Опыт работы:
Банк
08.2010г. – по настоящее время –
начальник отдела кадрового делопроизводства и отчетности
Штат – 700 чел.
Функциональные обязанности:
- Кадровое делопроизводство;
- Штатное расписание и структура;
- Учет больничных листов;
- Табеля учета рабочего времени;
- Приказы по командировкам и основной
деятельности;
- Организация обучения персонала (внутреннего и
внешнего);
- Должностные инструкции;
- Согласование руководящего состава в НБУ;
- Поиск и подбор персонала;
- Адаптация персонала;
- Аттестация персонала;
- Анализ рынка труда и заработных плат;
- Разработка и внедрение мотивационных
программ;
- Отчетность в статистику, центры занятости,
НБУ;
- Участие в организации корпоративных
праздников.
Компания по управлению объектами
недвижимости (Бизнес-Центры)
04.2010г. – 08.2010г. – специалист
по персоналу
Штат 100 чел.
Функциональные обязанности:
- Кадровое делопроизводство;
- Штатное расписание и структура;
- Поиск и подбор персонала;
- Адаптация персонала;
- Должностные инструкции;
- Организация обучения персонала (внутреннего и
внешнего);
- Аттестация персонала;
- Анализ рынка труда и заработных плат;
- Разработка и внедрение мотивационных
программ;
- Табеля учета рабочего времени;
- Отчетность в статистику, центры занятости;
- Охрана труда.
- Участие в организации корпоративных
праздников.
АБ «Банк регионального развития»
01.2006 г. – 09.2009г. - начальник отдела кадров
06.2003г. - 12.2005г. – специалист по кадрам
Штат 600 человек.
Функциональные обязанности:
- Организация работы отдела с «О»;
- Кадровое делопроизводство;
- Штатное расписание и структура;
- Приказы по командировкам и основной
деятельности;
- Учет больничных листов;
- Поиск и подбор персонала;
- Адаптация персонала;
- Должностные инструкции, положения про отделы
и управления;
- Организация обучения персонала (внутреннего и
внешнего);
- Аттестация персонала;
- Анализ рынка труда и заработных плат;
- Разработка и внедрение мотивационных программ;
- Табеля учета рабочего времени;
- Согласование руководящего состава в НБУ по
г.Киеву и Киевской области;
- Отчетность в статистику, центры занятости и
НБУ;
- Участие в организации корпоративных
праздников.
Умение
работать с компьютером:
уровень: уверенный пользователь
Знание программного обеспечении:
Word, Excel,
1С,ИС-ПРО, HRM, С-1, Лига, Internet, прикладные программы