- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Декрет / больничный
Декрет / больничный #841
Вопрос от Лена (17 Август 2009):
Добрый вечер!
Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1 год и 9 мес) и предоставила больничный лист на предпиятие с которого уходила в декрет по беременности и родам вторым ребёнком.Выяснилось что в январе этого ходя была сокращена зароботная плата на 30 % и все сотрудники подписались о солгласии меня никто не уведомлял и почему то зарплата меньше не на 30 а на все 60 %. Скажите пожалуйста какие должны быть мои действия...Спасибо большое.
Ответ юриста () :
Поскольку Вас письменно не предупредили за два месяца до изменений условий труда, больничный должен быть рассчитан в размере зарплаты, которая у вас была до этого сокращения. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам.
Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу ізнижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністюабо наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - занаявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифнісітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження тарозміри надбавок, доплат, премій, винагород та іншихзаохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюютьсяпідприємствами, установами, організаціями самостійно уколективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбаченихзаконодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організаціїне укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язанийпогодити ці питання з виборним органом первинної профспілковоїорганізації (профспілковим представником), що представляє інтересибільшості працівників, а у разі його відсутності - з іншимуповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Суб'єкти організації оплати праці не мають права водносторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, щопогіршують умови, встановлені законодавством, угодами іколективними договорами.
Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не маєправа в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплатипраці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами,колективними договорами.
Про зміну істотнихумов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режимуроботи, встановлення або скасування неповного робочого часу,суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших -працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, апрацівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, тотрудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цьогоКодексу.
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршеннявласник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівникане пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Контроль за додержанням законодавства про оплату праці на
підприємствах здійснюють:
Міністерство праці України та його органи;
фінансові органи;
органи Державної податкової інспекції;
професійні спілки та інші органи (організації), що
представляють інтереси найманих працівників.
Вищий нагляд за додержанням законодавства про оплату праці
здійснює Генеральний прокурор України та підпорядковані йому
прокурори.
Не допускається приховування від зазначених органів будь-якої
інформації з питань оплати праці.
Декрет / больничный, другие вопросы
Олена (23 Сентябрь 2025)
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можу я не брати декретний лікарняний? Мій лікар каже, що взагалі не брати я не можу, максимум з дня пологів. Ніде не вказано, що це мій обовʼязок - взяти декретний лікарняний, але як тоді правильно від нього відмовитись, щоб у лікаря не було проблем. Дякую!
Посмотреть ответ
Ганна Пазина (17 Сентябрь 2025)
Доброго дня шановний.
Таке питання,хочу продлить відпустку по уходу за дитиною ще на один рік.Хворіє дуже часто.
В лікарні мені відмовляють в надані такої довідки,мотивуючи це тим що я закордоном.
Які є варіанти для позитивного рішення даного питання.
Посмотреть ответ
Юлия ( 2 Май 2025)
Добрый день! Подскажите пожалуйста,если на 30 неделе мне нужно оформить декретный отпуск по беременности,но у меня просят чтобы я привела 2 доноров на сдачу крови(в банк крови) и принесла справку как подтверждение.Могут ли мне отказать без этой справки на постановку декретного отпуска???
Посмотреть ответ
Мария (20 Январь 2025)
Добрый день, подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии официально,но конкретно наше производство закрывают,сама фирма ещё будет работать,мне осталось до декрета примерно месяц,имею ли я право на декретные выплаты?!
Посмотреть ответ
Анастасия (10 Декабрь 2024)
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я встать на биржу находясь в декрете?
Посмотреть ответ
Анна (18 Октябрь 2024)
Вітаю! Планую вагітність. Працюю офіційно. Цікавить питання, яку сумму буде виплачувати моя работа та скільки по часу? Я маю на увазі, що на свою зп я можу вливати, тобто кожен місяц вона в мене різна.
Та скільки максимально років я можу бути у дикретній відпустці?
Посмотреть ответ
Дмитро (10 Октябрь 2024)
Дружина пішла у декретну відпустку. Перед цим працювала кілька років як ІТ фахівець, на зарплаті, НЕ фоп. Розмір зарплати був зафіксований у договорі. Тепер їй нарахували виплату декретних так, ніби у неї була мінімальна зарплатня, що значно відрізняється від зарплати, яка була по факту. Так може бути і чи це законно?
Посмотреть ответ
Олеся ( 8 Сентябрь 2024)
Добрий день. У мене виникла така ситуація: я вирішила іти в декрет з 35 тижня вагітності,зараз закон це дозволяє,за певних обставин я не потрапила до свого лікаря на 30 вагітності тижні щоб написати заяву на отримання листа непрацездатності,прийшла на 33 тижні. Лікар не приймає від мене заяву. Чи справді це є підставою відмовити мені і можливо вирішити цю проблему?
Посмотреть ответ
Анна (27 Август 2024)
Добрий день. Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною 2 роки, зараз знову йду в декрет. Подзвонила в кадри повідомила, що відкрила лікарняний лист, в кадрах сказали, що виплат не отримаю так як мала вийти на роботу хоча б на 1 день. Чи дійсно це так і я не отримаю ніяку з виплат? Працюю в службі судової охорони, кадри кажуть що ж різниця між звичайними працівниками і «в погонах». Не можу знайти законодавство, щоб ознайомитись
Посмотреть ответ
Анна ( 8 Август 2024)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, если я с 2020 по 2023 в декрете, а потом продлила декрет ещё на год по уходу ребёнка по сентябрь 24 и опять выхожу в декрет в августе на 30й неделе , положено ли мне оплата за 122д больничного от фирмы. Работаю официально.
Посмотреть ответ