RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Прием на работу

Прием на работу #2906

Вопрос от Антон (29 Октябрь 2009):
Доброго дня! Я закінчив Державний університет навчався за держзамовленням, брав направлення на навчання. Працевлаштувався за професією до державної організації(школа). Чи маю я право на підйомні, якщо я повернувся працювати в те селище де мешкав, але зараз проживаю за іншою адресою не з батьками? Підйомні повинні виплатити в Районному Відділі Освіти у розмірі ставки, але вони коментують що в цьому році прийняті поправлення(в попередніх роках виплачувалися), що ті молоді спеціалісти які повернулися на те місце де проживали не мають право на підйомні? Чи вірно це? Напишіть закон о виплаті підйомних молодим спеціалістам(але не в університеті, а в Районному відділі освіти). Дякую

Ответ юриста () :

Не обязаны в районо ничего платить, разве что стипендию за отпуск. Если не получили в универе 5 минимальных зарплат - ваше упущение. ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. N 992 ПОРЯДОК працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням 24. Молодим фахівцям, які одержали направлення на роботу після закінчення вищого навчального закладу, надається відпустка тривалістю 30 календарних днів. За час відпустки молодим фахівцям виплачується допомога у розмірі академічної або соціальної стипендії, що вони отримували в останній місяць навчання у вищому навчальному закладі (крім додаткової соціальної стипендії, що виплачується особам, які постраждали від Чорнобильської катастрофи) за рахунок замовника. Після укладення трудового договору на молодих фахівців поширюються усі види соціального захисту, передбачені колективним договором працівників підприємства, установи, організації. МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Н А К А З 07.09.2009 N 827 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 28 вересня 2009 р. за N 909/16925 Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2009 році На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2006 N 1361 ( 1361-2006-п ) "Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів" та з метою упорядкування цих виплат Н А К А З У Ю: 1. Затвердити Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2009 році, що додається. 2. Керівникам вищих навчальних закладів державної форми власності, що підпорядковані Міністерству освіти і науки (МОН), міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади, у підпорядкуванні яких є вищі навчальні заклади, до 15 жовтня поточного року надати МОН списки випускників, які у 2008-2009 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, приступили до роботи і яким має бути надана одноразова адресна грошова допомога. 3. Керівникам вищих навчальних закладів комунальної форми власності до 15 жовтня поточного року надати Міністерству освіти і науки Автономної Республіки Крим, управлінням освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій списки випускників, які у 2008-2009 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, приступили до роботи і яким має бути надана одноразова адресна грошова допомога, для здійснення відповідного фінансування. 4. Керівникам департаментів загальної середньої та дошкільної освіти (Єресько О.В.), професійно-технічної освіти (Десятов Т.М.), вищої освіти (Болюбаш Я.Я.) опрацювати надані пропозиції і подати інформацію до департаменту економіки та фінансування (Даниленко С.В.) для здійснення відповідного фінансування. 5. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра П.М.Кулікова. 6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування. Міністр І.О.Вакарчук ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук Голова ЦК Профспілки працівників освіти і науки України Л.С.Сачков ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства освіти і науки України 07.09.2009 N 827 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 28 вересня 2009 р. за N 909/16925 ПОРЯДОК надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2009 році 1. Одноразова адресна грошова допомога у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (далі - допомога) надається випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах (далі - Договір). 2. Допомога надається випускникам денної форми навчання, які навчались за рахунок бюджетних коштів за державним замовленням у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування. 3. Допомога надається випускникам, які уклали Договір про роботу на посадах педагогічних працівників. 4. Кількість випускників вищих навчальних закладів державної форми власності, яким надаватиметься допомога, встановлюється МОН на підставі списків, поданих вищими навчальними закладами I-IV рівнів акредитації, що підпорядковані МОН, та списків, поданих міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади, у підпорядкуванні яких є вищі навчальні заклади, випускники яких уклали на строк не менше як три роки Договір, погоджених з Міністерством освіти і науки Автономної Республіки Крим, управліннями освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій. Кількість випускників вищих навчальних закладів комунальної форми власності, яким надаватиметься допомога, встановлюється Міністерством освіти і науки Автономної Республіки Крим, управліннями освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій на підставі списків, поданих вищими навчальними закладами I-IV рівнів акредитації комунальної форми власності незалежно від підпорядкування. 5. Після опрацювання поданих списків МОН затверджує кількість випускників та обсяг допомоги, що надається в межах асигнувань, передбачених у Державному бюджеті України на 2009 рік на зазначені цілі, розподіляє (перерозподіляє) бюджетні призначення для виплати допомоги між підпорядкованими МОН вищими навчальними закладами I-IV рівнів акредитації, міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади, у підпорядкуванні яких є вищі навчальні заклади, випускники яких уклали на строк не менше як три роки Договір. Міністерство освіти і науки Автономної Республіки Крим, управління освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій затверджують кількість випускників, яким надається допомога, та в межах коштів, врахованих на цю мету у міжбюджетних трансфертах між державним бюджетом та місцевими бюджетами, розподіляють суми між вищими навчальними закладами I-IV рівнів акредитації комунальної форми власності незалежно від підпорядкування. 6. Нарахування допомоги здійснюється у вищому навчальному закладі на підставі наказу, що видається після затвердження кількості випускників, яким надається допомога, та на підставі поданої випускником до 1 жовтня 2009 року заяви про надання допомоги, копії трудової книжки та копії Договору. Виплата здійснюється до кінця поточного року. 7. До 15 лютого 2010 року вищі навчальні заклади I-IV рівнів акредитації, які виплачували допомогу, звітують перед органом вищого рівня щодо проведеної виплати. 8. У разі відмови випускника без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі отримувач допомоги зобов'язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата. Вищий навчальний заклад повертає зазначені кошти до державного бюджету. 9. До 25 березня 2010 року МОН, міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, Міністерство освіти і науки Автономної Республіки Крим, управління освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, у підпорядкуванні яких є вищі навчальні заклади I-IV рівнів акредитації, випускники яких уклали на строк не менше як три роки Договір, інформують Міністерство фінансів щодо проведеної виплати. Директор департаменту економіки та фінансування С.В.Даниленко

Прием на работу, другие вопросы

    Валентина (13 Июль 2024)

    Вітаю! Місяць назад влаштувалася прибиральницею в АТБ. Керуюча при прийомі на роботу віддала мені назад мою трудову (вже після перевірки з відділу кадрів) зі словами, що вона зберігається в мене. Вдома я подивилася - запису про АТБ там немає. Певно, що моя трудова могла не сподобатися керуючій або відділу кадрів, бо я багато працювала без оформлення, тому є по кілька років перерви в записах, плюс були періоди, коли часто міняла роботу. Я кілька місяців шукала роботу, тому мене влаштовує без запису в трудовій. Але хочу дізнатися, які в мене права, чи йде стаж, чи матиму лікарняні й відпустки? Де можна перевірити, за яким договором я працюю?

     Посмотреть ответ

    ВІКТОРІЯ ( 4 Июль 2024)

    Чи можна займати в одній школі дві посади.Щиро дякую за відповідь, я написала заяву прошу прийняти мене на ставку педагог-організатора, та залишити за мною 0,5 ставки бібліотекаря гімназії. Але відповідь від керівництва була що не можу займати дві посади і тоді вони надають 0.5 ст.

     Посмотреть ответ

    Вікторія (27 Июнь 2024)

    Доброго дня, можна займати дві посади в школі, прийнята на 0,5 ст. бібліотекарем, освіта вища, стаж 20 років, і дати ставку педагог-організатора. Сказали що не дозволено займати дві посади, лише можна на 0,5 ст. Гарно дякую

     Посмотреть ответ

    Олександр (15 Май 2024)

    Доброго дня Працював в лісовому господарстві Мій вік 57років Загальний стаж 34 з них 13 років пільгового стажу ,сказали можу оформлятися на пенсію ,звільнився подав документи на призначення пенсії ,і прийшла відмова ,чому так ? Залишився без роботи і без пенсії

     Посмотреть ответ

    Світлана (11 Май 2024)

    Добрий день. Який КВЕД потрібно додати фоп, якщо я виготовляю та продаю керамічні вироби - посуд (тарілки, чашки, горщики) та проводжу майстер класи по іх виготовленню. Дякую

     Посмотреть ответ

    Світлана (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Плануємо прийняти на роботу працівницю яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Чи можемо оформити на неповний робочий день, щоб вона не втратила допомоги, які додаткові документи потрібно, і як правильно прописати це в трудовому договорі.

     Посмотреть ответ

    Олексій (15 Апрель 2024)

    Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи можна призначити за суміщенням керівника (директор, бюджетна сфера) на посаду наукового співробітника у цій же установі на 0,25 ставки або більше? На скільки розумію обмеження наразі немає, ні з антикорупційних заборон (наукова діяльність), ні з інших нормативних документів. І якщо можливо не зовсім зрозуміло, хто повинен підписати наказ на таке призначення (сам на себе або хтось за його відсутності, або за погодженням з вищим керівництвом) і як він буде підпорядковуватись своєму підлеглому на час виконання роботи. Хто повинен його проінструктувати. На скільки розумію має такі ж права як і всі працівники, але все ж є свої особливості.

     Посмотреть ответ

    Світлана (12 Март 2024)

    Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити на роботу працівника на 0,25 ставки лікарем-стоматологом-ортопедом та на 0,25 ставки лікарем-стоматолгом-хірургом? Чи можлива в цьому випадку робота за сумісництвом на двох посадах на одному підприємстві? Чи правильніше буде визначити одну посаду, як основне місце роботи?

     Посмотреть ответ

    Марія ( 6 Март 2024)

    Доброго дня, маю таке питання, можливо не зовсім в тему. Якщо роботодавець вимагає від мене довідку ОК-7, копію паспорта, копію ідентифікаційного коду, документ про освіту, чи може це означати, що роботодавець шахрай? Також сказав зробити карточку саме в банку ПУМБ (ще зробити флюорографію, але це вже не підозріло. Компанія ЄВА посада продавця-консультанта. Офіційно я ще не працевлаштована, досвіду не маю, тому боюсь що мене просто "кинуть" чи й взагалі оформлять кредит ?

     Посмотреть ответ

    Олександр (23 Февраль 2024)

    Доброго дня! Я працюю директором ліцею (наказ Управління гуманітарної політики про призначення директором ), чи можу я себе призначити на посаду вчителя (8 год) - це вакантні години в ліцеї (Наказом ліцею в якому я працюю) і одночасно працювати директором і вчителем, щоб після звільнення з посади директора залишитися працювати вчителем.

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх