Зразок (приклад) резюме - керівник відділу управління персоналом

дата народження 14.07.1973

сімейний стан:одружена

Адреса: Київ, вул. Підвисоцького 18, кв...

Тел. 555-11-10, 8-000-.....20

Мета

Резюме подається на отримання посади керівника відділу управління персоналом, директора з персоналу.

Освіта:

2000-2003рр Тренінги

«Техніка ефективних продажів», «Ефективні відносини з клієнтами як джерело конкурентної переваги», «Техніка ефективного ведення переговорів»

2001-2002г Міжнародний інститут бізнесу,

сертифікована програма коледжу ім. Грента Макюєна (Канада), «Управління людськими ресурсами»

1993-1999г Київський національний економічний университет,

фінансово-економічний ф-т

Професійні знання та навики в рамках бажаної посади:

2003р (березень) - по даний час ТОВ «...», керівник відділу управління персоналом та трудовими відносинами.

Налагодження роботи HR - департаменту «з нуля», аналіз робіт й існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук та відбір персоналу, організація проведення тренінгів і семінарів, адаптація нових співробітників, розробка системи мотивації співробітників, розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, розробка і впровадження положень по роботі з персоналом, кодексу корпоративної культури, кадрової політики, атестація, розробка і проведення тестувань, розробка і ведення системи кадрового обліку, аналіз ринку праці, аналіз ринку тренінгових послуг, формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників, планування професійної кар'єри співробітників, оцінка ефективності роботи персоналу, організація роботи з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку компанії і конкретних напрямів HR-політики для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення співробітників, організація і проведення корпоративних заходів.

2002р (грудень) ВАТ «...», інспектор відділу кадрів.

Ведення кадрової документації, прийом на роботу, звільнення співробітників, організація і проведення атестаційних комісій та ін.

2000-2002рр Міжнародний інститут бізнесу, менеджер департаменту маркетингу та продажу.

Організація продажу (тренінги, семінари) в регіонах України: пошук, організація презентацій і тренінгів, ведення клієнтів, аналіз ринку тренінгових послуг та ін.

Спеціальні знання та навики:

факультатив: загальна психологія, психологія праці; ПК- MS Office, Інтернет- як користувач; російська (рідна) і українська мови вільно, англійська – базовий (розмовний, письмовий) .

Особисті якості:

Комунікабельність, відповідальність, порядність, гнучкість, креативність, вмію працювати в команді.