UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Начальник отдела кадров, ведущий специалист по кадровому делопроизводству в Києві
  5. Начальник отдела кадров, ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Начальник отдела кадров, ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Заблоковано
  2 січня 2013  Місто: Київ
Вік:49 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: HR, управління персоналом
 Є діти  Готова до відряджень

Опис

06.2004-02.2008

Помощник руководителя ТОВ «Троговый Дом «Днепросталь» Киев, Украина

Специализация компании:  продажа металлопроката.

Основные обязанности:

  • Анализ рыночной ситуации;
  • установление, поддержание и развитие взаимоотношений с клиентом;
  • обеспечение выполнения плановых показателей по выполнению маршрутов, объема продаж;
  • контроль исполнения торговых условий;
  • ведение текущих документов.

С 02.2008-

Начальник отдела кадров, ООО «Мир электроники» Киев, Украина

Специализация компании: производство и продажа бытовой техники.

Основные должностные обязанности :

  • Анализ работ и существующего персонала,
  • Подбор , планирование и оценка потребности в персонале,
  • оценка потребности в обучении, 
  • адаптация новых сотрудников,
  • разработка системы мотивации сотрудников,
  • разработка и внедрение должностных инструкций,
  • правил трудового внутреннего распорядка,
  • кодекса корпоративной культуры, кадровой политики,
  • разработка и ведение системы кадрового учета,
  • формирование штатного расписания,
  • кадровое делопроизводство ( ведение всей документации) и переписки в полном объеме.
  • Работа с банками - ведение банковских заработных карточек .
  • Работа с филиалами в 47-ти городах

Штат компании:1500 человек.

В непосредственном подчинении 2(два сотрудника).

Достижения:

Неоднократно была премирована компанией за:

  • Построение работы HR - отдела «с нуля»,
  • Правильное и четкое исполнение действующих правовых норм и положений позволило трудовому коллективу избежать множества конфликтных ситуаций
  • Участие в разработке мотивации и стимулирования персонала (в том числе налажена работа с фондом социального страхования),
  • Разработка кадровой политики,  в соответствии со стратегией развития предприятия.  Наставничество.
  • Разработка и написание регламентирующей локальной кадровой документации (правил‚ положений‚ должностных инструкций в соответствии со структурой предприятия).
  • Подготовка и сдача документов в архив.
  • Отчетность. Успешное прохождение проверок.

  • владение ПК в объеме пользователя (Word, Excel, Outlook,InternetExplorer) программа 1S, 8.1;
  • факультатив: общая психология, психология труда
  • владение языками: русский,   украинский
водительские права: категория B.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору