2009)

Чи є номи тривалості робочого часу та об"єму у кв.м. для прибиральниць службовіх приміщень?

 Посмотреть ответ

Жека (27 Октябрь 2009)

Нас семейных врачей после работы в отделении семейной медицины поликлиники главврач больницы методом обмана ставит нам ургентность (дежурство) на дому в внерабочее время. Прав ли главврач? Имеет ли он право продлевать продолжительность нашего рабочего времени без нашего на то согласия? Какой правовой выход

 Посмотреть ответ

Лилия (16 Октябрь 2009)

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,что можно сделать в следующей ситуации: Работаю на ОАО более 10 лет.На предприятии проводится оптимизация производства, в связи с чем мне было предложено или увольнение по ст.36.6, или работа на 0,05 ставки(9 часов в месяц).Предупредили,как положено,приказом за 2 месяца.Чтобы не остаться без работы с двумя несовершеннолетними детьми,согласилась на 0,05 ставки.Заявление о переводе и об изменении режима работы не писала, а в переводной указали основанием перевода якобы мое личное заявление. Уже 4 месяца работаю по такому графику, зарплата - 100 грн!Имеет ли администрация право сокращать рабочее время до такого предела?Какой может быть по закону минимальная зарплата или зарплата в данной ситуации?Как прожить на 100 грн.?Что можно сделать? Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

анна (16 Октябрь 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Помогите, пожалуйста, посчитать стаж:в 1987 году поступила в институт на дневное отделение, в 1988 году в июле вышла замуж, через семь месяцев ушла в декрет, будучи студенткой дневного отделения и в 1989 году, в апреле месяце родила ребенка, декретные получала от института, в 1991 году перевелась на заочное отделение и закончила институт в июне 1995 года. За это время нигде не работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста (апрель 1995 года). На работу устроилась в июне 1995 года. В трудовой книжке имеются за этот период три записи: - 01.09.87 г. - зачислена на 1 курс стационара - 01.09.91 г. - перевести на 3 курс заочного отделения - 29.06.91 г. - принята на работу в РСУ... Мой вопрос: "будет ли мне засчитан в стаж период от рождения ребенка до достижения им 6-летнего возраста, или же я могу рассчитывать только на период от рождения ребенка до достижения им 3-летнего возраста?

 Посмотреть ответ

Лєна (14 Октябрь 2009)

В кінці робочого дня в проектно-конструкторському бюро було проведено профспілкові збори. В зв;язку з терміновою роботою ,конструктор П. на збори не пішов .Оскільки збори проводилися у робочий час ,начальник вирішив ,що П. здійснив порушення трудової дисципліни та оголосив йому догану.Скажіть будь-ласка чи вірнозробив начальник бюро.

 Посмотреть ответ

Вика (13 Октябрь 2009)

Жінка, яка працює диктором (день-ніч-48) хоче достроково вийти з відпустки по догляду за дитиною віком до 3-х років.Дитині 1,10 років. Характер роботи передбачає виконання обовязків в нічний часта у вихідні дні.Інші посади з виконанням аналогічної роботи без залучення до роботи в нічний час та вихідні дні відсутні. Що робити роботодавцю? Дозволяти вихід чи ні?

 Посмотреть ответ

елена (12 Октябрь 2009)

здраствуйте!скажите пожалуйста я мать двоих детей 13 и 3 года имеют ли право посылать меня в командировки в выходные дни и после окончания рабочего времени без моего согласия?если можно ссылку на закон

 Посмотреть ответ

Олексій (11 Октябрь 2009)

Я інвалід 3-ої групи ЧАЕС, працюю 8 годин на підприемстві.Чи маю я право на 7 часовий робочий день?

 Посмотреть ответ

Володимир (10 Октябрь 2009)

Доброго Вам дня! Скажіть будь ласка, чи зобов’язаний вихователь спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату вести безкоштовну гурткову роботу? Щиро дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

ТАТЬЯНА (10 Октябрь 2009)

Здравствуйте.Я работаю в аэропорту,работа посменная,сейчас наше руководство решило сократить рабочие часы до 120 в месяц,мотивируя тем, что сократилось количество рейсов,оклад у нас 720 грн.,со всеми надбавками(выслуга,розширенный фронт работ,совмещение),я получала где-то 1000-1100 грн. на руки,теперь же у меня и 700 на руки не получится.Я хотела узнать имеет ли право руководство сокращать часы роботы и зарплату соответственно? А если нет, то куда нам обращаться в защиту своих интересов. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Олександр ( 9 Октябрь 2009)

Моя знакомая мать-одиночка, имеет 2 детей, работает в гостинице. На прошлой неделе ей сообщают что её понизили на 0,9 ставки, хотя отдыхающих не убавилось и никаких оснований по её словам нет. Подскажите, что ей делать? Как поступить в такой ситуации? Зарание спасибо.

 Посмотреть ответ

Лена ( 7 Октябрь 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я - мать ребенка-инвалида (ребенку 8 лет), имею ли я право на сокращенный рабочий день (1 час/день или неделю???). Я сына каждый день рано утром (к 8-ми часам) вожу через пол-города в реабилитационный центр и каждый вечер (в 17.00) его забираю. Сдвинуть регламент выхода на работу нет возможности, а постоянные опаздывания (примерно на от 30 мин. до 1 часа ) могут вызвать проблемы. Это можно как-то решить в законном порядке??? Зараннее спасибо

 Посмотреть ответ

ммм ( 6 Октябрь 2009)

Выделяется ли врабочем времени времяна личные нужды

 Посмотреть ответ

Валентина Валентиновна Борина ( 6 Октябрь 2009)

Руководство собирается сократить рабочую неделю с 5-ти дневной на 4-х дневную, и снять все имеющиеся надбавки с сотрудников. На предприятии работаю с 1999 года. Есть надбавка за высокие достижения. Законно ли её снятие? Аргументируют - антикризисными мероприятиями. Еще отправляют сотрудников в отпуск без сохранения з/платы. Какой максимальный срок отпуска? Если в кол.договоре указано - 14 дней, руководитель утверждает, что по закону 15 дней. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Гелецька Ольга ( 3 Октябрь 2009)

Я працюю в дитячому садочку інструктором лікувальної фізкультури (маю диплом "Магістр з Фізичної реабілітації, Викладач Фізичної культури і Спорту"). Скажіть, будь ласка, ким я вважаюся - педагогом, чи медичним працівником; відповідно, яка у мене має бути кількість робочих годин і які норми оплати праці? Чи є такий закон, на основі якого я можу вирішити це питання за місцем роботи, тому що я вже 3 роки працюю, а моя робота йде в загальний стаж. Дякую

 Посмотреть ответ

Таня (29 Сентябрь 2009)

Доброго дня! Працюю на посаді педагога-організатора в школі I-II ст., маю повну ставку. Але тиждень тому видали шкільний наказ про перетарифікацію "у зв’язку службовою необхідністю" 0,5 моєї ставки на заступника директора, так як вона працює на пів ставки. І я залишилась з 0,5 ставки. Школа працює з цього н.року. Чи правомірно поступили зі мною! І чим це керується???

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…8910111213141516
Ctrl →
 12 из 16 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх