UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме HR менеджер, рекрутер, HR-generalist в Києві
  5. HR менеджер, рекрутер, HR-generalist
Запропонувати вакансію
Резюме HR менеджер, рекрутер, HR-generalist
Кравчук Наталія

Professional resumeПрофесійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяHR менеджер, рекрутер, HR-generalist

Заблоковано
15 000 грн.
  6 листопада 2020  Місто: Київ
Вік:36 років
Режим роботи:повний робочий день, віддалена робота
Рубрики: HR, управління персоналом
 Перебуваю в шлюбі  Є діти 
або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

Досвід роботи

HR менеджер
ТОВ "КонтактЦентр" (Телекомунікації, аутсорсинговий контакт-центр «Contactis»), Київ
09.2013 − По теперішній час (10 років 8 місяців)

Грудень 2015 – керівник відділу підбору та навчання персоналу - підвищення

Вересень 2013 – менеджер по підбору персоналу

Обов’язки:

  • побудувала процес підбору персоналу
  • займалася пошуком, підбором, проведенням співбесід (онлайн, офлайн) та адаптацією персоналу
  • вела всю кадрову документацію (прийом, відпустки, лікарняні, звільнення) для штату 200 чол., а також розробляла посадові інструкції
  • планувала та організовувала навчання персоналу
  • HR-аналітика: вела щотижневі, щомісячні і щорічні звіти (плинність, укомплектованість, ефективність персоналу, ефективність джерел розміщення вакансій)
  • досліджувала ринок праці і заробітних плат.
  • організовувала корпоративи та внутрішні святкові заходи

Досягнення:

  • За час роботи в компанії виросла до позиції керівника з 2-ма підлеглими
  • Розробила алгоритм дій в системі CRM при її впровадженні, що значно оптимізувало роботу підлеглих
  • Зменшила витрати на підбір персоналу на 30% в рік
  • Збільшила кількість штату працівників з 80 чол. до 200чол
 Є рекомендації з даного місця роботи
Помічник директора
ТОВ "Адеварул Інвестментс" (Інтернет видання "БЛИК"), Київ
12.2011 − 02.2013 (1 рік 2 місяці)

Робота по сумісництву

Обов’язки:

  • здійснювала пошук, підбір персоналу
  • проводила співбесіди, адаптацію персоналу та вела кадрове діловодство
  • здійснила самостійно реєстрацію 6-ти торгових марок від задумки до отримання
HR менеджер
ТОВ "Фрі Медіа Україна ГмбХ" (Медіа холдінг – періодичні видання "БЛИК"), Київ
04.2011 − 06.2013 (2 роки 2 місяці)

Липень 2011 – HR-менеджер - підвищення

Квітень 2011 – офіс-менеджер

Обов’язки:

  • здійснювала пошук і підбір персоналу
  • організовувала і проводила співбесіди
  • організовувала адаптацію персоналу
  • вела кадрове діловодство (прийом, відпустки, лікарняні, переведення, звільнення) для штату 180 чол.
  • готувала та здавала встановлену звітність по персоналу у Державні органи
  • проводила процедуру скорочення персоналу у зв’язку із закриттям компанії
  • брала участь у відкритті нової компанії.

Досягнення:

  • За час роботи в компанії виросла з позиції офіс-менеджера до HR менеджера
  • За 4міс. роботи провела повністю процедуру скорочення персоналу у зв’язку із закриттям компанії

Освіта

Академія Адвокатури України (Київ)
Право
повна вища, 09.2008 − 06.2011 (2 роки 9 місяців)
Прикарпатський національний університет ім. В. Стефаника – Юридичний коледж (Івано-Франківськ)
Правознавство
незакінчена вища, 09.2005 − 06.2008 (2 роки 9 місяців)

Додаткова освіта

 1. Пройшла 3-х місячний курс - практикум по рекрутингу – 11.2011- 01.2012 р.
 2. «Відділ Кадрів: новації у кадровій роботі» - Сертифікат від 2011 р.

Знання мов:

Українська - Високий рівень (вільно), Російська - Високий рівень (вільно), Англійська - Середній

Додаткова інформація

Знання комп'ютера, програм: Знання ПК, Word, Excel, PowerPoint, оргтехніки на рівні користувача
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Навики і компетенції: • Навики ефективного проведення інтерв’ю • Навики роботи з усією кадровою документацією • Планування та організації навчання персоналу • Легко знаходжу контакт з персоналом та кандидатами Планую розвивати навики адаптації і мотивації персоналу Хоббі: Волейбол, біг, катання на роликах, приготування корисної їжі.
Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: Ціль: Працювати в динамічній компанії, розширювати свої знання бізнес середовища, дальше розвивати знання і навики, щоб получити можливість подальшого професійного розвитку, і внести свій вклад у розвиток компанії у HR-сфері.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Часто шукають

↑ Вгору