Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
•Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина;
•Ведение документации;
•Взаимодействие с контролирующими органами и административными органами;
•Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина;
•Работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара;
•Управление персоналом, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов;
•Подбор персонала, адаптация, обучение;
•Мониторинг ситуации у конкурентов.
• Организация и контроль работы сервис центров;
• Управление персоналом: подбор, обучение, оценка, мотивация;
• Планирование и контроль выполнения плановых показателей;
• Планирование, реализации и продвижения товара с витрины;
• Контроль за выполнения заказов ремонта техники;
• Отчетность;
Навыки:
•успешное управление командой (12 человек) умение продавать (товары, услуги), знание современных методов сбыта и реализации.
•умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
•внимание к различным нюансам и деталям;
•способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
•разрешать конфликтные ситуации;
•планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
•принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно;
•эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении;
•применять мотивационные программы;
•стратегически и творчески мыслить;
•вести переговоры;
•коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.
Достижения на должности Директора магазина:
•вывод магазина в лидеры, с 11-15 места на 2-3 с 56 магазинов;
•увеличение чистой прибыли магазина на 30%;
•увеличение оборота магазина на 160%, услуг – 200%, аксессуаров – 173%;
•успешное управления магазином – увеличения штата с 7 человек до 12 человек, расширения продаваемого ассортимента продукции через полку ИМ;
•полный переформат магазина – постройка всех операционных вопросов, вывод магазина на новый стандарт работы;
•руководства открытия нового магазина с нуля в г.Сумы;
•управления точкой «MoyoMini» - прием и выдача заказов;
•под моим руководством были обучены 2 заместителя, которые в данный момент продолжают работать в компании;
•уменьшение текучесть кадров в магазине на 40%.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Директор магазина в Києві"