UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Софіївській Борщагівці, Резюме в Боярці, Резюме в Вишневому
  4. Резюме HR-менеджер, інспектор з кадрів в
  5. HR-менеджер, інспектор з кадрів
Запропонувати вакансію
Даний шукач вважав за краще приховати свої власні дані

HR-менеджер, інспектор з кадрів

Заблоковано
 18 лютого  Місто: Софіївська Борщагівка
 Готова до переїзду в: Боярка, Вишневе
Вік:35 років
Режим роботи:повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість
Рубрики: HR, управління персоналом; Офісний персонал

Досвід роботи

начальник відділу кадрів
Назву компанії приховано (Машинобудування)
12.2024 − По теперішній час (2 місяці)
  • Оцінка та пошук персоналу (тестування,написання вакансій,розміщення на пошукових сайтах та тг,прямий пошук,аналіз резюме,відбір,телефонне інтерв’ю,співбесіда на професійні та особисті цінності на співпадіння цінностями компанії,формування офферу).
  • Розробка мотивації (матеріальної та нематеріальної).
  • Прописання мети,цінностей компанії та аналітика тих,що є.
  • Створення та опис процедур та правил.
  • Робота з наповненням внутрішнього сайту компанії.
  • Корпоративна культура (тимбілдинги,привітання,традиції,корпоративи,підтримка,правила комунікації та інше).
  • Зустрічі one to one з працівниками у період адаптації,відслідковування стану емоційного та налаштування на робочий процес,вирішення різних питань та ідей для реалізації в роботі.
  • Спілкування з персоналом для виначення причин кризових ситуацій та план дій на майбутнє.
  • Встановлення різних видів форм оплати праці для мотивації персоналу.
  • Ведення та перевірка кадрової документації , рекомендації.
  • Оформлення прийому в різних варіантах,переводу,різних видів відпусток,звільнення та інше.
  • Розробка кадрових документів (структури,штатний розпис, посадові, різні види наказів,заяв та інше згідно останніх змін).
  • Розробка договорів про надання послуг та матеріальної відповідальності.
  • Оцифрування трудових книжок та організація цього процесу.
 Є рекомендації з даного місця роботи
інспектор відділу кадрів
ТОВ "ГІДРОБЕСТ" (Машинобудування)
05.2024 − 12.2024 (7 місяців)
  • Ведення кадрового діловодства на підприємстві відповідно до КЗпП.
  • Оформлення прийняття, відрядження,переведення і звільнення працівників.
  • Пошук та підбір персоналу, проведення співбесід.
  • Ведення особових справ, трудових книжок, журналів реєстрації кадрових наказів.
  • Ведення табелю обліку робочого часу та графіки змінності.
  • Складання графіків відпусток та контроль невикористаних відпусток.
  • Видача довідок.
  • Формування штатного розкладу, підготовка посадових інструкцій.
  • Взаємодія з державними органами (формування та подача звітності).
 Є рекомендації з даного місця роботи
HR-менеджер
ТОВ "Solid Team" (Машинобудування), Київ
01.2024 − 05.2024 (3 місяці)
  • Пошук кандидатів.
  • Складання профілю посади.
  • Проведення інтерв'ю soft skills, hard skills.
  • Ведення внутрішньої звітності з пошуку і підбору персоналу.
  • Масовий підбір персоналу.
  • Ведення табелів обліку робочого часу.
  • Ведення штатного розкладу.
  • Участь в організації навчальних заходів для співробітників.
HR-менеджер
ТОВ "Фабрика Коробок" (Видавництво, поліграфія)
12.2023 − 02.2025 (1 рік 2 місяці)
  • Пошук і відбір персоналу.
  • Проведення співбесід (індивідуальні та групові).
  • Проведення структурованих інтерв'ю.
  • Тестування.
  • Формування та ведення кадрового резерву.
  • Телефонні інтерв'ю.
  • Скринінг резюме.
  • Робота з job сайтами, соціальними мережами.
  • Участь в процесах адаптації персоналу.
  • Участь у розвитку бренду роботодавця.
  • Формування ,підтримка та розвиток корпоративної культури.
  • SWOT-аналіз.
  • Створення job offer.
  • Створення Welkome book для компанії.
Менеджер з персоналу
ТОВ "Кріогенсервіс" (Хімічна промисловість, фармацевтика), Святопетрівське
04.2023 − 11.2023 (7 місяців)
  • Підбір та найм персоналу, а також створення кадрового резерву.
  • Адаптація нових співробітників на робочому місці.
  • Підготовка і оформлення кадрових документів.
  • Підтримка співробітників на всіх етапах.
  • Покращення взаємодії між співробітниками підрозділів.
  • Розвиток корпоративної культури.
  • Розвиток персоналу, організація тренінгів та програм для підвищення кваліфікації співробітників.
Помічник керівника
ТОВ «КОР-СЕК» (Юриспруденція), Київ
03.2021 − 03.2023 (2 роки )
Заступник керуючого магазином
ЛК-ТРАНС (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт), Київ
10.2017 − 04.2021 (3 роки 6 місяців)
Помічник керівника
Адвокатське Об'єднання (Юриспруденція), Київ
01.2014 − 10.2017 (3 роки 8 місяців)
Спеціаліст відділу контролю якості
Global Spirits (ТМ Хортиця, Шустов, Ореанда, Мороша) (Харчова промисловість), Київ
06.2012 − 01.2014 (1 рік 7 місяців)
Менеджер по роботі з клієнтами
ТОВ "IMP" (Видавництво, поліграфія), Київ
02.2010 − 04.2012 (2 роки 2 місяці)
Заступник керуючого магазином
ТОВ"Anabel Arto" (Легка промисловість), Київ
02.2007 − 04.2010 (3 роки 2 місяці)

Освіта

Педагогічний університет ім.Г.Сковороди
Біологія та практична психологія
повна вища, 09.2010 − 04.2014 (3 роки 7 місяців)

Додаткова освіта

 Кадровик 2025 "Національний юридичний університет Ярослава Мудрого"
 HR- менеджер "Центр професійної освіти та консалтингу" 2024
 Діловодство в системі управління "Центр професійної освіти та консалтингу" 2024
 Кадрова справа +1С ЗУП 8.3 "ДАНКО" 2023
 Бухгалтерський облік +Головний бухгалтер +1С: Бухгалтерія для України 8.2 "Бухгалтерська практика" 2014

Знання мов:

Іспанська - Нижче середнього, Українська - Середній, Російська - Високий рівень (вільно)

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Часто шукають

↑ Вгору