Начальник отдела труда, нормировщик, экономист по труду

Контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий специалистам.
Проводить работу по разработке положений о структурных подразделениях завода и должностных инструкций работников.
Обеспечивать ведение учета показателей по труду по установленным формам. Составление стат.отчётности (формы 1-ПВ, 3-ПВ)
Контролировать ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, оформление отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях завода и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составлять расчёт планового фонда оплаты труда по заводу на предстоящий месяц по переделам, маркам, диаметрам, видам оплат, должностям и фамилиям.
Проводить корректировку планового ФОТ текущего месяца на фактическое производство и график работы, сравнение скорректированного ФОТ с фактическим, анализ расхождений и подготавливать предложения по снижению затрат.
Осуществлять подготовку проектов годового плана ФОТ по заводу.
Вносить изменения и дополнения в действующие и разрабатывать новые нормы выработки по профессиям.
Разрабатывать нормативы численности работников.
Подготавливать проекты штатного расписания рабочих, руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих в соответствии с действующими законодательными и заводскими нормативными документами..
Подготавливать проекты организационных структур управления по подразделениям и предприятию.
Подготавливать проекты приказов по заводу, касающиеся оплаты труда.
Знание основ трудового законодательства, экономику и организацию производства, порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.

Знание MS Office (Excel, Word)