UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Директор по персоналу в Києві
  5. Директор по персоналу
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Директор по персоналу

Заблоковано
16 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Київ
Вік:52 роки
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Опыт более 8 ми лет в области управления персоналом. Опыт построения HR-службы с «нуля». Успешный опыт внедрения комплексной системы управления персоналом, знание современных методик подбора и оценки персонала, построении систем обучения, оценки, развития и мотивации персонала. Отличное знание КЗоТ Украины, кадровых и HR процедур. С июля 2010 по май 2013 г. ООО «SUNLAND»,Директор, http://etc-sunland.com/ Бизнес-Тренер в «LBT-GROUP» совместительство . Профессиональные достижения: Открытие центра с «нуля», разработка стратегии развития, подбор персонала, построение системы продаж, переговоры с тренерами и партнерами, построение системы мотивации для персонала, проведение переговоров с корпоративными клиентами, проведение бизнес-тренингов и семинаров. Развитие направления рекрутинга. С 1 ноября 2007 г по июль 2010 г. Директор по персоналу/ Международный HR специалист в ООО «Пальмира Интернешнл» Сфера деятельности: производство, оптовая торговля, услуги (развлекательные комплексы). Профессиональные достижения: 1. Создание с «нуля» HR службы и кадровой политики в Украине и Белорусии. Участие в разработке стратегии, целей, бизнес-процессов. 2.Формирование корпоративной культуры и создание позитивного имиджа на рынке.3.Проведение коуч-сессий top & middle персонала 4.Разработка и оптимизация системы управления персоналом на всех этапах (подбор, оценка, обучение, мотивация, формирование кадрового резерва). 5. Разработаны и введены все документы регламентирующие деятельность службы персонала. Разработка должностных инструкций, компенсационного пакета, в том числе, построение системы грейдов, разработка системы премирования по результатам выполнения KPI. Бюджетирование 6. Создала с «нуля», и возглавила Корпоративный учебный центр. С августа 2006 по октябрь 2007 Директор по персоналу ООО "Украгролиз" 17 региональных представительств. Профессиональные достижения: Обеспечение качественного подбора персонала для центрального офиса и филиалов. Управление отделом персонала (2 чел) Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация HR служб в бизнесах (положения, стандарты, процессы, контроль, мотивация). Создание системы оценки, обучения, развития и управления знаниями. (Создан корпоративный центр обучения). Бюджетирование. Открыты новые филиалы. С апреля 2005 по август 2006 ООО "Пресса-М" Менеджер по персоналу и коммерческой деятельности Развитие HR-направления с "нуля". Подбор персонала, оценка персонала при подборе, оценка работающего персонала, разработка стандартов работы персонала. Ведение полного кадрового делопроизводства. Участие в разработке и проведении тренингов по продажам, клиенториентированому сервису. Оценка эффективности обучения. Оперативное управление 4-мя мини магазинами, отде2000-2005 гг.Черкасский национальный университет. Факультет историко-философско-правовой.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору