Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяRecruiting specialist, HR manager

Кадрова робота:

оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень і наказів керівника підприємства, а також іншої встановленої кадрової документації;

формування та ведення особових справ працівників;

заповнення, облік і зберігання трудових книжок, видача довідок про теперішню та попередню трудову діяльність працівників;

облік надання відпусток працівникам, контроль за складанням і дотриманням графіків щорічних відпусток;

підготовка документів після закінчення встановлених строків поточного зберігання для передачі до архіву;

підготовка табелів обліку робочого часу для нарахування заробітної плати, контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах організації та дотриманням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;

страхування працівників від нещасних випадків (оформлення страхових випадків);

підготовка графіків змінності;

організація щорічних медичних оглядів (погодження в Інспекції праці, підготовка списків);

пошук, підбір та відбір персоналу різних професій;

проведення співбесід із кандидатами;

супровід адаптації нових працівників.

Юридична робота:

правовий супровід укладення господарських договорів, розробка проєктів договорів; перевірка відповідності законодавству проєктів договорів, що подаються підприємству контрагентами;

контроль за дотриманням договірної дисципліни на підприємстві;

представництво інтересів підприємства в судах різних інстанцій, підготовка необхідних матеріалів до судових органів;

правова експертиза проєктів документів, пов’язаних із трудовим законодавством, наказів, інструкцій, положень, стандартів та інших локальних нормативних актів, що готуються на підприємстві, а також, за необхідності, участь у підготовці цих документів;

самостійне ведення переговорів щодо укладення окремих видів господарських договорів та контролю їх виконання;

проведення претензійно-позовної роботи, облік претензій, що надходять від контрагентів, їх розгляд; підготовка відповідей на отримані претензії та проєктів рішень щодо їх задоволення або відмови в задоволенні; підготовка претензій до контрагентів, їх направлення та контроль за виконанням;

консультування керівництва з питань правового забезпечення діяльності підприємства та взаємодії з контролюючими органами;

супровід перевірок контролюючих органів;

поточна робота: підготовка листів, відповідей на запити контролюючих органів;

надання юридичної допомоги всім відділам під час проведення перевірок контролюючими органами.