UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Кривому Розі
  4. Резюме Менеджер по персоналу, кадровик в
  5. Менеджер по персоналу, кадровик
Запропонувати вакансію
Бабенко Татьяна

Менеджер по персоналу, кадровик

Заблоковано
17 000 грн.
  5 серпня 2021  Місто: Кривий Ріг
Вік:51 рік
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: HR, управління персоналом; Офісний персонал
 Перебуваю в шлюбі 
або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

Опис

Бабенко Татьяна

Дата рождения: 1973
Город: Кривой Рог, Терновской район.

Цель работы:

Работа на должности менеджер по персоналу.


Образование:
Высшее в 2007 году окончила Межрегиональную академию управления персоналом по специальности “Управление персоналом и экономика труда”.


Дополнительное образование:

Курсы повышения квалификации, тренинги, семинары.


Опыт работы:

с марта 2005 г. - инспектор по кадрам

с января 2009 г. по настоящее время - начальник отдела кадров

Функциональные обязанности:

- кадровое администрирование (штат рабочих 1500 человек);

- формирование штатного расписания;

- оформление кадровой документации (прием, увольнение, перевод).

- ведение личных дел сотрудников личная карточка формы П-2;

- оформление трудовых книжек в том числе сканирование для внесения в электронные пенсионные дела;

- учет страхового стажа для заполнения листов нетрудоспособности;

- составление кадровых отчетов;

- ведение военного учета;

- оформление пенсионных справок (вредные условия труда)

- составление графика отпусков и др.....


Профессиональные навыки:

- Уверенный пользователь ПК, работа в программе «1-С предприятие», оргтехники;

- Знание офисных программ, интернет, электронная почта;

- Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства;

- Знание документоведения;


Личные качества:

Коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность.

Внимательность, усидчивость, трудолюбие.


Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем.

Вредные привычки: отсутствуют.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Часто шукають

↑ Вгору