UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Директор, Управляющий, Начальник отдела продаж в Києві
  5. Директор, Управляющий, Начальник отдела продаж
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Директор, Управляющий, Начальник отдела продаж

Заблоковано
 16 серпня 2018  Місто: Київ
Вік:46 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Керівництво; Торгівля, продажі, закупівлі
 Перебуваю в шлюбі  Є діти  Готовий до відряджень

Досвід роботи

Исполнительный директор
ТОВ МIНIКА
04.2015 − 01.2017 (1 рік 9 місяців)
Обязанности: • Управление компанией. • Строительство и запуск производства. • Разработка и реализация стратегии развития компании. • Оптимизация производственной и операционной деятельности компании. • Формирование и удержание команды профессионалов в компании. • Бюджетирование и планирование деятельности компании. • Разработка направлений ведения бизнеса. • Проведение переговоров и заключение договоров. • Вывод компании на рынок. Достижения: • Построил производство с ноля. • Разработал и начал внедрение работы с поставщиками, который позволил отказаться от собственных складов, а также дал уникальные предложения на рынке. • Разработал концепцию направления, которое позволило в кратчайшие сроки завоевать внушительный сегмент рынка. • Внедрил каскадную систему KPI, которая показала "узкие" места в процессах компании, а также позволила повысить эффективность сотрудников на местах. • Разработал и внедрил систему управления ценообразования. • Разработал и внедрил принципы "быстрой" логистики.
Начальник отдела продаж
Группа компаний ТОВ Просторы Украины
06.2013 − 12.2014 (1 рік 6 місяців)
Обязанности: • Разработка стратегии развития отдела продаж и вывод на рынок новых брендов. • Обучение персонала техническим особенностям продукции. • Формирование корпоративной культуры • Развитие дилерской сети. • Управление работой отдела продаж. Достижения: • Разработал с ноля сайт для продаж продукции, через который проходило до 60% оборота отдела. • Подготовил сильных, стрессустойчивых, технически грамотных, клиент ориентированных менеджеров. • Вывел на рынок новый бренд.
Бренд-менеджер
ТОВ «Терморос Украина»
05.2005 − 03.2013 (7 років 11 місяців)
Обязанности: • Формирование и запуск дилерской сети. • Ведение переговоров с клиентами. • Выявление популярных товаров и создание складской программы. • Розничные и оптовые продажи. • Создание и управление программой мотивации оптовых клиентов. • Поиск оптовых и корпоративных клиентов. • Популяризация брендов. • Обучение новых менеджеров и партнеров компании. • Командировки с партнерами компании. Достижения: • Создал узнаваемый, популярный и имиджевый бренд, который подчеркивал статус владельца, что позволило увеличить оборот компании за 3 года более чем на 500%

Освіта

Киевский экономический институт менеджмента «ЭКОМЕН»
менеджер ВЭД
повна вища, 09.1995 − 06.2000 (4 роки 9 місяців)

Знання мов:

Русский - Професійний (експерт), Украинский - Професійний (експерт), Английский  - Професійний (експерт)

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Личные качества • Проактивная жизненная позиция. • Стратегическое мышление. • Аналитические способности. • Системность. • Клиентоориентированность. • Ориентированность на результат. Хобби • Моделизм (РУ самолеты, ACES aircombat – многократный призер). • Спортивная рыбалка (хищник). • Дайвинг (PADI advanced). • Горные лыжи, сноуборд. • Клиентоориентированность. Ориентированность на результат. Рекомендации (по требованию) • Мишин С. Н., собственник ТОВ МИНИКА. • Миселюк С.С., директор, совладелец ТОВ Просторы Украины. • Балаян К.Р., собственник ТОВ Терморос Украина. • Сотникова О.И., директор ТОВ Терморос Украина
  • Опыт создания компания с ноля.
  • Опыт стратегического планирования развития компании, бюджетирования и финансового планирования.
  • Опыт разработки маркетинговых стратегий.
  • Опыт разработки организационных структур.
  • Опыт разворачивания и построение дилерской сети.
  • Опыт ведения переговоров на всех уровнях.
  • Опыт управления изменениями в компании.
  • Опыт разработки системы материальной и нематериальной мотивации персонала разных уровней.
  • Опыт формирования корпоративной культуры.
  • Опыт вывода компании из кризисного состояния.
  • Опыт разработки системы ценообразования.
  • Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office).

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору