RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Прием на работу

Прием на работу #111035

Вопрос от ірина (19 Декабрь 2021):
Я працюю в державному медичному закладі на посаді "сестри медичної анестезиста". Відповідно проходжу курси удосконалення "С/м анестезиста відділення анестезіології та інтенсивної терапії", кваліфікаційну категорію маю за спеціальністю "Сестринська справа (операційна)".Хотіла влаштуватись на роботу в медичний центр на посаду с/медичної (забір крові та інших видів аналізів,ЕКГ, денний стаціонар,та ін.) Відмовили у зв'язку з невідповідністю категорії. На скільки це правомірно? Буду вдячна за відповідь...

Ответ юриста (25 Декабрь 2021) :

Доброго дня! Згідно ст.22 КЗпП України роботодавець не може ставити вищі вимоги щодо наявності освіти, ніж це передбачено відповідними кваліфікаційними довідниками. Відповідно до законодавства Вам мають право відмовити у прийнятті на роботу у наступних випадках: • наявності громадянства України, для посад державної служби; • віку, для робіт з важкими і шкідливими умовами або робіт, що можуть зашкодити моральному розвитку неповнолітніх; • статі, як наприклад, для робіт з важкими і шкідливими умовами праці; • рівня освіти, медичним працівником може працювати особа з відповідною освітою; • стажу (допустимою є вимога мінімального стажу роботи за спеціальністю для зайняття посади); • стану здоров’я; • судимості чи заборони займати певні посади, приміром, особи, які мають судимість за корисливий злочин, не можуть обіймати керівні посади і посади, пов’язані з матеріальною відповідальністю, тощо. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 "Охорона здоров’я" (щодо забору крові та ін. шукайте у цьому довіднику, хто це має право робити і з якою кваліфікацією.) 25. СЕСТРА МЕДИЧНА-АНЕСТЕЗИСТ Завдання та обов’язки. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров’я. Здійснює професійну діяльність під керівництвом лікаря або самостійно. Готує до роботи приладдя та відповідну апаратуру. Проводить передстерилізаційну обробку анестезіологічного інструментарію та апаратури. Проводить підготовку хворого до наркозу. Спостерігає за діяльністю серця, мозку, диханням, температурою під час операції. Здійснює спостереження та догляд за хворими в ранньому післяопераційному періоді. Веде документацію при проведенні знеболювання. Володіє прийомами реанімації при гострій серцево-судинній, нирковій та печінковій недостатності, щоці, коматозних станах. Вміє надати допомогу при травматичному пошкодженні, кровотечі, механічній асфіксії, утопленні, електротравмі, отруєнні, опіках, відмороженні, алергічних станах. Забезпечує протиепідемічний режим у відділенні. Дотримується принципів медичної деонтології. Постійно удосконалює свій професійний рівень. Повинна знати: чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров’я; організацію роботи в операційних відділеннях реанімації та інтенсивної терапії; права, обов’язки та відповідальність сестри медичної-анестезиста; дію основних анестетиків; види наркозу (простий ефірний, ефірно-кисневий ендотрахеальний спосіб інгаляційного наркозу, внутрішньовенний тощо); техніку проведення наркозу; особливості анестезіологічного забезпечення при невідкладних хірургічних та акушерських операціях, операціях у дітей; підготовку хворих до проведення наркозу; клінічну та електрокардіологічну діагностику загрожуючих станів під час наркозу та післяопераційному періоді; основи серцево-легеневої реанімації; принципи реанімації та інтенсивної терапії при гострій серцево-судинній, нирковій та печінковій недостатності, шоці, коматозних станах; особливості реанімації та інтенсивної терапії в акушерстві, педіатрії; будову наркозних апаратів, інструментарій; особливості спостереження і догляду за хворими; фармакологічну дію найбільш поширених медичних препаратів, їх сумісність, дозування, методику введення; основи асептики та антисептики; організацію санітарно-протиепідемічного та лікувально-охоронного режимів; правила оформлення медичної документації; правила безпеки під час роботи з медичним інструментарієм і обладнанням; сучасну літературу за фахом. Кваліфікаційні вимоги. Сестра медична-анестезист вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Анестезіологія та реаніматологія». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 10 років. Сестра медична-анестезист I кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Анестезіологія та реаніматологія». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 7 років. Сестра медична-анестезист II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Анестезіологія та реаніматологія». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 5 років. Сестра медична-анестезист: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Анестезіологія та реаніматологія». Без вимог до стажу роботи. 34. СЕСТРА МЕДИЧНА ОПЕРАЦІЙНА Завдання та обов’язки. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров’я. Комплектує набори медичного інструментарію відповідно до виду операції. Готує та стерилізує шовний матеріал. Асистує під час складних інструментальних обстежень та лікувальних процедур. Проводить місцеву анестезію, внутрішньовенний наркоз, інфузійну терапію. Володіє різними медичними маніпуляціями (введення шлункового зонду, накладання штучного пневмотораксу тощо). Забезпечує догляд за дренажною системою, трахеостомою. Застосовує сучасну наркозо-дихальну апаратуру. Здійснює догляд за хворими після операції у палаті реанімації та інтенсивної терапії. Володіє методикою забору матеріалу для лабораторних досліджень. Несе відповідальність за витрати ліків в операційній. Володіє прийомами реанімації, вміє надати допомогу при травматичному пошкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, відмороженні, алергічних станах. Веде медичну документацію. Дотримується принципів медичної деонтології. Постійно удосконалює свій професійний рівень. Повинна знати: чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров’я; права, обов’язки та відповідальність сестри медичної операційної; обсяг хірургічного втручання під час операції; послідовність дій хірурга при проведенні операції; техніку проведення різних видів наркозу; перелік і призначення медичного інструментарію, методику його передстерилізаційної очистки і стерилізацію; підготовку до стерилізації перев’язувальних засобів; правила безпеки під час роботи з медичним інструментарієм і обладнанням; фармакологічну дію найбільш поширених медичних препаратів, їх сумісність, дозування, методику введення; основи асептики та антисептики; особливості догляду за хворими в післяопераційному періоді; клінічну та електрокардіологічну діагностику загрожуючих станів під час наркозу та в післяопераційному періоді; діагностику раптових ускладнень і першу допомогу при них; правила оформлення медичної документації; сучасну літературу за фахом. Кваліфікаційні вимоги. Сестра медична операційна вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Хірургія». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за з фахом — понад 10 років. Сестра медична операційна I кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Хірургія». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 7 років. Сестра медична операційна II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Хірургія». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 5 років. Сестра медична операційна: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за фахом «Хірургія». Без вимог до стажу роботи.

Прием на работу, другие вопросы

    Світлана (12 Март 2024)

    Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити на роботу працівника на 0,25 ставки лікарем-стоматологом-ортопедом та на 0,25 ставки лікарем-стоматолгом-хірургом? Чи можлива в цьому випадку робота за сумісництвом на двох посадах на одному підприємстві? Чи правильніше буде визначити одну посаду, як основне місце роботи?

     Посмотреть ответ

    Марія ( 6 Март 2024)

    Доброго дня, маю таке питання, можливо не зовсім в тему. Якщо роботодавець вимагає від мене довідку ОК-7, копію паспорта, копію ідентифікаційного коду, документ про освіту, чи може це означати, що роботодавець шахрай? Також сказав зробити карточку саме в банку ПУМБ (ще зробити флюорографію, але це вже не підозріло. Компанія ЄВА посада продавця-консультанта. Офіційно я ще не працевлаштована, досвіду не маю, тому боюсь що мене просто "кинуть" чи й взагалі оформлять кредит ?

     Посмотреть ответ

    Олександр (23 Февраль 2024)

    Доброго дня! Я працюю директором ліцею (наказ Управління гуманітарної політики про призначення директором ), чи можу я себе призначити на посаду вчителя (8 год) - це вакантні години в ліцеї (Наказом ліцею в якому я працюю) і одночасно працювати директором і вчителем, щоб після звільнення з посади директора залишитися працювати вчителем.

     Посмотреть ответ

    Альона (14 Февраль 2024)

    Підкажіть, будь ласка, я перебувала на обліку в центрі зайнятості в 2021-2022 році, отримала десь 80 днів допомоги по безробіттю. 8 січня 2022 року народила дитину і після закінчення дії довідки по вагітності та пологах знялася з обліку по догляду за дитиною до 3 років. Дитині виповнилося 2 роки і я вирішила звернутися за допомогою до центру зайнятості в пошуках роботи. Підкажіть, будь ласка, чи можу я отримати статус безробітноі і чи повинні мені щось виплачувати в центрі зайнятості, бо з цими новими законами ніяк не розберуся. В особистому кабінеті мені пише, що дворічний період закінчився 20.09.2023 року

     Посмотреть ответ

    Катерина (28 Январь 2024)

    Добрий день. Підскажіть будь- ласка, як прийняти сумісника (адміністратор магазину) на 0.5 ставки, щоб оплата кожного місяця була однакова, за графіком роботи 2 дні по 8 годин, один день 4 години ( або 2 дні по 10 годин) разом 20 годин тиждень? При оплаті за фактично відпрацьований час, кожен місяць різна сума. Чи можна сформувати Наказ таким, прийняти на умовах неповного робочого часу з тривалісстю робочого тижня 20 годин за індивідуальним графіком роботи ( дні та години роботи) з посадовим окладом 7100 грн на місяць з оплатою у розмірі 0.5 частки посадового окладу. Але як тоді за цим варіантом рахувати оплату, якщо буде тиждень лікарняного? Читала, що так можна коли кожен день по 4 год.((( Варіант 2. Встановити підсумований облік робочого часу і складати щомісяця графіки під норму годин на 0.5 ставки?? Як це правильно все прописати. Допоможіть розібратись, я ФОП, працівник працює уже другий місяць, а ще не оформлений правильно. В податкову подали повідомлення

     Посмотреть ответ

    Надія ( 9 Декабрь 2023)

    Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, якщо стою на обліку в центрі зайнято сті, можуть надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку, згідно медичного висновку?

     Посмотреть ответ

    Діанс ( 7 Декабрь 2023)

    Я працюю вихователем, ЗДО працює без медичної сестри. Хочуть узяти дитину в якої не одна алергія. Я проти, бо переживаю що може статися з дитиною. Як законно вирішити цю проблему. Я буду відповідати за цю дитину повністю сама, за її життя?

     Посмотреть ответ

    Тетяна (11 Октябрь 2023)

    Скажіть будь ласка, якщо вихователь, в якого оформлено ВПО за основним місцем роботи, знаходиться на простої, на 2/3 від 0, 75 ставки посадового окладу, чи можна взяти на роботу в інший ЗДО за сумісництвом на повну ставку вихователя Дяую.

     Посмотреть ответ

    юлія ( 3 Октябрь 2023)

    Доброго дня, підкажіть будь ласка як можна оформити на роботу асистентом вчителя одну і ту людину на дві ставки, так як у закладі навчання у дві зміни і асистент працює у дві зміни з двома різними класами. Як буде здійснюватися оплата праці, яка нормативна база якщо це можливо....

     Посмотреть ответ

    Ірина (19 Сентябрь 2023)

    Доброго дня. Вчитель історії призначений на посаду директора гімназії (поза конкурсом на період воєнного стану). Чи потрібно звільняти попередньо із посади вчителя історії, а потім призначати на посаду директора?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх