Прием на работу

Question

Доброго дня, маю таке питання, можливо не зовсім в тему. Якщо роботодавець вимагає від мене довідку ОК-7, копію паспорта, копію ідентифікаційного коду, документ про освіту, чи може це означати, що роботодавець шахрай? Також сказав зробити карточку саме в банку ПУМБ (ще зробити флюорографію, але це вже не підозріло.  Компанія ЄВА  посада продавця-консультанта. 
Офіційно я ще не працевлаштована, досвіду не маю, тому боюсь що мене просто 'кинуть' чи й взагалі оформлять кредит ?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Довідка ОК-7 – це індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Довідка ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, та страховий стаж за період із 2011 року. Зазвичай, довідку ОК-7 використовують для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних, нарахування допомоги по безробіттю тощо.
Страховий стаж є обов’язковою умовою, за якою виплачують лікарняні. До нього зараховують місяці, в які працівник або працівник і роботодавець сплатили єдиний соціальний внесок не менше мінімального розміру (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Довідка 7 ОК, дає змогу перевірити страховий стаж працівника, за яким визначають, яким буде відсоток нарахування лікарняних. Особливо важливо для бухгалтера отримати таку довідку від працівника, аби пересвідчитися, що його страховий стаж не менший ніж півроку за останні 12 місяців до початку лікарняного. Цю довідку можна отримати самостійно на сайті Пенсійного фонду або через портал 'Дія'.

Для укладання трудового договору/прийнятя на роботу працівник має надати:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку (за наявності).
Також роботодавець може запросити документи про освіту. Це стандартний пакет документів для оформлення на роботу працівника, і якщо роботодавець просить Вас надати йому ці документи для оформлення Вас на роботу - в цьому нічого шахрайського не має.

Що стосується банківської карти, то тут теж нічого такого нема, просто роботодавець працює з цим банком і працівникам виплачується заробітна плата через цей банк, це робиться для зручності, фізично буде складно перераховувати кожному працівнику з/п на карту різних банків.
Флюрографія. На деяіких роботах дійсно просять пройти мед. обстеження. Оскільки за специфікою роботи Ви будите працювати з людьми/клієнтами, роботодавець має знати що Ви здорові і не будите розповсюдником якоїсь хвороби (наприклад туберкульоз).

Прием на работу #111676

Прием на работу, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут