Менеджер по персоналу, Администратор

Менеджер по персоналу/Заведующий швейным производством

Заведующий швейным производством

с 06.2016 по 01.2018 (1 год 7 месяцев)
Elit-Tyres ООО, Белая Церковь (швейное производство)

С февраля 2017 года в рамках компании Элит-Таерс ООО переведена на должность заведущий швейным цехом:
1. Поиск и работа с подрядчиками (давальческая схема)
2. Расчет себестоимости/стоимости услуг пошива
3. Поиск и подбор необходимого персонала, руководство коллективом 50 человек
4. Внедрение сдельной формы оплаты труда
5. Начисление заработной платы
и др.

Менеджер по персоналу
с 06.2016 по 02.2017 (8 месяцев)
Elit-Tyres ООО, Белая Церковь (продажа грузовых и легковых шин, станция технического обслуживания автомобилей)

1. Рекрутинг персонала для:
- швейного производства: технолог, контролер ОТК, мастер, швеи;
- шинной компании: менеджер по продажам, региональный представитель, оператор колл-центра, юрист, бухгалтер, главный бухгалтер, автослесарь, руководитель СТО, охранники, системный администратор, логист, руководитель Колл-центра, руководитель отдела продаж, руководитель отдела дистрибуции и др.
2. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

с 02.2016 по 06.2016 (4 месяца)
Агро-Вильд Украина ИП, г.Белая Церковь (Сельскохозяйственная компания)

Штат более чем 400 человек
•Рекрутинг персонала (100% рабочего времени) - закрытие вакансий трактористы-комбайнеры,штукатуры, каменщики, охранники, системный администратор, монтажники систем отопления, , инженер-конструктор, архитектор-визуализатор, инженер-проектировщик ОП и ОВ, главный инженер сахарного производства, таможенный декларант

с 03.2015 по 11.2015 (8 месяцев)
ПП "Вирус СССР", г.Белая Церковь (Сеть магазинов и аптек под торговой маркой "За ценами СССР" и "Family")

Штат более чем 150 человек ( около 50 магазинов и 5 аптек Житомирская, Черкасская, Винницкая, Киевская области)
•Определение потребности в персонале
•Удаленный рекрутинг персонала (80% рабочего времени) - закрытие вакансий управляющий магазином, водитель, техник, продавцы консультанты, кладовщик, системный администратор
•Адаптация персонала

с 04.2014 по 11.2014 (7 месяцев)
Марком СП, г.Киев (Дистрибуция, розничная торговля)

Штат более чем 600 человек ( 6 филиалов, 40 виномаркетов "Поляна", 4 магазина "ФудПоляна")
•Дистрибуция - 6 филиалов , розничная торговля - сеть виномаркетов "Поляна" - 40 магазинов по Украине.
Подбор персонала:
•Определение потребности в персонала
•Анализ рынка труда
•Подбор персонала - продавцы-консультанты, управляющие магазинами, кассиры, торговый представитель, руководитель отдела продаж, бренд-менеджер, финансовый аналитик и др.

Кадровое делопроизводство
•Составление приказов, штатного расписания.
•Контроль использования ежегодного отпуска.
•Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек.

с 10.2005 по 09.2013 (7 лет 11 месяцев)
Маркетинг группа OS-Direct, г. Киев (Предоставление рекламно-маркетинговых услуг)

Штат более 350 сотрудников ( Колл-центр, операторский отдел, отдел тиражирования и печати, склад, отдел информационных технологий, отдел медицинского маркетинга, отдел рекламы и PR, отдел мобильного маркетинга)
•Аналитика рынка труда, заработных плат, текучести персонала и ее причин, удовлетворенности работой персонала
•Подбор персонала ( системный администратор, программисты, бухгалатера, главный бухгалтер, финансовый директор, руководитель отдела продаж, менеджер по работое с клиентом, заведующий складом, кладовщик, руководитель комплектации, офис-менеджер, оператор колл-центра, супервайзер колл-центра, руководитель колл-центра, менеджер по продажам, сео-оптимизатор, дизайнеры, PR-менеджер, координатор проектов, медицинские консультанты и др.)
•Обучение, адаптация, аттестация сотрудников
•Автоматизация кадрового учета, автоматизация начисления управленческой заработной платы
•Разработка положений и другой необходимой регламентирующей документации
•Начисление управленческой заработной платы сотрудникам в программе 1С-8
•Формирование HR-бюджета
•Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий
•Контроль трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка компании
•Индивидуальная работа с сотрудниками

с 08.2005 по 11.2008 (3 года 3 месяца)
«Тетраком», «Тетра-Системс», Колл-центр «Оки-Токи», г.Киев (предоставление телекоммуникационных услуг; проектирование и монтаж слаботочных систем; услуги колл-центра.)

Штат компаний 80 сотрудников.
•Подбор персонала
•Ведение кадрового делопроизводства (на элементарном уровне)
•Разработка и проведение тренинга «Введение в должность» для операторов колл-центра
• Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий.
•Контроль трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка компании

с 11.2003 по 07.2005 (1 год 8 месяцев)
Группа компаний под торговой маркой « ПромСИЗ», (Производство и продажа спецодежды и средств индивидуальной защиты)

Штат компании более 120 человек (3 региональных предствительства: г.Одесса, г. Харьков, г.Днепропетровск)
•Подбор и обучение персонала (склад, менеджеры по продажам, бухгалтерия и др.)
•Проведение аудита работы складского хозяйства
•Контроль прохождения обучения новыми сотрудниками
•Проведение аттестаций для новых сотрудников
•Ведение кадрового делопроизводства (на элементарном уровне)
•Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий
•Контроль трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка компании

Факультет электроники, Киев
Высшее, с 09.1993 по 03.1999 (5 лет 6 месяцев)

• Подбор персонала (10 лет опыта)
  Эксперт, использую в настоящее время.
• Управление (10 лет опыта)
  Эксперт, использую в настоящее время.
• Разработка процедур и методических пособий (10 лет опыта)
  Эксперт, использую в настоящее время.

т.О5О5О35О11
Личные качества:
•Пунктуальность
•Гибкость мышления
•Аналитический склад ума
•Способность работать в режиме многозадачности
•Способность обрабатывать большие массивы информации
•Продуктивность

Курсы, тренинги:
•Формирование команды (Константин Стародубцев, 2004 г.)
•Подбор продуктивных сотрудников (Глубоченко Валерий, 2005 г.)
•Креатив как инструмент решения задач (Виталий Ильинский, 2006 г)
•Эффективные продажи (Глубоченко Валерий , 2005 г., Скуратовская Тамара, 2010 г.)
•Как ставить задачи и контролировать подрядчика – аутсорсинговый Колл-центр (Олег Зельдин, 2010 г.)
•Введение в управление проектами (Дмитрий Лукьянов, 2010 г)
Тренинги по транзактному анализу
•Успешных диалог в организации (Мадлен Лоуджери, 2006 г.)
•Работа с трудными людьми (Джулия Хей, 2007 г.)
•Индивидуальное развитие (Линда Тан, 2009 г.)

Иное:
•Большой опыт в подборе персонала разных уровней и должностей (склад, бухгалтерия, финансовый отдел, IT специалисты, контакт-центр, отдел продаж, PR отдел, проектный отдел и др.)
•Базовые знания трудового законодательства
•Знание основ маркетинга, менеджмента, проектного менеджмента, складской логистики.

•Помощь в адаптации научных материалов при написании книги «Дитина в прийомній сім'ї: нотатки психолога» / Бевз Г.М. Пеша І.В., 2001 г.