Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Опыт более 8 ми лет в области управления персоналом. Опыт построения HR-службы с «нуля». Успешный опыт внедрения комплексной системы управления персоналом, знание современных методик подбора и оценки персонала, построении систем обучения, оценки, развития и мотивации персонала. Отличное знание КЗоТ Украины, кадровых и HR процедур.
С июля 2010 по май 2013 г. ООО «SUNLAND»,Директор, http://etc-sunland.com/ Бизнес-Тренер в «LBT-GROUP» совместительство .
Профессиональные достижения:
Открытие центра с «нуля», разработка стратегии развития, подбор персонала, построение системы продаж, переговоры с тренерами и партнерами, построение системы мотивации для персонала, проведение переговоров с корпоративными клиентами, проведение бизнес-тренингов и семинаров. Развитие направления рекрутинга.
С 1 ноября 2007 г по июль 2010 г. Директор по персоналу/ Международный HR специалист в ООО «Пальмира Интернешнл» Сфера деятельности: производство, оптовая торговля, услуги (развлекательные комплексы).
Профессиональные достижения:
1. Создание с «нуля» HR службы и кадровой политики в Украине и Белорусии. Участие в разработке стратегии, целей, бизнес-процессов.
2.Формирование корпоративной культуры и создание позитивного имиджа на рынке.3.Проведение коуч-сессий top & middle персонала
4.Разработка и оптимизация системы управления персоналом на всех этапах (подбор, оценка, обучение, мотивация, формирование кадрового резерва).
5. Разработаны и введены все документы регламентирующие деятельность службы персонала. Разработка должностных инструкций, компенсационного пакета, в том числе, построение системы грейдов, разработка системы премирования по результатам выполнения KPI. Бюджетирование
6. Создала с «нуля», и возглавила Корпоративный учебный центр.
С августа 2006 по октябрь 2007 Директор по персоналу ООО "Украгролиз" 17 региональных представительств.
Профессиональные достижения:
Обеспечение качественного подбора персонала для центрального офиса и филиалов. Управление отделом персонала (2 чел) Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация HR служб в бизнесах (положения, стандарты, процессы, контроль, мотивация). Создание системы оценки, обучения, развития и управления знаниями. (Создан корпоративный центр обучения). Бюджетирование. Открыты новые филиалы.
С апреля 2005 по август 2006 ООО "Пресса-М" Менеджер по персоналу и коммерческой деятельности
Развитие HR-направления с "нуля". Подбор персонала, оценка персонала при подборе, оценка работающего персонала, разработка стандартов работы персонала. Ведение полного кадрового делопроизводства. Участие в разработке и проведении тренингов по продажам, клиенториентированому сервису. Оценка эффективности обучения. Оперативное управление 4-мя мини магазинами, отде2000-2005 гг.Черкасский национальный университет. Факультет историко-философско-правовой.