Провідний фахівець з оплати праці

1. Аналіз ефективності застосування існуючих форм і систем оплати праці, розробко пропозицій щодо їх удосконалення.

2. Участь у процесі запровадження, моделювання і адміністрування системи Грейдів (за методологією EY). Актуалізація описів, складання профілів посад, перевірка коректності мечингу.

3. Участь (підготовка вихідних даних) в Огляді заробітних плат Ernst & Young, HR-метрики.

4. Супровід процесу щорічного перегляду заробітних плат.

5. Щорічне і проектне (телепроекти каналу) бюджетування витрат на персонал (загальна чисельність 650чол). Моніторинг відхилень та проведення план-факторного аналізу витрат, з розрахунками витрат часу на одиницю праці. Формування розцінок на роботи. Розподілення витрат ФОП відповідно до центрів фінансової відповідальності.

6. Автоматизація управлінського обліку (в частині оплати праці в 1С)

- организация и контроль процесса оплаты труда и управления ФОТ (общая численность – 1200чел.);

- нормирование труда, сдельная оплата труда;

- бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ в разрезе категорий затрат;

- разработка орг. структуры предприятия, ее актуализация;

- анализ причин потерь рабочего времени и разработка мероприятий по их устранению;

- подготовка нормативной документации для проведения ежегодного аудита системы качества ISO, ХАССП;

- автоматизация управленческого учета (в части заработной платы) 1С.

- обработка и расчет ежедневных нарядов и сдельных ведомостей заработной платы;

- анализ ФОТ предприятия в разрезе структурных подразделений и категорий персонала, производительности и эффективности труда, себестоимости производства, технико-экономических показателей;

- разработка положений, должностных инструкций и квалификационных характеристик;

- администрирование штатного расписания;

- составление отчетности в гос.органы.