Прием на работу

Question

Чи можна займати в одній школі дві посади.Щиро дякую за відповідь, я написала заяву  прошу прийняти мене на ставку педагог-організатора, та залишити за мною 0,5 ставки бібліотекаря гімназії. Але відповідь від керівництва була що не можу займати  дві посади і тоді вони надають 0.5 ст.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Дві посади як основні місця роботи обіймати неможливо. Відповідно до трудового законодавства основне місце роботи має бути одним, інша посада/робота може бути на одному або на іншому підприємстві/установі на ставку що не може перевищувати 0,5 ставки посадового окладу. 
Норми закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» регулюють деякі аспекти трудових відносин інакше, ніж Кодекс законів про працю України та інше законодавство про працю. Норми законодавства про працю, які суперечать положенням Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», на період дії воєнного стану не застосовуються.
Однією з особливостей регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану є правове регулювання роботи за сумісництвом.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП України сумісництво — виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, уклавши трудовий договір на одному або на декількох робочих місцях одночасно, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Це регулюється відповідно до ст. 21 КЗпП України. 
Тривалість роботи за сумісництвом не може бути більшою чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день, а загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не може перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Робота за сумісництвом на повну ставку для працівників державних установ є порушенням, оскільки відповідно до законодавства України основний робочий час на таких підприємствах складає 40 годин на тиждень, тобто 8 годин на день. А для інших працівників, які не працюють у держслужбах, таке прийняття не є правопорушенням.

Отже, установа може оформити за внутрішнім сумісництвом працівників за їх заявою з оплатою за фактично виконану роботу, але не більше ніж на 0,5 ставки.

Також зазначу що, виходячи зі змісту ч. 2 ст. 21 КЗпП, обмеження щодо сумісництва можуть передбачатися  законодавством, колективним договором або угодою сторін. 
Держпраці було надано ро'зяснення: 
- згідно з нормами постанови КМУ від 4.03.2015 № 81 «Про роботу за сумісництвом працівників підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції», 
- на період проведення антитерористичної операції положення пунктів 2-4 постанови КМУ від 3.04.1993 № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»;
- щодо тривалості роботи за сумісництвом, порядку надання відпустки та заборони роботи за сумісництвом (крім заборони, встановленої законом) не застосовуються до працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції.
Тобто, під час воєнного стану для вимушених переселенців скасовується обмеження для роботи за сумісництвом, які стосуються часу тривалості роботи. Тому працівника можна оформити не лише на 0,5 ставки, але й на більшу тривалість робочого часу.

Прием на работу #111748

Прием на работу, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут