RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Прием на работу

Прием на работу #109292

Вопрос от Дарья (10 Сентябрь 2019):
Здравствуйте,подскажите пожалуйста я за последние пол года работала двух разных работах, стаж не прерывался я уволилась с одной работы 31 мая и 4 июня устроилась на другую работу, после пришлось уйти через три месяца из этой работы,» так как работа совсем не подошла.Уйти пришлось по соглашению сторон ,работодатель отказался увольнять обосновывая тем ,что они обязаны выплатить пять окладов ,по этому уволили по собственному желанию! Для постановки в ЦЗ нужна ли справка о заработной плате или можно ОК-5,ОК-7 справку?? Если с мест работы как брать ?? За три месяца с одного места работы ,и за три месяца в другом?Чтобы в целом было шесть месяцев.

Ответ юриста (25 Сентябрь 2019) :

Добрый день! для постановки на учет в ЦЗ сейчас справка о з/п не нужна. Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов: паспорт гражданина Украины учетная карточка плательщика налогов трудовая книжка или гражданско-правовой договор документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.) военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости) справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода) Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Прием на работу, другие вопросы

    Світлана (12 Март 2024)

    Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити на роботу працівника на 0,25 ставки лікарем-стоматологом-ортопедом та на 0,25 ставки лікарем-стоматолгом-хірургом? Чи можлива в цьому випадку робота за сумісництвом на двох посадах на одному підприємстві? Чи правильніше буде визначити одну посаду, як основне місце роботи?

     Посмотреть ответ

    Марія ( 6 Март 2024)

    Доброго дня, маю таке питання, можливо не зовсім в тему. Якщо роботодавець вимагає від мене довідку ОК-7, копію паспорта, копію ідентифікаційного коду, документ про освіту, чи може це означати, що роботодавець шахрай? Також сказав зробити карточку саме в банку ПУМБ (ще зробити флюорографію, але це вже не підозріло. Компанія ЄВА посада продавця-консультанта. Офіційно я ще не працевлаштована, досвіду не маю, тому боюсь що мене просто "кинуть" чи й взагалі оформлять кредит ?

     Посмотреть ответ

    Олександр (23 Февраль 2024)

    Доброго дня! Я працюю директором ліцею (наказ Управління гуманітарної політики про призначення директором ), чи можу я себе призначити на посаду вчителя (8 год) - це вакантні години в ліцеї (Наказом ліцею в якому я працюю) і одночасно працювати директором і вчителем, щоб після звільнення з посади директора залишитися працювати вчителем.

     Посмотреть ответ

    Альона (14 Февраль 2024)

    Підкажіть, будь ласка, я перебувала на обліку в центрі зайнятості в 2021-2022 році, отримала десь 80 днів допомоги по безробіттю. 8 січня 2022 року народила дитину і після закінчення дії довідки по вагітності та пологах знялася з обліку по догляду за дитиною до 3 років. Дитині виповнилося 2 роки і я вирішила звернутися за допомогою до центру зайнятості в пошуках роботи. Підкажіть, будь ласка, чи можу я отримати статус безробітноі і чи повинні мені щось виплачувати в центрі зайнятості, бо з цими новими законами ніяк не розберуся. В особистому кабінеті мені пише, що дворічний період закінчився 20.09.2023 року

     Посмотреть ответ

    Катерина (28 Январь 2024)

    Добрий день. Підскажіть будь- ласка, як прийняти сумісника (адміністратор магазину) на 0.5 ставки, щоб оплата кожного місяця була однакова, за графіком роботи 2 дні по 8 годин, один день 4 години ( або 2 дні по 10 годин) разом 20 годин тиждень? При оплаті за фактично відпрацьований час, кожен місяць різна сума. Чи можна сформувати Наказ таким, прийняти на умовах неповного робочого часу з тривалісстю робочого тижня 20 годин за індивідуальним графіком роботи ( дні та години роботи) з посадовим окладом 7100 грн на місяць з оплатою у розмірі 0.5 частки посадового окладу. Але як тоді за цим варіантом рахувати оплату, якщо буде тиждень лікарняного? Читала, що так можна коли кожен день по 4 год.((( Варіант 2. Встановити підсумований облік робочого часу і складати щомісяця графіки під норму годин на 0.5 ставки?? Як це правильно все прописати. Допоможіть розібратись, я ФОП, працівник працює уже другий місяць, а ще не оформлений правильно. В податкову подали повідомлення

     Посмотреть ответ

    Надія ( 9 Декабрь 2023)

    Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, якщо стою на обліку в центрі зайнято сті, можуть надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку, згідно медичного висновку?

     Посмотреть ответ

    Діанс ( 7 Декабрь 2023)

    Я працюю вихователем, ЗДО працює без медичної сестри. Хочуть узяти дитину в якої не одна алергія. Я проти, бо переживаю що може статися з дитиною. Як законно вирішити цю проблему. Я буду відповідати за цю дитину повністю сама, за її життя?

     Посмотреть ответ

    Тетяна (11 Октябрь 2023)

    Скажіть будь ласка, якщо вихователь, в якого оформлено ВПО за основним місцем роботи, знаходиться на простої, на 2/3 від 0, 75 ставки посадового окладу, чи можна взяти на роботу в інший ЗДО за сумісництвом на повну ставку вихователя Дяую.

     Посмотреть ответ

    юлія ( 3 Октябрь 2023)

    Доброго дня, підкажіть будь ласка як можна оформити на роботу асистентом вчителя одну і ту людину на дві ставки, так як у закладі навчання у дві зміни і асистент працює у дві зміни з двома різними класами. Як буде здійснюватися оплата праці, яка нормативна база якщо це можливо....

     Посмотреть ответ

    Ірина (19 Сентябрь 2023)

    Доброго дня. Вчитель історії призначений на посаду директора гімназії (поза конкурсом на період воєнного стану). Чи потрібно звільняти попередньо із посади вчителя історії, а потім призначати на посаду директора?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх